Search Results

Back ИММИГРАЦИОННОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО СЕРВИСЫ B1-Visa Temporary Business Visitor Read More EB1A - Visa Extraordinary Ability Read More E2 - Visa Treaty Investors Read More EB1C - Visa Multinational Manager or Executive Read More EB2 - Visa Advanced Degree or Exceptional Ability Read More EB5 - Visa Immigrant Investor Program Read More EB3 - Visa Employment-Based Immigration Read More H1B - Visa Specialty Occupations Read More J1- Visa Exchange Visitors Read More O-1 - Visa Individuals with Extraordinary Ability or Achievement Read More L1 - Visa Intracompany Transferee Read More Asylum & Refugee Persecuted in their country of origin Read More LCA Labor Condition Application Read More PERM Program Electronic Review Management Read More Контакт Если вы находитесь в США или планируете приехать в США и хотели бы записаться на консультацию, давайте свяжемся. НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ЗАПИСАТЬСЯ НА ПЕРВИЧНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ИЛИ ЖЕ НАПИШИТЕ НАМ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ ПОЗВОНИТЕ НАМ

Back Программа для иммигрантов-инвесторов Виза EB5 предлагает постоянный вид на жительство в США в обмен на инвестиции в США минимум в размере 900 000 долларов США. Это один из самых быстрых и эффективных путей к грин-карте, которая дает свободу жить, работать, учиться или выходить на пенсию в любой точке Америки. Правительство предоставляет 10 000 таких грин-карт каждый год, и до сих пор количество заявителей всегда было ниже установленного ограничения. грин-карта. Недостатком является то, что это очень сложная юридическая область, и петиция на получение визы требует обширной документации. Требования и право Есть 5 основных критериев для получения визы EB-5. Они следующие: Вы должны инвестировать или активно инвестировать либо 1 800 000, либо 900 000 долларов (меньшее значение, 900 000 долларов, разрешено вкладывать в сельские районы или районы с высоким уровнем безработицы, которые также известны как «целевые сферы занятости» или «TEA»). Вы должны показать, что средства поступают из законного источника Вся сумма инвестиции должна быть активной или подверженной риску (это означает, что вы не можете просто думать о покупке бизнеса, и вы должны вложить капитал, который может быть потерян) Вы должны инвестировать в «новое» или «существующее коммерческое предприятие» (это позволяет вам создать свой собственный бизнес или купить его); а также Вы должны продемонстрировать, что инвестиции прямо или косвенно приводят к созданию или сохранению десяти рабочих мест с полной занятостью. Если вы соответствуете этим критериям, вы уже на пути к получению визы EB-5. бухгалтер) для навигации по этой сложной области. При подаче петиции вы должны обратиться в Службу гражданства и иммиграции США («USCIS») и предоставить ряд необходимых документов, включая: иммиграционные формы, личную финансовую информацию, бизнес-планы, юридическую краткую информацию о том, как вы выполнили все требования. элементы устава и другие подтверждающие документы. ТРЕБОВАНИЯ К КАПИТАЛЬНЫМ ВЛОЖЕНИЯМ Капитал означает денежные средства, оборудование, инвентарь, другое материальное имущество, денежные эквиваленты и задолженность, обеспеченную активами, принадлежащими иммигрантам-инвесторам, если они несут личную и первичную ответственность, а активы нового коммерческого предприятия, на котором основана петиция, не используются для обеспечить любую задолженность. Весь капитал будет оцениваться по справедливой рыночной стоимости в долларах США. Активы, полученные прямо или косвенно незаконным путем (например, в результате преступной деятельности), не будут считаться капиталом. Инвесторы-иммигранты должны подтвердить, что они являются законными владельцами вложенного капитала. Капитал может включать их обещание заплатить (вексель) при определенных обстоятельствах. Минимальные суммы инвестиций по дате подачи и месту инвестирования: На момент инвестирования целевой областью занятости может быть: Сельская местность: любая территория, кроме территории в пределах городской статистической зоны (MSA), с населением 20 000 или более человек. Район с высоким уровнем безработицы: где новое коммерческое предприятие в основном занимается бизнесом, а в этом районе средний уровень безработицы составляет не менее 150% от среднего уровня безработицы по стране. ТРЕБОВАНИЯ К СОЗДАНИЮ РАБОТЫ Инвестор EB-5 должен инвестировать требуемую сумму капитала в новое коммерческое предприятие, которое создаст штатные рабочие места как минимум для 10 квалифицированных сотрудников. Прямые инвестиции: не расположены в региональном центре, должны сами быть работодателем квалифицированных сотрудников. Региональный центр: может прямо или косвенно создавать штатные должности путем создания: Прямые рабочие места, которые устанавливают отношения между работодателем и работником между новым коммерческим предприятием и людьми, на которых оно работает. Косвенные рабочие места, созданные в результате нового коммерческого предприятия. Проблемный бизнес: инвесторы могут рассчитывать на сохранение рабочих мест. Должен показать, что количество существующих сотрудников является или будет не меньше доинвестиционного уровня в течение как минимум двух лет. Прикладной процесс Есть ряд шагов, которые инвесторы должны выполнить, чтобы получить грин-карту по визовой программе EB-5. Процесс сложный, но если у вас есть средства, это отличный способ для кого-то и его семьи получить грин-карты и в конечном итоге стать гражданами США. Вот 5 (пять) ключевых шагов для получения визы EB-5: Шаг 1: Найдите подходящий инвестиционный «проект» Индивидуальный инвестор должен самостоятельно найти инвестиционный проект или бизнес Инвесторы могут инвестировать через «Региональные центры» Пилотная программа регионального центра: инвесторы могут выступать в большей степени как пассивные инвесторы и вносить средства в признанные государством организации. Шаг 2. Сделайте капитальные вложения, и ваш адвокат подаст петицию I-526. Инвестировать необходимую сумму инвестиций в проект, который они выбрали Часто делается в счет условного депонирования Ходатайство I-526: Подтвердить создание 10 рабочих мест с полной занятостью, обычно поддерживаемых комплексным бизнес-планом. Докажите, что средства поступили из законного источника Шаг 3: Запрос информации Петиция на визу EB-5 — чрезвычайно сложная петиция с большим количеством документов. Новое предприятие: точный характер или основа финансовых данных или стратегии могут быть неочевидны. Правительство часто запрашивает у заявителей дополнительную информацию после подачи формы I-526. Шаг 4: Подайте заявку на условную грин-карту (часть 1) Одним из требований для EB-5 является наем 10 штатных сотрудников из США. Правительство выдаст вам условную грин-карту на два года По истечении двух лет: докажите, что вы наняли необходимых сотрудников Право на получение этой условной грин-карты после одобрения петиции I-526. Шаг 5: Удаление условий на грин-карте (часть 2) Подайте петицию I-829 за 90 дней до годовщины даты, когда заявитель впервые получил условное проживание. Правительство обычно выдает постоянную грин-карту примерно через 6 месяцев. Подождите, пока USCIS и Государственный департамент назначат собеседование. Прежде чем получить «официальную» грин-карту, на нее накладываются условия на двухлетний период. COMMON QUESTIONS WHAT ARE PHYSICAL PRESENCE REQUIREMENTS FOR EB-5 INVESTORS? There is no 180-day rule. If you have a green card, you are expected to live here and pay taxes. You are allowed to be abroad for a few months with good reason. If you out for more than one year, the green card is technically terminated. For this reason, you should apply for a re-entry permit which authorizes absences of up to two years, if approved. HOW CAN I TRAVEL WITH MY EB-5 I-829 RECEIPT NOTICE IN THE ABSENCE OF A GREEN CARD? The I-829 receipt extends your evidence of green card status for 18 months. Take a copy of the PR card, I-90 receipt and I-829 receipt. If you can get another passport stamp, get that, but they are hard to get these days. Контакт Если вы находитесь в США или планируете приехать в США и хотели бы записаться на консультацию, давайте свяжемся. НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ЗАПИСАТЬСЯ НА ПЕРВИЧНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ИЛИ ЖЕ НАПИШИТЕ НАМ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ ПОЗВОНИТЕ НАМ

Back Высшая степень или исключительные способности Это категория грин-карты, основанная на трудоустройстве, и доступна для лиц, которые имеют ученую степень или обладают исключительными способностями. Процесс отказа от процентов Работодатель может подать петицию, но заявитель также может подать заявление самостоятельно. Первым шагом в этом процессе является оценка того, соответствуете ли вы критериям ученой степени или исключительным способностям._cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_ Категория National Interest Waiver (NIW) требует доказательства того, что ваша работа имеет «значительную ценность» и «национальное значение» и что вы собираетесь приехать в США, чтобы продолжить работу, которую вы выполняли за границей, гарантируя, что она продолжает представлять собой «существенные заслуги» и «государственное значение». Кроме того, должно быть показано, что «предполагаемая деятельность» заявителя в США настолько важна, что использование традиционного способа подачи заявления о трудоустройстве нанесет ущерб по крайней мере части населения США. Требования и приемлемость ДОКУМЕНТАЦИЯ Когда вы посещаете собеседование в местном консульстве или посольстве США для получения иммиграционной визы, вас попросят принести с собой ряд документов. Они могут включать следующее: Паспорт, действительный не менее шести месяцев после предполагаемой даты въезда в США. Страница подтверждения формы DS-260 (заявка на получение иммиграционной визы и регистрации иностранца) Две фотографии 2×2, соответствующие визовым стандартам США. Любые соответствующие иммиграционные документы, полученные после подачи вашей петиции. Письмо от вашего работодателя, подтверждающее трудоустройство Заполненное медицинское обследование и формы подтверждения вакцинации Свидетельства о браке и рождении, если вы проходите собеседование со своей семьей, которая также поедет с вами в США. Все представляемые документы должны быть в оригинальном виде. Они будут возвращены вам, как правило, в конце интервью. Прикладной процесс Чтобы претендовать на визу EB-2, ваш работодатель должен подать форму I-140 «Петиция для иностранного работника». Ходатайство NIW может быть подано работодателем или может быть самостоятельным ходатайством. Если категория грин-карты актуальна для заявителя, форма I-485 также может быть подана одновременно с формой I-140. Кроме того, заявитель может подать возможность путешествовать. Следующие доказательства должны быть представлены вместе с формой I-485: Две фотографии на паспорт Копия уведомления об утверждении формы I-612 «Заявление об отказе от требования о проживании за границей» (согласно разделу 212(e) Закона об иммиграции и гражданстве с поправками) Копия формы I-797, уведомление об утверждении формы I-140. Копия свидетельства о рождении или других записей о вашем рождении Копии всех страниц паспорта с неиммиграционными визами Доказательство окончательного соблюдения требования о 3-х или 5-летнем обслуживании должно быть представлено не позднее, чем через 120 дней после выполнения требования об обслуживании (доказательства соответствия должны представляться через определенные промежутки времени, пока форма I-485 находится на рассмотрении). Форма I-693, медицинский осмотр и запись о прививках Фотокопия Уведомлений об утверждении формы I-797 для всех продлений и изменений статуса Ксерокопия школьных записей формы I-20 или IAP 66 (спереди и сзади, включая все школьные аннотации) Применимые сборы Форма G-28, если у вас есть адвокат, представляющий ваше дело Период пребывания / Семья Это грин-карты, поэтому, если вы соответствуете требованиям к проживанию и не нарушаете условия визы, вы можете сохранить их на всю жизнь. Ваш супруг и дети могут присоединиться к процессу получения грин-карты. файл для документа о разрешении на работу (EAD). Контакт Если вы находитесь в США или планируете приехать в США и хотели бы записаться на консультацию, давайте свяжемся. НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ЗАПИСАТЬСЯ НА ПЕРВИЧНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ИЛИ ЖЕ НАПИШИТЕ НАМ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ ПОЗВОНИТЕ НАМ

Back Многонациональный менеджер или исполнительный директор Виза EB-1C предназначена для сотрудников руководящего и руководящего звена, желающих получить постоянное место жительства в Соединенных Штатах, также известное как грин-карта. Это отличный вариант для руководителей бизнеса со всего мира, желающих переехать со своей семьей в Соединенные Штаты. право Ваш работодатель в США должен подать форму I-140 Службы гражданства и иммиграции США (USCIS) «Петиция для иностранного работника». В рамках процесса подачи заявки ваш работодатель должен продемонстрировать постоянную способность выплачивать предлагаемую заработную плату на дату приоритета. Ваш работодатель может использовать годовой отчет, декларацию по федеральному подоходному налогу или проверенный финансовый отчет, чтобы продемонстрировать постоянную способность выплачивать вам заработную плату. ТРЕБОВАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ Должен иметь квалификационные отношения с иностранной компанией. Должен вести бизнес в США и еще в одной стране. Бизнес может осуществляться напрямую или через дочернюю компанию. Должен существовать не менее одного года в Соединенных Штатах. ТРЕБОВАНИЯ К СОТРУДНИКАМ Должен быть трудоустроен за пределами США в связанной иностранной компании в течение 1 года за предшествующие 3 года. Занятость должна быть в управленческой или исполнительной должности. Должен предоставить доказательства того, что он/она обладает управленческими или исполнительными способностями, например: Управлять функцией или отделом организации Контролировать работу других, а также нанимать и увольнять подчиненных Уметь контролировать повседневную деятельность и заработную плату сотрудников Предоставьте доказательства того, что у вас есть управленческие или исполнительные способности: Уметь направлять менеджеров в вашей организации Принимать далеко идущие решения без существенного контроля Установите масштабные цели и политику НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ Заявитель: Доказательства постоянных предложений работы от американских работодателей. Способность вести бизнес в исполнительной или управленческой должности. Продолжить Диплом Подтверждающая документация для подтверждения перевода Подтверждение руководящей или руководящей должности заявителя. США работодатель Бизнес-лицензия Учредительные документы Бизнес-план Организационные диаграммы Бухгалтерские отчеты (аудированный баланс, отчет о прибылях и убытках, литейный поток) Описание и фирменный бланк компании Фотографии главного офиса, заводов и зданий (снаружи и внутри) Банковские выписки Структура организации Подтверждение деловых операций Устав корпорации Налог на прибыль за последние 3 года Аренда помещения для бизнеса Сертификаты акций Процесс грин-карты ШАГ 1: ВАШ РАБОТОДАТЕЛЬ В США ДОЛЖЕН ПОДАТЬ ФОРМУ USCIS I-140, ХОДАТАЙСТВО ДЛЯ ИНОСТРАННОГО РАБОТНИКА В рамках процесса подачи заявки ваш работодатель должен быть в состоянии продемонстрировать постоянную способность выплачивать предлагаемую заработную плату на дату приоритета. Ваш работодатель может использовать годовой отчет, декларацию по федеральному подоходному налогу или проверенный финансовый отчет, чтобы продемонстрировать постоянную способность выплачивать вам заработную плату. ШАГ 2: ЗА ПРЕДЕЛАМИ США ВАМ НЕОБХОДИМО ПРОЙТИ КОНСУЛЬСКУЮ ОФОРМЛЕНИЕ Запишитесь на прием в консульство или посольство США в вашей стране и отправляйтесь туда на собеседование с сотрудником консульства. Вам нужно будет заполнить онлайн-анкету на иммиграционную визу DS-260 и принести распечатанную страницу подтверждения на собеседование. Если офицер допустит вас, вы сможете поехать в США со статусом законного постоянного жителя. После краткой проверки биографических данных сотрудник пункта въезда в США (границы, морского порта или аэропорта) проштампует ваш паспорт для въезда. Ваша грин-карта EB-1C будет отправлена вам по почте в ближайшее время. Контакт Если вы находитесь в США или планируете приехать в США и хотели бы записаться на консультацию, давайте свяжемся. НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ЗАПИСАТЬСЯ НА ПЕРВИЧНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ИЛИ ЖЕ НАПИШИТЕ НАМ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ ПОЗВОНИТЕ НАМ

Back ОПЕКА Опека — это юридический процесс обращения в суд с ходатайством о назначении опекуна для принятия решений от имени предполагаемого недееспособного лица (AIP). После назначения опекун выступает на месте человека и отвечает за принятие личных решений за человека и / или решений о его / ее собственности. Процесс начинается с судебного разбирательства, инициированного заявителем, который может быть обеспокоен пожилым родственником, другом или соседом, который, похоже, не заботится о себе должным образом. Заявитель может захотеть стать опекуном лица, о котором он беспокоится, или заявитель может захотеть назначить профессионального опекуна. Мы стремимся помочь сделать лучший выбор, предоставляя сочувствие, заботу и преданность, которых вы заслуживаете. С опекуном вы можете отказаться от беспокойства и поверить, что кто-то обеспечивает ваше благополучие и желания. Ваши близкие могут расслабиться, зная, что вы в безопасности. Суд также будет осуществлять надзор за вашим комфортом. Наличие сильной системы поддержки всегда приносит счастье, особенно когда вам нужна помощь в принятии решений, направленных на улучшение качества вашей жизни. Это также помогает защитить вас от мошенников и тех, кто попытается пренебречь вашими правами. Если вы заранее не выберете опекуна или доверенность, суд выберет для вас надежный вариант, но лучше выбрать свой. Это обеспечит вашу независимость на более длительный срок и даст вам свободу жить так, как вы хотите. Контакт Если вы находитесь в США или планируете приехать в США и хотели бы записаться на консультацию, давайте свяжемся. НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ЗАПИСАТЬСЯ НА ПЕРВИЧНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ИЛИ ЖЕ НАПИШИТЕ НАМ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ ПОЗВОНИТЕ НАМ

Back ОПЕКА Опека — это юридический процесс обращения в суд с ходатайством о назначении опекуна для принятия решений от имени предполагаемого недееспособного лица (AIP). После назначения опекун выступает на месте человека и отвечает за принятие личных решений за человека и / или решений о его / ее собственности. Процесс начинается с судебного разбирательства, инициированного заявителем, который может быть обеспокоен пожилым родственником, другом или соседом, который, похоже, не заботится о себе должным образом. Заявитель может захотеть стать опекуном лица, о котором он беспокоится, или заявитель может захотеть назначить профессионального опекуна. Мы стремимся помочь сделать лучший выбор, предоставляя сочувствие, заботу и преданность, которых вы заслуживаете. С опекуном вы можете отказаться от беспокойства и поверить, что кто-то обеспечивает ваше благополучие и желания. Ваши близкие могут расслабиться, зная, что вы в безопасности. Суд также будет осуществлять надзор за вашим комфортом. Наличие сильной системы поддержки всегда приносит счастье, особенно когда вам нужна помощь в принятии решений, направленных на улучшение качества вашей жизни. Это также помогает защитить вас от мошенников и тех, кто попытается пренебречь вашими правами. Если вы заранее не выберете опекуна или доверенность, суд выберет для вас надежный вариант, но лучше выбрать свой. Это обеспечит вашу независимость на более длительный срок и даст вам свободу жить так, как вы хотите. Контакт Если вы находитесь в США или планируете приехать в США и хотели бы записаться на консультацию, давайте свяжемся. НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ЗАПИСАТЬСЯ НА ПЕРВИЧНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ИЛИ ЖЕ НАПИШИТЕ НАМ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ ПОЗВОНИТЕ НАМ

Back Получатель внутри компании Виза L-1 позволяет американскому работодателю перевести сотрудника, обладающего специальными знаниями, касающимися интересов организации, или менеджера/руководителя из одного из ее филиалов за границей в один из ее офисов в Соединенных Штатах. Эта классификация также позволяет иностранной компании, у которой еще нет аффилированного офиса в США, направить в Соединенные Штаты сотрудника со специальными знаниями или менеджера/руководителя для его открытия. Эта классификация также позволяет иностранной компании, у которой еще нет аффилированного офиса в США, направить в Соединенные Штаты сотрудника со специальными знаниями или менеджера/руководителя для его открытия. Есть два типа L-1: L-1A для руководителей и менеджеров L-1B для сотрудников со специальными знаниями Преимущества визы L-1 Нет квот: нет годовых ограничений на количество виз, доступных для определенных стран. Быстрое время обработки: среднее время обработки составляет от 3 до 6 месяцев. Премиум-обработка также доступна за дополнительную плату в размере 2500 долларов США. USCIS должна ответить в течение 15 рабочих дней. Семья: разрешено брать с собой супругов и детей-иждивенцев с визой L-2. Разрешение на работу: супругам разрешается подавать заявление на получение разрешения на работу на любого работодателя в США. Налоговые преимущества: Владельцы неиммиграционных виз, как правило, не облагаются налогом на доходы по всему миру. Переход на грин-карту: критерии для L-1A аналогичны категории EB1C для международных менеджеров или руководителей. Легче стать постоянным жителем Также считается двойной визой Требования и приемлемость КВАЛИФИКАЦИЯ Чтобы получить любой тип визы L-1, как работодатель, так и работник должны соответствовать требованиям, подробно изложенным ниже: Ведение бизнеса: Определено правительством Означает регулярное, систематическое и непрерывное предоставление товаров и/или услуг соответствующей организацией. Специализированные знания: В продукте, услуге, исследованиях, оборудовании, методах, управлении или других интересах организации и их применении на международных рынках, или В процессах и процедурах организации Исполнительные способности: способность работника принимать решения в широких пределах без особого надзора. Управленческий потенциал: Способность сотрудника контролировать и контролировать работу профессиональных сотрудников и управлять организацией Способность сотрудника управлять важной функцией организации на высоком уровне Новые офисы: Работодатель обеспечил достаточное количество физических помещений для размещения нового офиса Сотрудник работал руководителем или менеджером в течение одного непрерывного года в течение трех лет, предшествующих подаче петиции. Предполагаемый офис в США будет поддерживать исполнительную или управленческую должность в течение одного года после одобрения петиции. НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ Прикладной процесс Время обработки и период пребывания/продления пребывания Процесс получения визы категории L-1 начинается с подачи петиции. В целом, подготовка петиции L-1 может занять в среднем 1-2 месяца в зависимости от оперативности клиентов и наличия необходимых документов. Затем петиция подается в USCIS. В среднем USCIS может занять от 3 до 6 месяцев, чтобы принять решение по петиции, но с премиальной обработкой USCIS может принять решение всего за 15 рабочих дней. Семья и переход на грин-карту МОГУ ЛИ Я ВЗЯТЬ СЕМЬЮ В СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ? Успешный заявитель L-1, подавший заявление на получение визы по визе L1, может взять с собой в Соединенные Штаты своего супруга, а также любых детей-иждивенцев в возрасте до 21 года. Супруги имеют право подать заявление на получение разрешения на работу в Соединенных Штатах. Они не ограничены работой в том же бизнесе L-1, что и их супруг. Контакт Если вы находитесь в США или планируете приехать в США и хотели бы записаться на консультацию, давайте свяжемся. НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ЗАПИСАТЬСЯ НА ПЕРВИЧНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ИЛИ ЖЕ НАПИШИТЕ НАМ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ ПОЗВОНИТЕ НАМ

Back Комплексные услуги по планированию суррогатного имущества в сфере здравоохранения Мы знаем, как важно иметь суррогатную медицинскую помощь до того, как придет время, когда она понадобится. ЧТО ТАКОЕ СУРРОГАТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ? Заместитель по медицинскому обслуживанию — это третье лицо, которое было заранее назначено для принятия медицинских решений от вашего имени, если вы не можете принимать такие решения самостоятельно. Этот термин также может использоваться как взаимозаменяемый с «расширенными медицинскими указаниями», «расширенными медицинскими указаниями» или «доверенностью на медицинское обслуживание». При назначении суррогатной матери очень важно выбрать внимательного, надежного человека, знакомого с вашими медицинскими пожеланиями в различных ситуациях, связанных со здоровьем, и способного принимать трудные медицинские решения. ЗАЧЕМ МНЕ НУЖЕН СУРРОГАТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ? Эмоции зашкаливают во время неотложной медицинской помощи. Семьи часто испытывают сильные чувства по поводу того, что должно произойти с их близкими. Если вы вдруг заболеете, юридический документ, в котором будет указано имя вашего замещающего лица, может помочь устранить любую путаницу в отношении того, кто несет ответственность за принятие решений о вашем медицинском обслуживании. Это избавит членов вашей семьи от споров (а в некоторых случаях даже обращения в суд) по поводу того, кому следует поручить принятие трудных решений, касающихся вашего благополучия. Письменный документ о назначении замещающего лица по медицинским вопросам особенно важен, если у вас есть внутренний семейный конфликт или если вы в обход членов семьи назначаете члена семьи или компаньона, не являющегося членом вашей семьи, в качестве заменяющего вас лица, осуществляющего медицинское обслуживание. Вы можете захотеть, чтобы кто-то немедленно получил доступ к вашей медицинской информации, даже если вы полностью в состоянии принимать собственные решения. Таким образом, ваш суррогат может быть полностью проинформирован о вашем состоянии здоровья, если в какой-то момент врачи решат, что вы не можете самостоятельно принимать решения о медицинском обслуживании. Правильно составленный суррогат здравоохранения может добавить это положение. Окончательное решение об уходе всегда остается за вами, если только врач не заявит, что вы не можете принять решение. Мы можем помочь вам с вашими дополнительными указаниями по медицинскому обслуживанию, гарантируя, что ваши пожелания будут учтены в любом случае. Контакт Если вы находитесь в США или планируете приехать в США и хотели бы записаться на консультацию, давайте свяжемся. НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ЗАПИСАТЬСЯ НА ПЕРВИЧНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ИЛИ ЖЕ НАПИШИТЕ НАМ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ ПОЗВОНИТЕ НАМ

О Главный прокурор Самуил Бушкин Самуил Бушкин родился в Латвии, когда она еще была Советской республикой, и в детстве иммигрировал в Германию. В своем приемном родном городе Берлине, Германия, он вырос среди людей разного этнического и национального происхождения. Позже Самуил учился в Монтре, Швейцария, где ему снова посчастливилось работать и учиться с людьми со всего мира. Мировоззрение Самуила поистине интернационально. Во взрослом возрасте Самуил оказался сначала студентом колледжа, затем участником программы культурного обмена, а затем иммигрантом в районе Нью-Йорка. Хотя у него все еще прочные связи со своим домом в Берлине, Германия, с тех пор он принял Нью-Джерси в качестве своего нового дома. Он особенно любит множество культур и разнообразие людей в районе Нью-Йорка и его многочисленных этнических общин иммигрантов. Это настоящее счастье жить в этом районе. Сэмюил получил степень в области управления гостиничным бизнесом в Институте гостиничного бизнеса Монтрё и Колледже Нью-Гэмпшира и имеет опыт работы в сфере розничной торговли, проката автомобилей, гостиничных заведений и разбирается в договорных проблемах, отношениях с поставщиками, трудовых отношениях, франчайзинге, приобретении недвижимости и коммерческой аренде. и правовой точки зрения. Самуил имеет лицензию в Нью-Йорке и Нью-Джерси и в настоящее время является членом Американской ассоциации иммиграционных юристов и Коллегии адвокатов штата Нью-Джерси. Он верит в следующий принцип: ценность измеряется результатами. Назад Контакт Если вы находитесь в США или планируете приехать в США и хотели бы записаться на консультацию, давайте свяжемся. НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ЗАПИСАТЬСЯ НА ПЕРВИЧНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ИЛИ ЖЕ НАПИШИТЕ НАМ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ ПОЗВОНИТЕ НАМ

Back ELDER CARE AND ESTATE PLANNING Много лет назад планирование будущего означало выход на пенсию и планирование имущества. В последние годы планирование будущего приобрело новый смысл. Теперь это включает в себя планирование долгосрочного ухода. Это изменение в обществе является результатом старения населения, доживающего до пенсионного возраста в результате передового медицинского обслуживания, лучшего питания и увеличения количества физических упражнений. Чтобы удовлетворить потребности этой новой парадигмы, семьям необходимо учитывать стоимость долгосрочного ухода и то, как они собираются его оплачивать. Наши услуги охватывают завещания и трасты, защиту активов, планирование особых потребностей, Medicaid, опеку над взрослыми, наследство, управление имуществом и трастом. Наша приверженность областям закона о престарелых и планирования недвижимости основана на нашем понимании жизненных и семейных ценностей. Наш процесс адаптирован к потребностям наших клиентов и всегда ориентирован на то, что важно для вас. Он разработан, чтобы гарантировать, что у вас есть план недвижимости, который действительно работает, и ваш опыт работы с нашим процессом будет приятным и без стресса. Мы верим в создание ценности для наших клиентов посредством сострадательного и компетентного представительства в каждом вопросе, за который мы беремся. ПОЧЕМУ НУЖНО ВЫБРАТЬ НАС? Планирование имущества и вопросы закона о старейшинах в конечном итоге касаются семьи. Если вы хотите защитить свою семью после того, как вас не стало, обеспечить наилучший уход за престарелыми родителями или исполнить волю умершего любимого человека, вы хотите работать с адвокатами, которые понимают, что семьи могут быть сложными и что каждый клиент заслуживает их. огромное уважение и пристальное внимание. В юридической фирме Buschkin мы стремимся предоставить вашей семье наилучшие юридические услуги по планированию недвижимости. Работая с нами, вы можете рассчитывать на: Забота и сострадание. Мы относимся к нашим клиентам на личном уровне и всегда абсолютно честны, прямолинейны и искренни в наших взаимодействиях. Ответная реакция. Мы стремимся отвечать на вопросы и реагировать на потребности клиентов как можно быстрее, но мы также находим время, чтобы узнать каждого из наших клиентов и их семей, чтобы мы могли найти решения, которые лучше всего подходят для них. Комфорт , который наша работа приносит нашим клиентам и их семьям, — это страсть, которая побуждает нас предоставлять ориентированные на результат юридические услуги с индивидуальным подходом. Принятие решений о том, что вы хотите для членов вашей семьи, вашего дома и вашего имущества, если вы ослабеете или умрете, чрезвычайно сложно и очень личное. Вам нужно работать с адвокатами, которым вы можете доверять, чтобы подробно объяснить ваши варианты и решить ваши проблемы с состраданием и сочувствием. Мы обеспечиваем непревзойденный уровень личного внимания, относясь к нашим клиентам с максимальным уважением и заботой. Юридическая фирма Buschkin прилагает усилия, чтобы взглянуть на всю вашу жизнь, чтобы помочь вам разработать план или решить вопрос таким образом, который соответствует вашим личным целям. Мы рассматриваем наследственное планирование и наследственное право клиентов не как разовые сделки, а скорее как возможность построить долгосрочные отношения. СЕРВИСЫ ПЛАНИРОВАНИЕ НЕДВИЖИМОСТИ Планирование является ключом к сохранению ваших активов. Мы помогаем клиентам разрабатывать и реализовывать стратегии, предусматривающие управление и распоряжение активами при жизни, а также в случае нетрудоспособности или смерти. Читать далее ОСОБЫЕ ПОТРЕБНОСТИ Бенефициары с ограниченными возможностями и особыми потребностями требуют особого внимания при планировании вашего имущества. При правильном планировании вы можете защитить своих самых уязвимых близких в случае вашей нетрудоспособности или смерти. Читать далее УИЛЛС Мы можем помочь вам составить завещание и помочь вашей семье защитить интересы ваших бенефициаров во время процесса завещания. Читать далее УПРАВЛЕНИЕ НЕДВИЖИМОСТЬЮ И ТРАСТОМ Мы работаем с членами семьи, которые были назначены доверительными управляющими, душеприказчиками или личным представителем имущества своих близких, а также с профессиональными фидуциариями, которые выступают в этом качестве. Читать далее МЕДИКЭЙД Длительный уход может быть финансово разрушительным и истощить ваши сбережения. Мы можем помочь вам составить план, который позволит вам сохранить контроль над своей жизнью и защитить свое имущество для людей, которых вы любите. Читать далее ЗАЩИТА АКТИВОВ Сохранить богатство может быть непросто. На ваши активы могут повлиять юридические риски, которым вы и ваши близкие можете подвергнуться. Мы можем помочь с созданием стратегий планирования, предназначенных для защиты ваших индивидуальных активов. Читать далее ПРОБАТ И ИЗБЕЖАНИЕ ПРОБАТ Защитите своих близких от трудностей, связанных с распределением вашего имущества, или получите помощь в управлении имуществом близкого человека. Читать далее ОПЕКА Всегда лучше быть готовым. Облегчите трудные времена для своей семьи, установив заблаговременные указания. В чрезвычайной ситуации назначьте собственного опекуна. Читать далее Контакт Если вы находитесь в США или планируете приехать в США и хотели бы записаться на консультацию, давайте свяжемся. НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ЗАПИСАТЬСЯ НА ПЕРВИЧНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ИЛИ ЖЕ НАПИШИТЕ НАМ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ ПОЗВОНИТЕ НАМ

Back Правило франшизы FTC Правило франшизы предоставляет потенциальным покупателям франшизы существенную информацию, необходимую им для взвешивания рисков и выгод от таких инвестиций. Правило требует, чтобы франчайзеры предоставили всем потенциальным франчайзи документ с раскрытием информации, содержащий 23 конкретных элемента информации о предлагаемой франшизе, ее должностных лицах и других франчайзи. Правило франшизы Федеральной торговой комиссии (FTC) — это правило раскрытия информации, которое требует от франчайзера, предлагающего или продающего франшизу, расположенного в Соединенных Штатах Америки, предоставить потенциальному франчайзи соответствующую информацию о франшизе. Согласно подразделу B Правил франшизы FTC , правообладатель считается нарушившим Правила франшизы FTC, если он: (a) не предоставляет потенциальному получателю франшизы документ о раскрытии информации за четырнадцать календарных дней до того, как потенциальный получатель франшизы подпишет соглашение о франшизе или произведет какой-либо платеж в связи с франшизой; или же (b) если франчайзер в одностороннем порядке изменяет условия договора франшизы, не предоставив потенциальному франчайзи копию пересмотренного договора франшизы не менее чем за семь календарных дней до того, как потенциальный франчайзи подпишет пересмотренный договор франшизы. В соответствии с подразделом C Правил франчайзинга FTC , наряду с другими установленными в нем формальностями, документ о раскрытии информации, который франчайзер должен предоставить потенциальному франчайзи, должен содержать следующую существенную информацию: - Сопроводительное письмо с указанием: (a) имя правообладателя, тип организации бизнеса, основной служебный адрес, номер телефона и, если применимо, адрес электронной почты и основной адрес домашней страницы; (b) образец основного делового товарного знака, который франчайзи будет использовать в своей деятельности; (c) краткое описание франчайзингового бизнеса; а также (d) общие инвестиции, необходимые для начала работы франшизы. - Следующие 23 пункта информации о раскрытии: (1) правообладатель и любые родительские, предшественники и аффилированные лица; (2) деловой опыт; (3) судебный процесс; (4) банкротство; (5) первоначальные взносы; (6) другие сборы; (7) предполагаемые первоначальные инвестиции; (8) ограничения на источники продуктов и услуг; (9) обязательства франчайзи; (10) финансирование; (11) помощь франчайзера, реклама, компьютерные системы и обучение; 12 – территория; (13) товарные знаки; (14) патенты, авторские права и конфиденциальная информация; (15) обязательство участвовать в фактической деятельности франчайзингового бизнеса; (16) ограничения на то, что франчайзи может продавать; (17) продление, прекращение, передача и разрешение споров; (18) общественные деятели; (19) представление финансовых результатов; (20) торговые точки и информация о франчайзи; (21) финансовые отчеты; (22) контракты; а также (23) квитанции. Подробную информацию о каждом элементе можно найти в подразделе C Правил франчайзинга FTC. Согласно подразделу E Правил франчайзинга FTC , к Правилам франчайзинга FTC применяются семь исключений. По состоянию на 1 июля 2020 г. следующие пороговые значения применимы к исключениям из правил франшизы FTC: (a) Продажи, при которых покупатель платит за франшизу менее 615 долларов. (b) Продажи, требующие больших инвестиций, когда франчайзи платит не менее 1 233 000 долларов США, исключая стоимость неулучшенной земли и любое финансирование франчайзера (или аффилированного лица); а также (c) Продажи крупным предприятиям, таким как франчайзи, аэропорты, больницы и университеты, которые работают не менее пяти лет и имеют чистую стоимость не менее 6 165 500 долларов США. Контакт Если вы находитесь в США или планируете приехать в США и хотели бы записаться на консультацию, давайте свяжемся. НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ЗАПИСАТЬСЯ НА ПЕРВИЧНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ИЛИ ЖЕ НАПИШИТЕ НАМ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ ПОЗВОНИТЕ НАМ

Back УПРАВЛЕНИЕ НЕДВИЖИМОСТЬЮ И ТРАСТОМ Мы работаем с членами семьи, которые были назначены доверительными управляющими, душеприказчиками или личным представителем имущества своих близких, а также с профессиональными фидуциариями (корпоративными попечителями и профессиональными опекунами), которые выступают в этом качестве. КАК МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ: Консультирование доверительных управляющих по юридическим аспектам доверительного управления Убедитесь, что распределения осуществляются в соответствии с пожеланиями доверителя Пройдите через лабиринт правил и положений Наш уровень участия различается в зависимости от дела: в то время как некоторым клиентам требуется лишь минимальное руководство по их обязанностям и юридическим обязательствам в качестве личных представителей и доверенных лиц, другие хотят дополнительного участия своих адвокатов. Мы учтем оба типа запросов на услуги. ДОВЕРИТЕЛЬНОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ Доверительное управление относится к доверительному управлению трастовым имуществом в соответствии с условиями трастового документа и в интересах бенефициаров после смерти учредителя. Для обеспечения эффективного администрирования требуется много шагов. Рекомендуется работать с адвокатом, чтобы облегчить процесс для попечителей на протяжении всего процесса. УПРАВЛЕНИЕ НЕДВИЖИМОСТЬЮ Всякий раз, когда человек умирает, его или ее имущество должно быть собрано и управляться. Управление имуществом включает в себя сбор имущества, выплату долгов умершего и распределение оставшегося имущества. Без базового понимания процесса управления имуществом весь опыт может быть довольно ошеломляющим. Консультируем доверительных управляющих по юридическим вопросам, связанным с доверительным управлением. Обладая знаниями, мы предлагаем нашим клиентам инструменты, необходимые им для принятия сложных решений и выполнения своих фидуциарных обязательств перед бенефициарами. Наличие должным образом составленного и профинансированного траста может помочь вам избежать стрессового и сложного процесса завещания. Но даже когда суды не участвуют в надзоре за управлением трастом, доверительный управляющий, тем не менее, имеет многие из тех же обязанностей, что и представитель в процедурах завещания. Доверительный управляющий обязан надлежащим образом управлять трастом, что включает в себя уведомление бенефициаров траста, сбор и инвестирование активов траста, выплату долгов и решение налоговых вопросов. Выполнение этих требований часто требует значительного времени, усилий и знаний в области права. В юридической фирме Buschkin мы понимаем, что у многих доверительных собственников мало опыта работы в качестве доверительного управляющего. Наша цель — максимально упростить этот процесс. Контакт Если вы находитесь в США или планируете приехать в США и хотели бы записаться на консультацию, давайте свяжемся. НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ЗАПИСАТЬСЯ НА ПЕРВИЧНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ИЛИ ЖЕ НАПИШИТЕ НАМ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ ПОЗВОНИТЕ НАМ