Получатель внутри компании
Виза L-1 позволяет американскому работодателю перевести сотрудника, обладающего специальными знаниями, касающимися интересов организации, или менеджера/руководителя из одного из ее филиалов за границей в один из ее офисов в Соединенных Штатах.
Эта классификация также позволяет иностранной компании, у которой еще нет аффилированного офиса в США, направить в Соединенные Штаты сотрудника со специальными знаниями или менеджера/руководителя для его открытия.
Эта классификация также позволяет иностранной компании, у которой еще нет аффилированного офиса в США, направить в Соединенные Штаты сотрудника со специальными знаниями или менеджера/руководителя для его открытия.
Есть два типа L-1:
L-1A для руководителей и менеджеров
L-1B для сотрудников со специальными знаниями
Преимущества визы L-1
Нет квот: нет годовых ограничений на количество виз, доступных для определенных стран.
Быстрое время обработки: среднее время обработки составляет от 3 до 6 месяцев.
Премиум-обработка также доступна за дополнительную плату в размере 2500 долларов США.
USCIS должна ответить в течение 15 рабочих дней.
Семья: разрешено брать с собой супругов и детей-иждивенцев с визой L-2.
Разрешение на работу: супругам разрешается подавать заявление на получение разрешения на работу на любого работодателя в США.
Налоговые преимущества: Владельцы неиммиграционных виз, как правило, не облагаются налогом на доходы по всему миру.
Переход на грин-карту: критерии для L-1A аналогичны категории EB1C для международных менеджеров или руководителей.
Легче стать постоянным жителем
Также считается двойной визой
Требования и приемлемость
КВАЛИФИКАЦИЯ
Чтобы получить любой тип визы L-1, как работодатель, так и работник должны соответствовать требованиям, подробно изложенным ниже:
Ведение бизнеса:
Определено правительством
Означает регулярное, систематическое и непрерывное предоставление товаров и/или услуг соответствующей организацией.
Специализированные знания:
В продукте, услуге, исследованиях, оборудовании, методах, управлении или других интересах организации и их применении на международных рынках, или
В процессах и процедурах организации
Исполнительные способности: способность работника принимать решения в широких пределах без особого надзора.
Управленческий потенциал:
Способность сотрудника контролировать и контролировать работу профессиональных сотрудников и управлять организацией
Способность сотрудника управлять важной функцией организации на высоком уровне
Новые офисы:
Работодатель обеспечил достаточное количество физических помещений для размещения нового офиса
Сотрудник работал руководителем или менеджером в течение одного непрерывного года в течение трех лет, предшествующих подаче петиции.
Предполагаемый офис в США будет поддерживать исполнительную или управленческую должность в течение одного года после одобрения петиции.
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Прикладной процесс
Время обработки и период пребывания/продления пребывания
Процесс получения визы категории L-1 начинается с подачи петиции. В целом, подготовка петиции L-1 может занять в среднем 1-2 месяца в зависимости от оперативности клиентов и наличия необходимых документов.
Затем петиция подается в USCIS. В среднем USCIS может занять от 3 до 6 месяцев, чтобы принять решение по петиции, но с премиальной обработкой USCIS может принять решение всего за 15 рабочих дней.
Семья и переход на грин-карту
МОГУ ЛИ Я ВЗЯТЬ СЕМЬЮ В СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ?
Успешный заявитель L-1, подавший заявление на получение визы по визе L1, может взять с собой в Соединенные Штаты своего супруга, а также любых детей-иждивенцев в возрасте до 21 года.
Супруги имеют право подать заявление на получение разрешения на работу в Соединенных Штатах. Они не ограничены работой в том же бизнесе L-1, что и их супруг.
Контакт
Если вы находитесь в США или планируете приехать в США и хотели бы записаться на консультацию, давайте свяжемся.