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- Health Surrogates | BUSCHKIN LAW FIRM
Der Rücken Umfassende Nachlassplanungsdienste für Leihmutterschaft im Gesundheitswesen Wir wissen, wie wichtig es ist, einen Ersatz für die medizinische Versorgung zu haben, bevor der Zeitpunkt kommt, an dem einer benötigt wird. WAS IST EIN GESUNDHEITSLEUCHTMITTEL? Eine Ersatzperson im Gesundheitswesen ist ein Dritter, der im Voraus benannt wurde, um in Ihrem Namen medizinische Entscheidungen zu treffen, wenn Sie diese Entscheidungen nicht selbst treffen können. Der Begriff kann auch austauschbar mit „erweiterten Gesundheitsverfügungen“, „erweiterten Gesundheitsverfügungen“ oder „Gesundheitsvollmacht“ verwendet werden. Bei der Ernennung eines Stellvertreters für die medizinische Versorgung ist es sehr wichtig, jemanden auszuwählen, der aufmerksam und vertrauenswürdig ist, mit Ihren medizinischen Wünschen in verschiedenen gesundheitsbezogenen Szenarien vertraut ist und in der Lage ist, schwierige medizinische Entscheidungen zu treffen. Warum brauche ich eine Leihmutter? In Zeiten medizinischer Notfälle schlagen die Emotionen hoch. Familien haben oft starke Gefühle darüber, was mit ihren Lieben geschehen soll. Wenn Sie plötzlich krank werden, könnte ein Rechtsdokument, in dem Ihr Ersatz für die medizinische Versorgung genannt wird, dazu beitragen, jegliche Verwirrung darüber zu beseitigen, wer für Entscheidungen über Ihre medizinische Versorgung verantwortlich ist. Dies erspart Ihren Familienmitgliedern Streit (und in einigen Fällen sogar den Gang vor Gericht) darüber, wer mit schwierigen Entscheidungen in Bezug auf Ihr Wohlergehen beauftragt werden sollte. Das schriftliche Dokument zur Ernennung einer Ersatzperson für die Gesundheitsversorgung ist besonders wichtig, wenn Sie einen internen Familienkonflikt haben oder wenn Sie Familienmitglieder umgehen, um ein Nicht-Familienmitglied oder einen Begleiter als Ihre Ersatzperson für die Gesundheitsversorgung zu ernennen. Möglicherweise möchten Sie, dass jemand sofort Zugriff auf Ihre medizinischen Daten hat, auch wenn Sie in vollem Umfang in der Lage sind, Ihre eigenen Entscheidungen zu treffen. Auf diese Weise kann Ihre Leihmutter umfassend über Ihren Gesundheitszustand informiert werden, wenn die Ärzte zu einem bestimmten Zeitpunkt feststellen, dass Sie nicht in der Lage sind, Ihre eigenen Entscheidungen über die medizinische Versorgung zu treffen. Ein ordnungsgemäß ausgearbeiteter Ersatz für die medizinische Versorgung kann diese Bestimmung hinzufügen. Die endgültige Entscheidung über die Behandlung bleibt immer bei Ihnen, es sei denn, der Arzt erklärt, dass Sie keine Entscheidung treffen können. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Patientenverfügung und sorgen dafür, dass Ihre Wünsche in jedem Fall berücksichtigt werden. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN
- Selling a Franchise
Der Rücken VORMUNDSCHAFT Vormundschaft ist das rechtliche Verfahren, bei dem Gericht beantragt wird, einen Vormund zu bestellen, der Entscheidungen im Namen der mutmaßlich handlungsunfähigen Person (AIP) trifft. Einmal ernannt, tritt der Vormund in die Fußstapfen der Person und ist dafür verantwortlich, persönliche Entscheidungen für die Person und/oder Entscheidungen über sein/ihr Eigentum zu treffen. Der Prozess beginnt mit einem Gerichtsverfahren, das von einem Petenten eingeleitet wird, der sich Sorgen um einen älteren Verwandten, Freund oder Nachbarn machen könnte, der sich anscheinend nicht richtig um sich selbst kümmert. Der Petent möchte möglicherweise der Vormund der Person sein, um die er besorgt ist, oder der Petent möchte einen professionellen Vormund bestellen. Wir sind bestrebt, Ihnen dabei zu helfen, die beste Wahl zu treffen, indem wir Ihnen das Mitgefühl, die Fürsorge und die Hingabe bieten, die Sie verdienen. Mit einem Vormund können Sie auf Sorgen verzichten und darauf vertrauen, dass sich jemand um Ihr Wohlergehen und Ihre Wünsche kümmert. Ihre Lieben können sich entspannen und wissen, dass Sie sicher sind. Das Gericht wird auch die Aufsicht übernehmen, um Ihren Komfort zu gewährleisten. Ein starkes Unterstützungssystem macht immer glücklich, besonders wenn Sie Hilfe bei der Entscheidungsfindung benötigen, um Ihre Lebensqualität zu verbessern. Es schützt Sie auch vor Betrügern und Personen, die versuchen, Ihre Rechte zu missachten. Wenn Sie keinen Vormund oder keine Vollmacht im Voraus auswählen, wird das Gericht eine zuverlässige Option für Sie auswählen, aber es ist besser, Ihre eigene auszuwählen. Es sichert Ihre Unabhängigkeit länger und gibt Ihnen die Freiheit, so zu leben, wie Sie es möchten. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN
- EB2 | BUSCHKIN LAW FIRM
Der Rücken Fortgeschrittener Abschluss oder außergewöhnliche Fähigkeit Dies ist eine beschäftigungsbasierte Greencard-Kategorie und steht Personen zur Verfügung, die einem Beruf angehören, der über einen höheren Abschluss verfügt, oder Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten Zinsverzichtsprozess Der Arbeitgeber kann einen Antrag stellen, aber der Bewerber kann auch selbst einen Antrag stellen. Der erste Schritt in diesem Prozess besteht darin, zu beurteilen, ob Sie die Kriterien für fortgeschrittene Abschlüsse oder außergewöhnliche Fähigkeiten erfüllen._cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_ Die Kategorie National Interest Waiver (NIW) erfordert den Nachweis, dass Ihre Arbeit von „wesentlichem Wert“ und „nationaler Bedeutung“ ist und dass Sie in die USA kommen werden, um die Art von Arbeit, die Sie im Ausland geleistet haben, fortzusetzen und sicherzustellen, dass sie weiterhin besteht „erhebliche Verdienste“ und „nationale Bedeutung“. Darüber hinaus muss nachgewiesen werden, dass das „prospektive Bestreben“ des Antragstellers in den USA so wichtig ist, dass die Verwendung des traditionellen Wegs der Einreichung eines Arbeitsantrags zumindest einem Teil der US-Bevölkerung schaden würde. Voraussetzungen und Berechtigung DOKUMENTATION Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch bei Ihrem örtlichen US-Konsulat oder Ihrer US-Botschaft für Ihr Einwanderungsvisum gehen, werden Sie gebeten, eine Reihe von Dokumenten mitzubringen. Diese können Folgendes umfassen: Ein Reisepass, der mindestens sechs Monate über das geplante Einreisedatum in die USA hinaus gültig ist Die Bestätigungsseite des DS-260 (Immigrant Visa and Alien Registration Application) Zwei 2×2-Fotos, die den US-Visa-Standards entsprechen Alle relevanten Einwanderungsdokumente, die Sie erhalten, nachdem Ihre Petition eingereicht wurde Ein Schreiben Ihres Arbeitgebers, das die Beschäftigung bestätigt Ausgefüllte Formulare für die ärztliche Untersuchung und den Impfnachweis Heiratsurkunden und Geburtsurkunden, wenn Sie mit Ihrer Familie ein Vorstellungsgespräch führen, die Sie auch in die USA begleiten wird Alle eingereichten Unterlagen sollten im Original vorliegen. Diese erhalten Sie in der Regel am Ende des Gesprächs zurück. Bewerbungsprozess Um sich für ein EB-2-Visum zu qualifizieren, muss Ihr Arbeitgeber ein Formular I-140, Petition for Alien Worker, einreichen. Ein NIW-Antrag kann von einem Arbeitgeber eingereicht werden oder ein Eigenantrag sein. Wenn die Greencard-Kategorie für den Antragsteller aktuell ist, kann das I-485 auch gleichzeitig mit dem I-140 eingereicht werden Fähigkeit zu reisen. Folgende Nachweise sind mit dem Formular I-485 einzureichen: Zwei Passfotos Kopie des Genehmigungsbescheids für das Formular I-612, Antrag auf Verzicht auf die Anforderung des ausländischen Wohnsitzes (gemäß Abschnitt 212(e) des Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetzes in der geänderten Fassung) Kopie des Formulars I-797, Genehmigungsbescheid für I-140 Kopie der Geburtsurkunde oder anderer Aufzeichnungen über Ihre Geburt Kopien aller Passseiten mit Nichteinwanderungsvisa Nachweis der endgültigen Erfüllung der 3- oder 5-jährigen Dienstanforderung, die spätestens 120 Tage nach Abschluss der Dienstanforderung einzureichen ist (Der Nachweis der Einhaltung muss in regelmäßigen Abständen vorgelegt werden, während das I-485 anhängig ist) Formular I-693, Ärztliche Untersuchung und Impfpass Fotokopie der Genehmigungsmitteilungen des Formulars I-797 für alle Erweiterungen und Statusänderungen Fotokopie der Schulunterlagen des Formulars I-20 oder IAP 66 (Vorder- und Rückseite, einschließlich aller Schulanmerkungen) Anfallende Gebühren Formular G-28, wenn Sie einen Anwalt haben, der Ihren Fall vertritt Aufenthaltsdauer / Familie Dies sind grüne Karten, solange Sie die Aufenthaltsvoraussetzungen erfüllen und nicht gegen die Bedingungen des Visums verstoßen, können Sie sie lebenslang behalten. Ihr Ehepartner und Ihre Kinder können alle am Green Card-Prozess teilnehmen. Während des Prozesses, in dem Sie und Ihr Ehepartner den Status eines dauerhaften Aufenthalts (Status als Inhaber einer Green Card) beantragen, ist Ihr Ehepartner dazu berechtigt Datei für ein Beschäftigungsgenehmigungsdokument (EAD). Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN
- Asylum & Refugee | BUSCHKIN LAW FIRM
Der Rücken Asyl & Flüchtling Asyl kann Personen gewährt werden, die sich bereits in den Vereinigten Staaten aufhalten und wegen Verfolgung aufgrund von Rasse, Religion, Nationalität, Zugehörigkeit zu einer sozialen Gruppe (einschließlich sexueller Orientierung) oder politischer Überzeugung nicht in ihr Heimatland zurückkehren können oder wollen. Wenn Ihnen Asyl gewährt wird, dürfen Sie in den Vereinigten Staaten leben und arbeiten. Ein Jahr nach der Asylgewährung können Sie einen Antrag auf Daueraufenthalt stellen. Vorteile des Asyls Asylberechtigte Personen sind vor der Rückführung in ihr Heimatland geschützt und dürfen in den Vereinigten Staaten arbeiten. Der größte Vorteil besteht darin, dass Sie nach einem Jahr nach Erhalt der Genehmigung einen rechtmäßigen Daueraufenthaltsstatus beantragen können, der auch als Beantragung einer Green Card bezeichnet wird. Darüber hinaus können Sie nach Ablauf von vier Jahren nach Erhalt Ihrer Green Card die US-Staatsbürgerschaft beantragen Asyl vs. Flüchtlingsstatus Während einige Leute diese Begriffe synonym verwenden, muss darauf hingewiesen werden, dass es tatsächlich deutliche Unterschiede gibt. Zunächst einmal gelten beide als Schutz für ausländische Personen, die ihre Sicherheit gefährdet sehen, wenn sie in ihr Heimatland zurückkehren. Diejenigen, die sich derzeit außerhalb der Vereinigten Staaten befinden, sollten den Flüchtlingsstatus beantragen Diejenigen, die sich bereits mit einem Visum oder illegalen Methoden in den Vereinigten Staaten aufhalten, sollten einen Asylstatus beantragen. Beide Optionen würden, wenn sie von der Regierung genehmigt werden, es einer Person ermöglichen, auf unbestimmte Zeit im Land zu bleiben. Voraussetzungen & Berechtigung BERECHTIGUNG Um Anspruch auf eine Grüne Asylkarte zu haben, müssen Sie vier Bedingungen erfüllen: Sie müssen sich mindestens ein Jahr lang physisch in den Vereinigten Staaten aufgehalten haben. Sie müssen weiterhin die Definition eines Flüchtlings erfüllen. Sie dürfen in kein anderes Land umgesiedelt sein und Sie dürfen nicht als unzulässig angesehen werden. VERFOLGUNG MUSS MIT EINEM GESCHÜTZTEN GRUND VERBUNDEN SEIN Es ist wichtig zu verstehen, dass es wahrscheinlich nicht ausreicht, ein Opfer von Gewalt in einem Land zu sein, das aufgrund allgemeiner Gewaltbedingungen, Bürgerkrieg oder Krieg als unsicher gilt, um einen Asylantrag zu stellen. Stattdessen muss die erlittene oder zu erleidende Verfolgung aufgrund von Rasse, Religion, Nationalität, Zugehörigkeit zu einer bestimmten sozialen Gruppe oder politischen Überzeugung erfolgen. In diesen Fällen sollte der Nachweis beinhalten, dass die Gruppe existiert und dass Individuen in der Gruppe unveränderliche Merkmale aufweisen und in einer relevanten Gesellschaft als sozial unterschiedlich anerkannt werden. Beispiele für Beweise, die helfen, sich darauf zu konzentrieren, eine Verfolgung zu zeigen, die sich auf eine behauptete Gruppe konzentriert, können sein: Bei geschlechtsbezogenen Behauptungen Nachweis sozialer Normen, die Gruppenmitglieder desselben Geschlechts daran hindern, die rechtlichen oder sozialen Bindungen zu einem Ehepartner oder Partner zu lösen. Nachweis der mangelnden Bereitschaft staatlicher Institutionen oder Familien, Mitglieder einer bestimmten Gruppe durch die Polizei oder das Gerichtssystem zu schützen. Nachweis der mangelnden Bereitschaft der Regierung, Mitgliedern einer bestimmten Gruppe Hilfe zu leisten, auch durch Umsiedlung. Hinweise auf weit verbreitete und geduldete Gewalt gegen bestimmte Gruppen. Diese Arten von Beweisen dienen möglicherweise dazu, zu beweisen, dass eine Gruppe unveränderliche Merkmale teilt, die innerhalb der Gesellschaft, in der die Gruppe lebt, anerkannt sind und deren gemeinsame Merkmale die Grundlage der Verfolgung bilden. VERFOLGUNG DISQUALIFIZIERENDE FAKTOREN Ein Antragsteller muss den Asylantrag innerhalb eines Jahres nach seiner Ankunft in den Vereinigten Staaten stellen. Es gibt bestimmte Ausnahmen, die eine Einreichung des Antrags über die Einjahresfrist hinaus ermöglichen. Bei den meisten dieser vom Antragsteller verursachten Verzögerungen wird die Uhr bis zum nächsten Interviewtermin angehalten, außer wenn Sie nicht zu einem Interview erscheinen oder nicht persönlich erscheinen, um die Entscheidung entgegenzunehmen und anzuerkennen. In den Fällen, in denen ein Antragsteller erscheinen muss, um den Asylantrag zu erhalten, und der Antragsteller nicht erscheint, um die Entscheidung zu erhalten, wird die Uhr angehalten, bis der Fall an das Einwanderungsgericht verwiesen wird, wo sie bei der ersten Anhörung vor der Einwanderung neu gestartet wird Richter, es sei denn, der Antragsteller verursacht eine weitere Verzögerung. Bestimmte vergangene Handlungen können einen Antragsteller auch von der Asylentlastung ausschließen. Diese Handlungen umfassen Verurteilungen wegen besonders schwerer Straftaten, die als Begehung einer schweren nichtpolitischen Straftat außerhalb der Vereinigten Staaten gelten, Handlungen, die einen Grund oder Gründe zu der Annahme schaffen, dass der Antragsteller eine Gefahr für die Sicherheit der Vereinigten Staaten darstellt, und die Teilnahme an terroristischen Aktivitäten oder Verfolgung anderer. Bewerbungsprozess ANTRAG AUF STÄNDIGEN AUFENTHALT (GRÜNE KARTE) Ein Jahr nach der Asylgewährung können Sie eine Grüne Karte beantragen. Um eine Green Card zu beantragen, reichen Sie ein Formular I-485, Antrag auf Registrierung eines ständigen Wohnsitzes oder auf Anpassung des Status, ein. Sie müssen für sich selbst und gegebenenfalls für jedes Familienmitglied, das aufgrund Ihres Falls abgeleitetes Asyl erhalten hat, ein separates I-485-Antragspaket einreichen. Um als Asylant Anspruch auf eine Green Card zu haben, müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen: Sie reichen das Formular I-485, Antrag auf Registrierung des ständigen Wohnsitzes oder Anpassung des Status, ordnungsgemäß ein; Sie sich zum Zeitpunkt der Einreichung Ihres Formulars I-485 physisch in den Vereinigten Staaten aufhalten; Sie haben sich mindestens ein Jahr nach der Asylgewährung physisch in den Vereinigten Staaten aufgehalten; Sie erfüllen weiterhin die Definition eines Flüchtlings oder sind Ehegatte oder Kind eines Flüchtlings; Sie haben sich in keinem fremden Land fest niedergelassen; Ihre Asylgewährung wurde nicht beendet; Sie sind für einen rechtmäßigen dauerhaften Aufenthalt in den Vereinigten Staaten zugelassen oder haben Anspruch auf einen Verzicht auf die Unzulässigkeit oder eine andere Form der Entlastung; und Sie verdienen die günstige Ausübung des Ermessens. Aufenthaltsdauer und Familie Asyl führt letztendlich zu einer Green Card, hat also kein Ablaufdatum und wird auf unbestimmte Zeit gewährt. Ein Asylberechtigter kann jedoch seinen Status verlieren, wenn einer der folgenden Umstände eintritt: USCIS stellt fest, dass der Asylantrag auf Betrug beruhte. Der Asylberechtigte hat eine gegen das Einwanderungsgesetz verstoßende Handlung begangen, die den Anspruchsberechtigten der Abschiebung aus den Vereinigten Staaten aussetzt. Der Asylberechtigte erfüllt nicht mehr die Definition eines Flüchtlings. Der Asylberechtigte hat die Verfolgung einer Person aufgrund von Rasse, Religion, Nationalität, Zugehörigkeit zu einer bestimmten sozialen Gruppe oder politischen Überzeugung angeordnet, angestiftet, unterstützt oder anderweitig daran teilgenommen. Der Asylberechtigte stellt eine Gefahr für die Gemeinschaft der Vereinigten Staaten dar, wenn er wegen einer besonders schweren Straftat verurteilt wird. Der Asylberechtigte hat vor seiner Ankunft in den Vereinigten Staaten eine schwere nichtpolitische Verbrechen außerhalb der Vereinigten Staaten begangen. Der Asylberechtigte ist eine Gefahr für die Sicherheit der Vereinigten Staaten, einschließlich terroristischer Aktivitäten. Der Asylberechtigte kann in ein Land (außer dem Land der Staatsangehörigkeit oder des letzten gewöhnlichen Aufenthalts des Antragstellers) abgeschoben werden, in dem das Leben oder die Freiheit des Antragstellers nicht aufgrund von Rasse, Religion, Nationalität oder Zugehörigkeit zu einer bestimmten sozialen Gruppe bedroht wäre , oder politische Meinung, wenn der Antragsteller Anspruch auf Asyl oder gleichwertigen vorübergehenden Schutz hat; Der Asylberechtigte hat freiwillig den Schutz des Landes seiner Staatsangehörigkeit oder seines letzten gewöhnlichen Aufenthalts in Anspruch genommen, indem er mit dem Status eines dauerhaften Aufenthaltsberechtigten in dieses Land zurückgekehrt ist oder die angemessene Möglichkeit hat, einen solchen Status mit den gleichen Rechten und Pflichten wie andere dauerhafte Aufenthaltsberechtigte zu erhalten dieses Land; oder Asylberechtigter hat eine neue Staatsangehörigkeit erworben und genießt den Schutz des Landes seiner neuen Staatsangehörigkeit. Ein Ehepartner und Kinder unter 21 Jahren, die sich in den Vereinigten Staaten aufhalten, können mit dem primären Asylantrag des Antragstellers einen Asylstatus erhalten. Wenn sich der Ehepartner und die Kinder außerhalb der Vereinigten Staaten befinden, kann der Asylberechtigte nach Genehmigung innerhalb von 2 Jahren nach Erhalt des Asylschutzstatus einen Antrag auf Einreichung des Antragsformulars I-730 für den Familienstatus stellen Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN
- EB1-C | BUSCHKIN LAW FIRM
Der Rücken Multinationaler Manager oder Führungskraft Das EB-1C-Visum richtet sich an Mitarbeiter auf Management- und Führungsebene, die einen dauerhaften Wohnsitz in den Vereinigten Staaten anstreben, auch bekannt als Green Card. Es ist eine ausgezeichnete Option für Führungskräfte aus der ganzen Welt, die mit ihrer Familie in die Vereinigten Staaten umziehen möchten. Berechtigung Ihr US-Arbeitgeber muss das USCIS-Formular I-140, Petition for Alien Worker, einreichen. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens muss Ihr Arbeitgeber eine fortdauernde Zahlungsfähigkeit des angebotenen Lohnes zum Prioritätstag nachweisen. Ihr Arbeitgeber kann einen Jahresbericht, eine Bundeseinkommensteuererklärung oder einen geprüften Jahresabschluss verwenden, um nachzuweisen, dass er weiterhin in der Lage ist, Ihren Lohn zu zahlen. ANFORDERUNGEN DES ARBEITGEBERS Muss eine qualifizierte Beziehung zu einem ausländischen Unternehmen haben. Muss Geschäfte in den Vereinigten Staaten und in einem anderen Land tätigen. Das Geschäft kann direkt oder über eine Tochtergesellschaft getätigt werden. Muss seit mindestens einem Jahr in den Vereinigten Staaten existieren. ANFORDERUNGEN AN MITARBEITER Muss in den vorangegangenen 3 Jahren 1 Jahr lang außerhalb der Vereinigten Staaten bei dem verbundenen ausländischen Unternehmen beschäftigt gewesen sein. Die Tätigkeit muss in leitender oder leitender Funktion ausgeübt worden sein. Muss nachweisen, dass er/sie in leitender oder leitender Funktion ist, zum Beispiel: Verwalten Sie eine Funktion oder eine Abteilung der Organisation Überwachen Sie die Arbeit anderer sowie die Einstellung und Entlassung von Untergebenen In der Lage sein, die täglichen Aktivitäten und Gehälter der Mitarbeiter zu kontrollieren Legen Sie den Nachweis vor, dass Sie über Führungs- oder Führungsqualitäten verfügen: In der Lage sein, Manager in Ihrer Organisation zu leiten Treffen Sie weitreichende Entscheidungen ohne wesentliche Überwachung Legen Sie groß angelegte Ziele und Richtlinien fest DOKUMENTE BENÖTIGT Antragsteller: Nachweis über unbefristete Stellenangebote von US-Arbeitgebern. Fähigkeit, Geschäfte in leitender oder leitender Funktion zu führen. Fortsetzen Diplom Bestätigungsdokumentation zur Überprüfung der Übertragung Bestätigung der Führungs- oder Führungsposition des Bewerbers. US-Arbeitgeber Geschäftslizenz Gründungsunterlagen Geschäftsplan Organigramme Rechnungslegungsberichte (geprüfte Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Cast Flow) Beschreibung und Briefkopf des Unternehmensgeschäfts Bilder von Hauptsitz, Fabriken und Gebäuden (außen und innen) Kontoauszüge Organisationsstruktur Nachweis über Geschäftsvorfälle Satzungs Einkommenssteuern der letzten 3 Jahre Pacht des Geschäftslokals Aktienzertifikate Greencard-Prozess SCHRITT 1: IHR US-ARBEITGEBER MUSS DAS USCIS-FORMULAR I-140 EINREICHEN, PETITION FÜR AUSLÄNDISCHE ARBEITNEHMER Ihr Arbeitgeber muss im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine fortdauernde Zahlungsfähigkeit des angebotenen Lohns zum Prioritätstag nachweisen können. Ihr Arbeitgeber kann einen Jahresbericht, eine Bundeseinkommensteuererklärung oder einen geprüften Jahresabschluss verwenden, um nachzuweisen, dass er weiterhin in der Lage ist, Ihren Lohn zu zahlen. SCHRITT 2: AUSSERHALB DER USA MÜSSEN SIE DIE KONSULARISCHE BEARBEITUNG DURCHFÜHREN Vereinbaren Sie einen Termin mit dem US-Konsulat oder der US-Botschaft in Ihrem Heimatland und reisen Sie dorthin für ein Gespräch mit einem Konsularbeamten. Sie müssen den DS-260-Online-Einwanderungsvisumantrag ausfüllen und die ausgedruckte Bestätigungsseite zu Ihrem Vorstellungsgespräch mitbringen. Wenn der Beamte Sie freigibt, können Sie mit dem Status eines legalen Daueraufenthalts in die USA reisen. Nach einer kurzen Hintergrundüberprüfung stempelt der Beamte am US-Einreisehafen (Grenze, Seehafen oder Flughafen) Ihren Reisepass für die Einreise ab. Ihre EB-1C Green Card wird Ihnen in Kürze zugeschickt. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN
- EB5 | BUSCHKIN LAW FIRM
Der Rücken Programm für Immigranteninvestoren Das EB5-Visum bietet einen dauerhaften Wohnsitz in den USA im Austausch für eine Investition von mindestens 900.000 USD in den Vereinigten Staaten. Es ist einer der schnellsten und effektivsten Wege zu einer Green Card, die die Freiheit bietet, überall in Amerika zu leben, zu arbeiten, zu studieren oder sich zur Ruhe zu setzen. Die Regierung stellt jedes Jahr 10.000 dieser Green Cards zur Verfügung und bisher lag die Zahl der Antragsteller immer unter der Obergrenze eine grüne Karte. Der Nachteil ist, dass es sich um ein sehr komplexes Rechtsgebiet handelt und die Visa-Petition eine umfangreiche Dokumentation erfordert. Außerdem erfordert das EB-5-Visum eine erhebliche Investition. Voraussetzungen & Berechtigung Es gibt 5 Hauptkriterien, um ein EB-5-Visum zu erhalten. Sie sind wie folgt: Sie müssen entweder 1.800.000 USD oder 900.000 USD investieren oder aktiv dabei sein (die niedrigere Investition von 900.000 USD ist in ländlichen Gebieten oder Gegenden mit hoher Arbeitslosigkeit zulässig, die auch als „gezielte Beschäftigungsgebiete“ oder „TEA“ bekannt sind). Sie müssen nachweisen, dass die Gelder aus einer legitimen Quelle stammen Der gesamte Betrag der Investition muss aktiv oder gefährdet sein (das bedeutet, dass Sie nicht nur daran denken können, ein Unternehmen zu kaufen, und Sie müssen Kapital aufbringen, das verloren gehen könnte). Sie müssen die Investition in ein „neues“ oder „bestehendes Unternehmen“ tätigen (dies erlaubt Ihnen, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen oder eines zu kaufen); und Sie müssen nachweisen, dass die Investition direkt oder indirekt zur Schaffung oder Erhaltung von zehn Vollzeitarbeitsplätzen führt. Wenn Sie diese Kriterien erfüllen können, sind Sie auf dem besten Weg, ein EB-5-Visum zu erhalten. Das Verfahren ist jedoch nicht einfach, und Sie benötigen einen qualifizierten Anwalt (und möglicherweise einen Buchhalter), um sich in diesem komplexen Bereich zurechtzufinden. Wenn Sie Ihre Petition einreichen, müssen Sie sich an die United States Citizenship and Immigration Services („USCIS“) wenden und eine Reihe erforderlicher Dokumente einreichen, darunter: Einwanderungsformulare, persönliche Finanzinformationen, Geschäftspläne, eine rechtliche Zusammenfassung, in der Sie zusammenfassen, wie Sie alle erfüllt haben Elemente des Statuts und andere unterstützende Beweise. ERFORDERLICHE KAPITALINVESTITIONEN Kapital bedeutet Bargeld, Ausrüstung, Inventar, andere Sachanlagen, Zahlungsmitteläquivalente und Schulden, die durch Vermögenswerte von eingewanderten Investoren gesichert sind, wenn sie persönlich und hauptsächlich haften und die Vermögenswerte des neuen Handelsunternehmens, auf dem der Antrag basiert, nicht verwendet werden alle Schulden sichern. Das gesamte Kapital wird zum fairen Marktwert in US-Dollar bewertet. Vermögenswerte, die direkt oder indirekt auf rechtswidrige Weise (z. B. kriminelle Aktivitäten) erworben wurden, gelten nicht als Kapital. Zugewanderte Anleger müssen nachweisen, dass sie der rechtmäßige Eigentümer des investierten Kapitals sind. Das Kapital kann unter bestimmten Umständen ihr Zahlungsversprechen (einen Schuldschein) enthalten. Die Mindestanlagebeträge nach Anmeldedatum und Anlageort sind: Ein angestrebter Beschäftigungsbereich kann zum Zeitpunkt der Investition sein: Ein ländliches Gebiet: jedes Gebiet außer einem Gebiet innerhalb eines statistischen Großraums (MSA) mit einer Bevölkerung von 20.000 oder mehr Ein Gebiet mit hoher Arbeitslosigkeit: Wo das neue Handelsunternehmen hauptsächlich geschäftlich tätig ist und das Gebiet eine durchschnittliche Arbeitslosenquote von mindestens 150 % der durchschnittlichen nationalen Arbeitslosenquote aufweist. ANFORDERUNGEN AN DIE SCHAFFUNG VON STELLEN Ein EB-5-Investor muss den erforderlichen Kapitalbetrag in ein neues Handelsunternehmen investieren, das Vollzeitstellen für mindestens 10 qualifizierte Mitarbeiter schafft. Direktinvestition: nicht in einem Oberzentrum angesiedelt, muss selbst Arbeitgeber der qualifizierten Mitarbeiter sein. Regionalzentrum: kann direkt oder indirekt Vollzeitstellen schaffen durch Schaffung von: Direkte Arbeitsplätze, die ein Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis zwischen dem neuen Handelsunternehmen und den von ihm beschäftigten Personen herstellen. Indirekte Schaffung von Arbeitsplätzen durch das neue Handelsunternehmen. Gestörtes Geschäft: Anleger können sich auf den Erhalt von Arbeitsplätzen verlassen. Muss nachweisen, dass die Anzahl der bestehenden Mitarbeiter für einen Zeitraum von mindestens zwei Jahren nicht unter dem Niveau vor der Investition liegt oder liegen wird. Bewerbungsprozess Es gibt eine Reihe von Schritten, die Investoren durchführen müssen, um eine Green Card über das EB-5-Visumprogramm zu erhalten. Der Prozess ist kompliziert, aber wenn Sie über die Mittel verfügen, ist dies eine hervorragende Möglichkeit für jemanden und seine Familie, Green Cards zu erhalten und letztendlich US-Bürger zu werden. Hier sind die 5 (fünf) wichtigsten Schritte, um ein EB-5-Visum zu erhalten: Schritt 1: Finden Sie das geeignete Investitions-„Projekt“ Der einzelne Investor muss ein Investitionsprojekt oder ein Unternehmen selbst ausfindig machen Investoren können über „Regionale Zentren“ investieren Pilotprogramm des Regionalzentrums: Investoren können eher als passive Investoren agieren und Mittel in staatlich anerkannte Einrichtungen einbringen Schritt 2: Tätigen Sie eine Kapitalinvestition und Ihr Anwalt reicht eine I-526-Petition ein Investieren Sie die erforderliche Investitionssumme in das von ihnen gewählte Projekt Oft in ein Treuhandkonto eingezahlt I-526 Petition: Nachweis der Schaffung von 10 Vollzeitstellen, in der Regel unterstützt durch einen umfassenden Geschäftsplan Beweisen Sie, dass die Gelder aus einer legitimen Quelle stammen Schritt 3: Informationsanfrage Eine EB-5-Visa-Petition ist eine äußerst komplexe und dokumentenintensive Petition Neues Unternehmen: Die genaue Art oder Grundlage der Finanzdaten oder der Strategie ist möglicherweise nicht ersichtlich Die Regierung fordert häufig zusätzliche Informationen von Antragstellern an, nachdem das I-526 eingereicht wurde Schritt 4: Beantragen Sie eine bedingte Green Card (Teil 1) Eine der Voraussetzungen für EB-5 ist die Einstellung von 10 Vollzeitkräften in den USA Die Regierung stellt Ihnen eine bedingte Green Card für zwei Jahre aus Am Ende der zwei Jahre: Weisen Sie nach, dass Sie die erforderlichen Mitarbeiter eingestellt haben Berechtigt für diese bedingte Green Card, sobald ihre I-526-Petition genehmigt wurde Schritt 5: Aufhebung der Bedingungen auf der Green Card (Teil 2) Reichen Sie eine I-829-Petition 90 Tage vor dem Jahrestag des Datums ein, an dem der Antragsteller zum ersten Mal seinen bedingten Aufenthalt erhalten hat Die Regierung stellt normalerweise eine dauerhafte Green Card für etwa 6 Monate aus Warten Sie, bis „USCIS“ und das Außenministerium ein Interview vereinbaren Bevor Sie eine „offizielle“ Green Card erhalten, müssen Sie zwei Jahre lang Bedingungen erfüllen COMMON QUESTIONS WHAT ARE PHYSICAL PRESENCE REQUIREMENTS FOR EB-5 INVESTORS? There is no 180-day rule. If you have a green card, you are expected to live here and pay taxes. You are allowed to be abroad for a few months with good reason. If you out for more than one year, the green card is technically terminated. For this reason, you should apply for a re-entry permit which authorizes absences of up to two years, if approved. HOW CAN I TRAVEL WITH MY EB-5 I-829 RECEIPT NOTICE IN THE ABSENCE OF A GREEN CARD? The I-829 receipt extends your evidence of green card status for 18 months. Take a copy of the PR card, I-90 receipt and I-829 receipt. If you can get another passport stamp, get that, but they are hard to get these days. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN
- PERM | BUSCHKIN LAW FIRM
Der Rücken Dauerarbeit Zertifizierung Das PERM oder Program Electronic Review Management System Labor Certification ist der erste Schritt im Prozess der Beantragung einer beschäftigungsbasierten rechtmäßigen Daueraufenthaltsgenehmigung (Green Card). Das Ziel von PERM ist es, US-Arbeiter und den Arbeitsmarkt zu verteidigen. Das bedeutet, dass der Prozess geschaffen wurde, um sicherzustellen, dass ausländische Arbeitnehmer keine Positionen besetzen, die ansonsten von qualifizierten US-Arbeitnehmern besetzt werden könnten. Der PERM-Antragsteller muss beim Arbeitsministerium einen umfassenden Antrag stellen, um nachzuweisen, dass seine/ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten nicht von einem verfügbaren US-Arbeitnehmer dupliziert werden können. IST DIE ARBEITSZERTIFIZIERUNG DASSELBE WIE PERM? PERM steht für Program Electronic Review Management System Labor Certification. Das Zertifikat selbst wird oft als „PERM-Arbeitszertifikat“ bezeichnet, da der Erhalt eines PERM einem Arbeitszertifikat entspricht. Es ist wichtig zu beachten, dass das PERM-Arbeitszertifikat kein Visum ist und es auch nicht garantiert. Beschäftigungsbasierte Visa erfordern, dass Sie über ein PERM- Arbeitszertifikat verfügen, bevor Sie Ihr Visum überhaupt beantragen. Die PERM-Einwanderung ist ein Teil des gesamten Einwanderungsprozesses. Voraussetzungen und Berechtigung Um sich für den Beginn des PERM-Prozesses zu qualifizieren, müssen zunächst folgende Voraussetzungen erfüllt sein: Sie müssen über ein bestehendes unbefristetes Stellenangebot eines US-amerikanischen Arbeitgebers verfügen Der angebotene Lohn muss gleich oder höher sein als der vorherrschende DOL-Lohn. DOL wird dies der jeweiligen Position unterordnen. Der lokale Arbeitsmarkt wurde nach qualifizierten Kandidaten analysiert. Dies ist erforderlich, um nachzuweisen, dass US-Arbeiter die Anforderungen der Position nicht erfüllen können, was bedeutet, dass für die Position keine qualifizierten einheimischen Arbeitskräfte verfügbar sind. Ergänzende Unterlagen zu Rekrutierungsbemühungen müssen auf Anfrage zur Verfügung gestellt werden. Der US-Arbeitgeber ist verpflichtet, eine Audit-Datei mit zusätzlichen Nachweisen über Einstellungsversuche zu erstellen und zu führen. REKRUTIERUNG Die PERM-Vorschriften schreiben vor, dass die Rekrutierungsschritte sowohl für berufliche als auch für nicht-berufliche Positionen innerhalb von 6 Monaten nach Einreichung des PERM-Antrags abgeschlossen sein müssen. Die Schritte müssen mindestens 30 Tage, aber nicht mehr als 180 Tage vor der Antragstellung durchgeführt werden. Sowohl für berufliche als auch für nicht-berufliche Positionen muss der Arbeitgeber 30 Tage nach dem Ende des Einstellungszeitraums warten, bevor er die ETA 9089 einreicht. Dadurch soll sichergestellt werden, dass alle qualifizierten US-Arbeitnehmer eine angemessene Frist haben, um auf Ihre Anzeigen zu reagieren oder Arbeitsauftrag. DOKUMENTATION Bewerbungsprozess / Grüne Karte PERM-ZERTIFIZIERUNGSPROZESS Schritt 1: Arbeitsaufgaben und Mindestanforderungen formulieren Legen Sie die entscheidenden Details der Stelle fest, für die der Mitarbeiter gesponsert wird Der Arbeitgeber muss die Arbeitsanforderungen auf der Grundlage von DOL-Vorschriften und realistischen Geschäftspraktiken artikulieren Besorgen und überprüfen Sie die Bildungsdokumente und Arbeitserfahrungsschreiben des Begünstigten Das Erstellen eines PERM-Kolbens umfasst: Berufsbezeichnung Beruflichen Pflichten Arbeitsplatz Mindestanforderungen (Abschluss, Berufserfahrung, Sonstiges) Wohin (Adresse) Lebensläufe zu senden Schritt 2: Aktuelle Lohnfeststellung (PWD) bei DOL anfordern Senden Sie eine Online-PWD-Anfrage an das Arbeitsministerium DOL bestimmt den vorherrschenden Lohn für die Position am angegebenen geografischen Standort Der vorherrschende Lohn basiert auf den Arbeitspflichten, Mindestanforderungen und anderen Details PWD legt den Mindestlohn fest, den der Arbeitgeber bereit sein muss, dem Arbeitnehmer zu dem Zeitpunkt zu zahlen, an dem der Arbeitnehmer einen rechtmäßigen ständigen Wohnsitz hat Schritt 3: Rekrutierung durchführen Anzeigen werden geschaltet, um den Arbeitsmarkt zu testen Dieser Arbeitsmarkttest für PERM-Zwecke muss in Übereinstimmung mit den DOL-Regeln durchgeführt werden: Interner Anmeldebescheid 2 Sonntage in Major Newspaper, wo sich eine Festanstellung befindet 30 Tage in der Landesagentur für Arbeit Wählen Sie für professionelle Positionen 3 der folgenden 10 Optionen aus: Webseite des Arbeitgebers Jobmesse Andere Stellensuche-Websites als die Arbeitgeber. Rekrutierung auf dem Campus. Handels- oder Berufsverbände. Private Arbeitsvermittler. Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Incentives. Campus-Vermittlungsstellen. Lokale und ethnische Zeitungen. Radio- und Fernsehwerbung. Wenn sich ein fähiger, williger und qualifizierter US-Arbeiter auf die Stelle bewirbt, müssen wir das Verfahren stoppen, mindestens 6 Monate warten und dann den Arbeitsmarkt erneut testen, möglicherweise mit geänderten Kriterien Schritt 4: Senden Sie PERM an DOL Bereiten Sie das DOL-Formular ETA 9089 online vor und reichen Sie es ein. Die Chance, dass der Fall geprüft wird, ist gering: National liegt die Prüfungsquote bei etwa 25 %, bei CBK liegt sie jedoch unter 5 %. GRÜNE KARTE DURCH PERM ROADMAP Schritt 5: Einreichung des Einwanderungsvisumantrags I-140 des Arbeitgebers bei der USCIS Arbeitgeber müssen nachweisen, dass das Unternehmen dem Arbeitnehmer den geltenden Lohn zahlen kann. Der Arbeitnehmer muss nachweisen, dass er über alle Qualifikationen für die Stelle verfügt. Der Antrag muss zusammen mit dem Genehmigungsbescheid der Arbeitsbescheinigung eingereicht werden, der nur 180 Tage gültig ist. Schritt 6: Warten Sie, bis das Prioritätsdatum aktuell wird Abhängig von der Green Card-Kategorie und dem Land der Gebührenpflicht ist die Einwanderungsvisumnummer möglicherweise nicht sofort verfügbar. Die aktuellen Informationen entnehmen Sie bitte dem Visabulletin . Wenn das Prioritätsdatum aktuell ist, wenn die PERM genehmigt wird, können wir möglicherweise sofort zum nächsten Schritt übergehen und die I-485-Anmeldung zusammen mit der I-140 einreichen. Schritt 7: Datei I-485 I-485 ist ein persönlicher Green Card-Antrag, der von dem in der I-140-Petition genannten Mitarbeiter und seinen/ihren Familienmitgliedern (Ehepartner und Kinder) eingereicht wurde. Die Anpassung des Statusantrags konzentriert sich auf die persönliche Berechtigung eines Mitarbeiters, eine Green Card zu erhalten. Wir können eine Reise-/Arbeitsgenehmigungskarte anfordern, die verwendet werden kann, während I-485 anhängig ist. Schritt 8: Nehmen Sie an einem Biometrietermin teil Diese befindet sich im USCIS-Büro, das Ihrem Wohnort am nächsten liegt. Schritt 9: Bereiten Sie sich auf das Interview mit dem USCIS-Beamten vor und nehmen Sie daran teil Etwa 12 Monate nach Einreichung der Unterlagen erhalten wir eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Die Wartezeit für Interviews variiert stark zwischen den verschiedenen USCIS-Außenstellen. Der Einwanderungsbeamte prüft den Green Card-Antrag des Mitarbeiters und alle zugrunde liegenden Einwanderungsakten. Die Mitarbeiter müssen bestätigen, dass ein Stellenangebot noch verfügbar ist, alle originalen Zivildokumente, Dokumente zum Einwanderungsstatus und die zuvor ausgefüllte ärztliche Untersuchung auf dem Formular I-693 in einem geschlossenen Umschlag vorlegen. In seltenen Fällen, wenn eine Visumnummer nicht mehr verfügbar ist, wird nach dem erfolgreichen Interview das I-485 form an das National Benefits Center gesendet._cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ In diesem Szenario wird USCIS die Green Card genehmigen, sobald wieder eine Visanummer verfügbar ist. Bearbeitungszeiten und Gültigkeitsdauer VERARBEITUNGSZEITEN Unter Berücksichtigung der oben beschriebenen Schritte können wir die Bearbeitungszeit abschätzen, es gibt jedoch eine Reihe von Faktoren, die die Bearbeitungszeit drastisch ändern können. GÜLTIGKEITSZEITRAUM Die Gültigkeitsdauer für individuelle Dauerarbeitsbescheinigungen beträgt 180 Tage. Sie haben diese Zeit, um die Dauerarbeitsbescheinigung zur Unterstützung einer Petition bei USCIS einzureichen. USCIS lehnt Petitionen ab, die eine genehmigte Bescheinigung für eine ständige Arbeit erfordern, wenn die Bescheinigung für eine ständige Arbeit abgelaufen ist oder wenn die Petition ohne die genehmigte Bescheinigung für eine ständige Arbeit eingereicht wird. USCIS lehnt eine Petition ab, die versehentlich ohne eine erforderliche, gültige dauerhafte Arbeitsbescheinigung angenommen wurde. Ausnahmsweise akzeptiert USCIS sie, wenn die ursprüngliche Bescheinigung über die unbefristete Arbeitsbescheinigung zur Unterstützung eines zuvor eingereichten Antrags während der Gültigkeitsdauer der Bescheinigung über die unbefristete Arbeitsbescheinigung eingereicht wurde. Diese Einreichungen können erfolgen, wenn: Es liegt ein Arbeitgeberwechsel des Interessensnachfolgers vor, der einen neuen oder geänderten Antrag erfordert; Der Petent möchte einen neuen Antrag stellen, nachdem der zuvor eingereichte Antrag abgelehnt, widerrufen oder aufgegeben wurde, und die unbefristete Arbeitsbescheinigung wurde nicht aufgrund einer wesentlichen Falschdarstellung oder eines Betrugs in Bezug auf den Antrag auf Arbeitsbescheinigung für ungültig erklärt; Der Petent reicht eine geänderte Petition ein, um eine andere Einwanderungsvisumklassifizierung als die in der zuvor eingereichten Petition beantragte Klassifizierung zu beantragen; oder USCIS oder US Department of State (DOS) stellt fest, dass die zuvor eingereichte Petition verloren gegangen ist. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. 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- Immigration | BUSCHKIN LAW FIRM
Der Rücken EINWANDERUNGSGESETZ DIENSTLEISTUNGEN B1-Visa Temporary Business Visitor Read More EB1A - Visa Extraordinary Ability Read More E2 - Visa Treaty Investors Read More EB1C - Visa Multinational Manager or Executive Read More EB2 - Visa Advanced Degree or Exceptional Ability Read More EB5 - Visa Immigrant Investor Program Read More EB3 - Visa Employment-Based Immigration Read More H1B - Visa Specialty Occupations Read More J1- Visa Exchange Visitors Read More O-1 - Visa Individuals with Extraordinary Ability or Achievement Read More L1 - Visa Intracompany Transferee Read More Asylum & Refugee Persecuted in their country of origin Read More LCA Labor Condition Application Read More PERM Program Electronic Review Management Read More Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN
- About | BUSCHKIN LAW FIRM
Um Hauptanwalt Samuel Buschkin Samuil Buschkin wurde in Lettland geboren, als es noch Sowjetrepublik war, und wanderte als Kind nach Deutschland aus. In seiner Wahlheimat Berlin wuchs er mit Menschen unterschiedlicher ethnischer und nationaler Herkunft auf. Später studierte Samuil in Montreux, Schweiz, wo er wiederum das Glück hatte, mit Menschen aus der ganzen Welt zu arbeiten und zu studieren. Samuils Denkweise ist wirklich international. Im Erwachsenenalter fand sich Samuil zuerst als Student am College und dann als Teilnehmer eines kulturellen Austauschprogramms und später als Einwanderer in der Gegend von NYC wieder. Während er immer noch eine starke Verbindung zu seiner Heimat Berlin, Deutschland, hat, hat er sich inzwischen New Jersey als seine neue Heimat ausgesucht. Er begrüßt besonders die Vielfalt der Kulturen und die Vielfalt der Menschen in der Gegend von NYC und ihren vielen ethnischen Einwanderergemeinschaften. Es ist ein wahrer Segen, in dieser Gegend zu leben. Samuil hat einen Abschluss in Hospitality Management vom Hotel Institute Montreux und vom New Hampshire College und verfügt über Erfahrung im Betrieb von Einzelhandelsgeschäften, Autovermietungen und Gastgewerbebetrieben und versteht Vertragsprobleme, Lieferantenbeziehungen, Arbeitsbeziehungen, Franchising, Immobilienerwerb und gewerbliches Leasing von beiden Unternehmen und rechtliche Perspektive. Samuil ist in NY und NJ zugelassen und ist derzeit Mitglied der American Immigration Lawyers' Association und der New Jersey State Bar Association. Er glaubt an folgende Maxime: Wert bemisst sich an Ergebnissen. Der Rücken Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN
- Dispute Resolution
Der Rücken VORMUNDSCHAFT Vormundschaft ist das rechtliche Verfahren, bei dem Gericht beantragt wird, einen Vormund zu bestellen, der Entscheidungen im Namen der mutmaßlich handlungsunfähigen Person (AIP) trifft. Einmal ernannt, tritt der Vormund in die Fußstapfen der Person und ist dafür verantwortlich, persönliche Entscheidungen für die Person und/oder Entscheidungen über sein/ihr Eigentum zu treffen. Der Prozess beginnt mit einem Gerichtsverfahren, das von einem Petenten eingeleitet wird, der sich Sorgen um einen älteren Verwandten, Freund oder Nachbarn machen könnte, der sich anscheinend nicht richtig um sich selbst kümmert. Der Petent möchte möglicherweise der Vormund der Person sein, um die er besorgt ist, oder der Petent möchte einen professionellen Vormund bestellen. Wir sind bestrebt, Ihnen dabei zu helfen, die beste Wahl zu treffen, indem wir Ihnen das Mitgefühl, die Fürsorge und die Hingabe bieten, die Sie verdienen. Mit einem Vormund können Sie auf Sorgen verzichten und darauf vertrauen, dass sich jemand um Ihr Wohlergehen und Ihre Wünsche kümmert. Ihre Lieben können sich entspannen und wissen, dass Sie sicher sind. Das Gericht wird auch die Aufsicht übernehmen, um Ihren Komfort zu gewährleisten. Ein starkes Unterstützungssystem macht immer glücklich, besonders wenn Sie Hilfe bei der Entscheidungsfindung benötigen, um Ihre Lebensqualität zu verbessern. Es schützt Sie auch vor Betrügern und Personen, die versuchen, Ihre Rechte zu missachten. Wenn Sie keinen Vormund oder keine Vollmacht im Voraus auswählen, wird das Gericht eine zuverlässige Option für Sie auswählen, aber es ist besser, Ihre eigene auszuwählen. Es sichert Ihre Unabhängigkeit länger und gibt Ihnen die Freiheit, so zu leben, wie Sie es möchten. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN
- Franchise Rule | BUSCHKIN LAW FIRM
Der Rücken FTC-Franchiseregel Die Franchise-Regel gibt potenziellen Käufern von Franchise-Unternehmen die wesentlichen Informationen, die sie benötigen, um die Risiken und Vorteile einer solchen Investition abzuwägen. Die Regel verlangt von Franchisegebern, allen potenziellen Franchisenehmern ein Offenlegungsdokument zur Verfügung zu stellen, das 23 spezifische Informationen über das angebotene Franchise, seine leitenden Angestellten und andere Franchisenehmer enthält. Die Franchiseregel der Federal Trade Commission (FTC) ist eine Offenlegungsregel, die einen Franchisegeber, der ein in den Vereinigten Staaten von Amerika ansässiges Franchise anbietet oder verkauft, verpflichtet, dem potenziellen Franchisenehmer die relevanten Informationen über das Franchise zur Verfügung zu stellen. Gemäß Unterabschnitt B der FTC-Franchiseregel verstößt der Franchisegeber gegen die FTC-Franchiseregel, wenn er: (a) dem potenziellen Franchisenehmer das Offenlegungsdokument vierzehn Kalendertage, bevor der potenzielle Franchisenehmer den Franchisevertrag unterzeichnet oder eine Zahlung im Zusammenhang mit dem Franchise leistet, nicht zur Verfügung stellt; oder (b) wenn der Franchisegeber die Bedingungen des Franchisevertrags einseitig ändert, ohne dem potenziellen Franchisenehmer mindestens sieben Kalendertage, bevor der potenzielle Franchisenehmer den geänderten Franchisevertrag unterzeichnet, eine Kopie des überarbeiteten Franchisevertrags zur Verfügung zu stellen. Gemäß Unterabschnitt C der FTC-Franchiseregel muss das Offenlegungsdokument, das der Franchisegeber dem potenziellen Franchisenehmer zur Verfügung stellt, zusammen mit anderen darin festgelegten Formalitäten die folgenden wesentlichen Informationen enthalten: - Ein Anschreiben mit folgenden Angaben: (a) Name des Franchisegebers, Art der Unternehmensorganisation, Hauptgeschäftsadresse, Telefonnummer und gegebenenfalls E-Mail-Adresse und primäre Homepage-Adresse; (b) ein Muster der primären Geschäftsmarke, die der Franchisenehmer in seinem Geschäft verwenden wird; (c) eine kurze Beschreibung des Franchiseunternehmens; und (d) die Gesamtinvestition, die erforderlich ist, um den Betrieb des Franchise zu beginnen. - Die folgenden 23 Offenlegungsinformationen: (1) der Franchisegeber und alle Eltern, Vorgänger und verbundenen Unternehmen; (2) Geschäftserfahrung; (3) Rechtsstreitigkeiten; (4) Konkurs; (5) Anfangsgebühren; (6) andere Gebühren; (7) geschätzte Anfangsinvestition; (8) Beschränkungen der Bezugsquellen von Produkten und Dienstleistungen; (9) Pflichten des Franchisenehmers; (10) Finanzierung; (11) Unterstützung des Franchisegebers, Werbung, Computersysteme und Schulung; (12) Territorium; (13) Warenzeichen; (14) Patente, Urheberrechte und geschützte Informationen; (15) Verpflichtung zur Teilnahme am eigentlichen Betrieb des Franchise-Geschäfts; (16) Beschränkungen dessen, was der Franchisenehmer verkaufen darf; (17) Verlängerung, Kündigung, Übertragung und Streitbeilegung; (18) Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens; (19) Darstellungen der finanziellen Leistung; (20) Informationen zu Verkaufsstellen und Franchisenehmern; (21) Jahresabschlüsse; (22) Verträge; und (23) Quittungen. Detaillierte Informationen zu jedem Punkt können in Unterabschnitt C der FTC-Franchiseregeln eingesehen werden. Gemäß Unterabschnitt E der FTC-Franchiseregel gelten sieben Ausnahmen von der FTC-Franchiseregel. Ab dem 1. Juli 2020 gelten die folgenden Schwellenwerte für diese Ausnahmen von der Einhaltung der FTC-Franchiseregel: (a) Verkäufe, bei denen der Käufer weniger als 615 $ für die Franchise zahlt. (b) Verkäufe, die eine große Investition erfordern, bei denen der Franchisenehmer mindestens 1.233.000 $ zahlt, ohne die Kosten für unbebautes Land und jegliche Finanzierung durch den Franchisegeber (oder verbundene Unternehmen); und (c) Verkäufe an große Unternehmen wie Franchisenehmer mit mehreren Einheiten, Flughäfen, Krankenhäuser und Universitäten, die seit mindestens fünf Jahren im Geschäft sind und einen Nettowert von mindestens 6.165.500 USD haben. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN
- Testimonials | BUSCHKIN LAW FIRM
Referenzen Helen Kohl Vorsitzender Softwareentwicklungsunternehmen Ich bin ein Absatz. Klicken Sie hier, um Ihren eigenen Text hinzuzufügen und mich zu bearbeiten. Ich bin ein großartiger Ort für Sie, um eine Geschichte zu erzählen und Ihre Benutzer ein wenig mehr über Sie wissen zu lassen. Adam Kant Geschäftsentwicklungsmanager Venture-Capital-Firma Ich bin ein Absatz. Klicken Sie hier, um Ihren eigenen Text hinzuzufügen und mich zu bearbeiten. Ich bin ein großartiger Ort für Sie, um eine Geschichte zu erzählen und Ihre Benutzer ein wenig mehr über Sie wissen zu lassen. Joyce Watkins Leitender Risikobeauftragter Anlageverwaltungsgesellschaft Ich bin ein Absatz. Klicken Sie hier, um Ihren eigenen Text hinzuzufügen und mich zu bearbeiten. Ich bin ein großartiger Ort für Sie, um eine Geschichte zu erzählen und Ihre Benutzer ein wenig mehr über Sie wissen zu lassen. Debra Ward Leiter der Personalabteilung Biotech-Unternehmen Ich bin ein Absatz. Klicken Sie hier, um Ihren eigenen Text hinzuzufügen und mich zu bearbeiten. Ich bin ein großartiger Ort für Sie, um eine Geschichte zu erzählen und Ihre Benutzer ein wenig mehr über Sie wissen zu lassen. Jack Bryan Vizepräsident Marketing & Vertrieb Internetunternehmen Ich bin ein Absatz. Klicken Sie hier, um Ihren eigenen Text hinzuzufügen und mich zu bearbeiten. Ich bin ein großartiger Ort für Sie, um eine Geschichte zu erzählen und Ihre Benutzer ein wenig mehr über Sie wissen zu lassen. Harald Dekan Gründer Boutique-Beratungsunternehmen Ich bin ein Absatz. Klicken Sie hier, um Ihren eigenen Text hinzuzufügen und mich zu bearbeiten. Ich bin ein großartiger Ort für Sie, um eine Geschichte zu erzählen und Ihre Benutzer ein wenig mehr über Sie wissen zu lassen. Kunden 1/2