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Der Rücken DIENSTLEISTUNGEN IMMIGRATION LAW READ MORE FAMILY LAW AND DIVORCE LAW READ MORE ELDER CARE & ESTATE PLANNING READ MORE RESTAURANT LAW READ MORE REAL ESTATE LAW READ MORE FRANCHISE LAW READ MORE BUSINESS LITIGATION READ MORE BUY/SELL A BUSINESS READ MORE Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER ​ SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken VORMUNDSCHAFT Vormundschaft ist das rechtliche Verfahren, bei dem Gericht beantragt wird, einen Vormund zu bestellen, der Entscheidungen im Namen der mutmaßlich handlungsunfähigen Person (AIP) trifft. Einmal ernannt, tritt der Vormund in die Fußstapfen der Person und ist dafür verantwortlich, persönliche Entscheidungen für die Person und/oder Entscheidungen über sein/ihr Eigentum zu treffen. Der Prozess beginnt mit einem Gerichtsverfahren, das von einem Petenten eingeleitet wird, der sich Sorgen um einen älteren Verwandten, Freund oder Nachbarn machen könnte, der sich anscheinend nicht richtig um sich selbst kümmert. Der Petent möchte möglicherweise der Vormund der Person sein, um die er besorgt ist, oder der Petent möchte einen professionellen Vormund bestellen. Wir sind bestrebt, Ihnen dabei zu helfen, die beste Wahl zu treffen, indem wir Ihnen das Mitgefühl, die Fürsorge und die Hingabe bieten, die Sie verdienen. Mit einem Vormund können Sie auf Sorgen verzichten und darauf vertrauen, dass sich jemand um Ihr Wohlergehen und Ihre Wünsche kümmert. Ihre Lieben können sich entspannen und wissen, dass Sie sicher sind. Das Gericht wird auch die Aufsicht übernehmen, um Ihren Komfort zu gewährleisten. Ein starkes Unterstützungssystem macht immer glücklich, besonders wenn Sie Hilfe bei der Entscheidungsfindung benötigen, um Ihre Lebensqualität zu verbessern. Es schützt Sie auch vor Betrügern und Personen, die versuchen, Ihre Rechte zu missachten. Wenn Sie keinen Vormund oder keine Vollmacht im Voraus auswählen, wird das Gericht eine zuverlässige Option für Sie auswählen, aber es ist besser, Ihre eigene auszuwählen. Es sichert Ihre Unabhängigkeit länger und gibt Ihnen die Freiheit, so zu leben, wie Sie es möchten. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER ​ SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten oder Leistungen Das O-1-Visum ist ein großartiges Visum für Personen, die außergewöhnliche Fähigkeiten in Wissenschaft, Kunst, Bildung, Wirtschaft oder Sport besitzen oder die nachweislich außergewöhnliche Leistungen in der Film- oder Fernsehbranche erbracht haben und national oder international anerkannt wurden für diese Erfolge. Eine der Anforderungen für das O-1-Visum ist eine Konsultation mit einer US-amerikanischen Peer Group, einer Arbeitsorganisation oder einer Managementorganisation bezüglich der Art der Arbeit, die Sie in den USA tun werden, und Ihrer Qualifikationen. Voraussetzungen und Berechtigung ERFORDERLICHE DOKUMENTATION FÜR O-1 VISA ​ Zusammen mit Ihrem Reisepass, der Quittung über die Visagebühr und dem Bescheid über die Entscheidung der USCIS finden Sie im Folgenden eine kurze Liste aller Dokumente, die Sie für die Beantragung eines O-1-Visums benötigen: Schriftliche Beratung durch jemanden mit Erfahrung in Ihrem Bereich. Beispiel: eine Peer-Gruppe, die für Ihr Fachgebiet relevant ist . Kopie des schriftlichen Arbeitsvertrags , der eine Zusammenfassung der Vereinbarung enthalten muss, unter der Sie eingestellt werden. Dokument , das die Aktivitäten und Veranstaltungen erklärt, an denen Sie teilnehmen werden. Muss Art, Start- und Enddatum enthalten. Und eine Reiseroute dieser Aktivitäten/Veranstaltungen. Nachweis Ihrer außergewöhnlichen Fähigkeiten oder Leistungen. Einige Beispiele sind: Nachweis, dass Sie eine Auszeichnung erhalten haben; Veröffentlichte Artikel, die für Ihr Fachgebiet relevant sind; Eigenständige Forschung zu Ihrem Fachgebiet beigetragen; Sie sind Mitglied einer angesehenen Vereinigung oder Organisation; or Für Ihre Fähigkeiten und Ihren Beitrag wurde Ihnen ein hohes Gehalt gezahlt ​ ​ ERFORDERLICHE DOKUMENTATION FÜR O-2 VISA ​ Schriftliche Beratung Unterstützung einer Person mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in Leichtathletik oder Kunst: muss von der entsprechenden Arbeitsorganisation stammen. Unterstützung einer Person mit außergewöhnlichen Leistungen in Film oder Fernsehen: muss von einer geeigneten Arbeitsorganisation und einer Managementorganisation mit Fachkenntnissen auf dem betreffenden Fachgebiet kommen Nachweis Ihrer außergewöhnlichen Fähigkeiten oder Leistungen Sollte nachweisen, dass Sie über umfangreiche Erfahrung in der Ausführung der kritischen Fähigkeiten und wesentlichen Unterstützungsdienste für den O-1 verfügen. Stellen Sie für Film- oder Fernsehproduktionen fest, dass eine bedeutende Produktion, einschließlich der Vor- und Nachproduktion, außerhalb der Vereinigten Staaten stattgefunden hat und innerhalb der Vereinigten Staaten stattfinden wird, und dass Ihre fortgesetzte Teilnahme für den erfolgreichen Abschluss der Produktion unerlässlich ist . Nachdem die Petition genehmigt wurde Sie können Ihr Visum bei der US-Botschaft oder dem US-Konsulat beantragen Das Außenministerium (DOS) legt Gebühren für die Bearbeitung und Ausstellung von Visaanträgen fest Bewerbungsprozess BEWERBUNGSVERFAHREN FÜR EIN O-1-VISUM ​ Reichen Sie das Formular I-129 ein, Petition for Nonimmigrant Worker (US-Arbeitgeber, US-Vertreter oder ausländischer Arbeitgeber über einen US-Vertreter). Fügen Sie die erforderlichen Nachweise gemäß den Formularanweisungen bei. Reichen Sie es mindestens 45 Tage vor dem Beschäftigungsdatum ein. Zusätzlich zum Formular I-129 muss der Petent die im vorherigen Punkt erörterten dokumentarischen Beweise vorlegen. ​ BEWERBUNGSVERFAHREN FÜR EIN O-2-VISUM ​ Arbeitgeber oder Vertreter sollten das Formular I-129, Petition for a Non-immigrant Worker, , einreichen. Fügen Sie die erforderlichen Nachweise gemäß den Formularanweisungen bei. Muss für Sie im Zusammenhang mit den Diensten eines O-1-Künstlers oder -Athleten eine Petition einreichen, Sowohl Sie als auch der O-1-Künstler oder -Athlet müssen jeweils Ihr eigenes Formular I-129 haben. Arbeitgeber oder Vertreter können Ihr Formular I-129 nicht länger als ein Jahr vor Beginn der Beschäftigung des Künstlers oder Sportlers einreichen. Reichen Sie es mindestens 45 Tage vor dem Beschäftigungsdatum ein. Zusätzlich zum Formular I-129 muss der Petent die im vorherigen Punkt erörterten dokumentarischen Beweise vorlegen. Bearbeitungszeiten und Aufenthaltsdauer/Aufenthaltsverlängerung Unter Berücksichtigung der oben beschriebenen Schritte können wir die Bearbeitungszeit abschätzen. Es gibt jedoch eine Reihe von Faktoren, die die benötigte Zeit drastisch verändern können. Formular I-129: durchschnittlich sechs Monate, je nach Fallzahl. Die Premium-Bearbeitung verkürzt die Bearbeitungszeit Ihrer Petition auf 15 Kalendertage Berücksichtigen Sie den Zeitaufwand für das Sammeln und Organisieren der Nachweise, die zum Nachweis Ihrer Berechtigung erforderlich sind. Wenn Sie sich außerhalb der USA befinden und eine konsularische Bearbeitung durchlaufen müssen, kann sich die O-1-Bearbeitungszeit verlängern, je nachdem, wann das Konsulat oder die Botschaft Ihren Interviewtermin festlegt. Als Nichteinwanderer können Sie für die Gültigkeitsdauer des Antrags zuzüglich eines Zeitraums von bis zu 10 Tagen vor Beginn der Gültigkeitsdauer und 10 Tage nach Ablauf der Gültigkeitsdauer in die Vereinigten Staaten zugelassen werden. Sie dürfen nur während der Gültigkeitsdauer des Antrags arbeiten. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. 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Der Rücken Spezialberufe Das H-1B-Visum ist ein Nichteinwanderungsvisum, das es einem Unternehmen erlaubt, Arbeitnehmer in Spezialberufen einzustellen Der Petent (das US-Unternehmen) kann den Arbeitnehmer für bis zu sechs Jahre beschäftigen. Dies ist ein sehr beliebtes Visum, da das H-1B-Visum im Gegensatz zu vielen anderen Nichteinwanderungsvisa, die die Beantragung einer Green Card sehr schwierig machen und von ausländischen Arbeitnehmern verlangen, einen Wohnsitz in ihrem Heimatland zu behalten, „doppelte Absicht“ erlaubt._cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ Dual Intent ermöglicht es einem, eine Green Card zu beantragen, während man sich in den USA aufhält, ohne auf Probleme zu stoßen. Voraussetzungen und Berechtigung QUALIFIKATIONEN ANTRAG AUF ARBEITSBEDINGUNGEN (LCA) Zukünftige Spezialberufe und angesehene Model-Arbeitgeber/-Agenten müssen eine LCA-Zertifizierung vom DOL. erhalten. Der Antrag erfordert, dass der Arbeitgeber/Vertreter bescheinigt, dass er die folgenden arbeitsrechtlichen Anforderungen erfüllen wird: Der Arbeitgeber/Vertreter zahlt dem H-1B-Arbeiter einen Lohn, der nicht geringer ist als der Lohn, der ähnlich qualifizierten Arbeitnehmern gezahlt wird, oder, falls höher, der vorherrschende Lohn für die Position in dem geografischen Gebiet, in dem der H-1B-Arbeiter wird arbeiten. Der Arbeitgeber/Agent stellt Arbeitsbedingungen bereit, die andere ähnlich beschäftigte Arbeitnehmer nicht beeinträchtigen. Zum Zeitpunkt der Beantragung der Arbeitsbedingungen findet am Arbeitsplatz kein Streik oder Aussperrung statt. Die Benachrichtigung über die Einreichung des Antrags auf Arbeitsbedingungen beim DOL wurde dem Tarifvertreter der Gewerkschaft übermittelt oder am Arbeitsplatz ausgehängt. Bewerbungsprozess Bearbeitungszeiten und Aufenthaltsdauer/Aufenthaltsverlängerung Die Arbeitsbescheinigung wird vor Einreichung der H-1B-Petition erstellt, und es dauert normalerweise etwa 2 Wochen, bis Sie eine Antwort vom Arbeitsministerium erhalten. Die Premium-Bearbeitung ist verfügbar und Sie können innerhalb von 15 Kalendertagen eine Antwort erhalten. Die Premium-Bearbeitung kostet Sie zusätzlich 1.440 $, aber es lohnt sich im Allgemeinen, Ihren Platz in der Schlange zu behalten. Familie von Inhabern eines H-1B-Visums Inhaber eines H-1B-Visums können ihren Ehepartner und ihre Kinder unter 21 Jahren unter der Kategorie des H-4-Visums als Angehörige in die USA bringen Inhaber eines -4-Visums dürfen in den USA nicht arbeiten Der Ehepartner von H-1B-Nichteinwanderern kann das Formular I-765, Antrag auf Beschäftigungserlaubnis, einreichen, solange der H-1B-Nichteinwanderer bereits mit dem Prozess der Suche nach einem beschäftigungsbasierten rechtmäßigen Daueraufenthaltsstatus begonnen hat. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER ​ SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken VORMUNDSCHAFT Vormundschaft ist das rechtliche Verfahren, bei dem Gericht beantragt wird, einen Vormund zu bestellen, der Entscheidungen im Namen der mutmaßlich handlungsunfähigen Person (AIP) trifft. Einmal ernannt, tritt der Vormund in die Fußstapfen der Person und ist dafür verantwortlich, persönliche Entscheidungen für die Person und/oder Entscheidungen über sein/ihr Eigentum zu treffen. Der Prozess beginnt mit einem Gerichtsverfahren, das von einem Petenten eingeleitet wird, der sich Sorgen um einen älteren Verwandten, Freund oder Nachbarn machen könnte, der sich anscheinend nicht richtig um sich selbst kümmert. Der Petent möchte möglicherweise der Vormund der Person sein, um die er besorgt ist, oder der Petent möchte einen professionellen Vormund bestellen. Wir sind bestrebt, Ihnen dabei zu helfen, die beste Wahl zu treffen, indem wir Ihnen das Mitgefühl, die Fürsorge und die Hingabe bieten, die Sie verdienen. Mit einem Vormund können Sie auf Sorgen verzichten und darauf vertrauen, dass sich jemand um Ihr Wohlergehen und Ihre Wünsche kümmert. Ihre Lieben können sich entspannen und wissen, dass Sie sicher sind. Das Gericht wird auch die Aufsicht übernehmen, um Ihren Komfort zu gewährleisten. Ein starkes Unterstützungssystem macht immer glücklich, besonders wenn Sie Hilfe bei der Entscheidungsfindung benötigen, um Ihre Lebensqualität zu verbessern. Es schützt Sie auch vor Betrügern und Personen, die versuchen, Ihre Rechte zu missachten. Wenn Sie keinen Vormund oder keine Vollmacht im Voraus auswählen, wird das Gericht eine zuverlässige Option für Sie auswählen, aber es ist besser, Ihre eigene auszuwählen. Es sichert Ihre Unabhängigkeit länger und gibt Ihnen die Freiheit, so zu leben, wie Sie es möchten. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER ​ SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken E2 - Vertragsinvestoren Es gibt viele Möglichkeiten, in den USA zu leben und zu arbeiten. Der E-2 stellt jedoch eine der wenigen Möglichkeiten dar, als ausländischer Unternehmer sein eigenes Geschäft aufzubauen. Der Prozess zur Erlangung dieses Visums ist im Vergleich zu gängigen Visa wie dem H-1B relativ unkompliziert, aber die Qualifikation ist eine andere Geschichte. Finden Sie heraus, was Sie brauchen, um für das E-2-Vertragsinvestorenvisum in Frage zu kommen. E-2-Vertragsinvestorenvisa sind Nichteinwanderungsvisa, die ausländischen Unternehmern aus Ländern vorbehalten sind, die ein Handelsabkommen mit den USA haben. Im Wesentlichen ermöglicht dieses Visum dem ausländischen Investor, die Investitions-/Handelsaktivitäten der USA zu entwickeln oder durchzuführen Geschäft. Bearbeitungszeiten und Aufenthaltsdauer/Aufenthaltsverlängerung Ein E-2-Visum ist eine sehr dokumentenintensive Petition. Zusätzlich zu einer Reihe von Regierungsformularen erfordert das Visum die Vorlage eines Ordners voller Dokumente, der oft ziemlich lang ist. Sobald die Unterlagen vorbereitet sind, hängt die Bearbeitungszeit von der Bearbeitungszeit beim Konsulat im Land des Antragstellers ab. Dies kann zwischen 3 Wochen und 3 Monaten (oder länger) liegen. Qualifizierten Vertragsinvestoren und Mitarbeitern wird ein anfänglicher Aufenthalt von maximal zwei Jahren gewährt. Anträgen auf Verlängerung des Aufenthalts oder Änderung des Status in die E-2-Klassifizierung kann in Schritten von jeweils bis zu zwei Jahren stattgegeben werden. Die Anzahl der Verlängerungen, die einem E-2-Nichteinwanderer gewährt werden können, ist unbegrenzt. Alle E-2-Nichteinwanderer müssen jedoch die Absicht haben, die Vereinigten Staaten zu verlassen, wenn ihr Status abläuft oder beendet wird. Einem E-2-Nichteinwanderer, der ins Ausland reist, kann im Allgemeinen, wenn dies von einem US-Zoll- und Grenzschutzbeamten als zulässig befunden wird, bei der Rückkehr in die Vereinigten Staaten automatisch eine zweijährige Rückübernahmefrist gewährt werden. Voraussetzungen & Berechtigung SIE MÜSSEN STAATSANGEHÖRIGER EINES VERTRAGSLANDES SEIN ​ Nur verfügbar für Personen aus den Ländern, mit denen die USA ein Abkommen haben. Viele westliche Länder stehen auf der Liste, aber es gibt auch Länder aus Afrika, Asien und dem Nahen Osten auf der Liste . ​ SIE MÜSSEN IN DAS UNTERNEHMEN INVESTIERT HABEN ODER AKTIV IN DAS UNTERNEHMEN INVESTIEREN ​ Um diesen Teil des Tests zu bestehen, müssen Sie drei Anforderungen erfüllen. ​ Zeigen Sie den rechtmäßigen Besitz und die Kontrolle über die Gelder ​ Sie müssen Gelder investieren, die Sie auf rechtmäßige Weise erhalten haben Muss der Regierung nachweisen, dass Sie das Geld entweder gespart haben, das Geld geschenkt bekommen haben oder das Geld rechtmäßig verdient haben Um dies nachzuweisen, benötigen Sie Steuererklärungen, Kontoauszüge, Anlagekonten und mehr ​ Alle investierten Mittel müssen „gefährdet“ und unwiderruflich gebunden sein ​ Alle investierten Vermögenswerte müssen persönliche Vermögenswerte sein, die einem Verlustrisiko unterliegen Kredite sind in Ordnung, aber Sie müssen auf der Hut sein, wenn es einen Verlust gibt, und diese Anforderung zwingt Sie, vor der Genehmigung des Visums Verträge zu unterzeichnen und/oder Geld auszugeben Gefährdetes Geld umfasst Kreditkartenschulden oder andere Kredite, solange diese Schulden nicht durch Geschäftsvermögen oder im Namen eines Unternehmens mit beschränkter Haftung besichert sind ​ Sie müssen kurz vor der Unternehmensgründung stehen ​ Die US-Regierung will keine Visa für Personen genehmigen, die ein Unternehmen in den USA gründen „können“ oder den „Wunsch“ haben, ein Unternehmen zu gründen Muss in der Anlaufphase bereit sein Sollte einen unterschriebenen Mietvertrag haben Geschäftskonto sollte eingerichtet werden Sollte eine Website haben Hätte alles kaufen sollen, was Sie brauchen, um das Geschäft zum Laufen zu bringen ​ SIE MÜSSEN IN DER LAGE SEIN, DAS GESCHÄFT MIT FÄHIGKEITEN ZU „ENTWICKELN UND ZU LEITEN“. ​ Sie müssen derjenige sein, der das Geschäft leitet und leitet Muss über die entsprechenden Fähigkeiten verfügen, damit die Regierung Vertrauen hat, dass das Geschäft rentabel sein wird Bildungshintergrund und Erfahrung sollten darauf hindeuten, dass Sie in der Lage sein werden, das Unternehmen zum Erfolg zu führen ​ IHRE INVESTITION MUSS ERHEBLICH SEIN ​ Die Investition könnte so niedrig wie 15.000 $ oder so hoch wie Millionen sein Ungenutztes Bargeld auf einem Geschäftskonto wird NICHT als Investition betrachtet, aber die Regierung wird einen angemessenen Betrag an Betriebskapital als Teil einer Investition betrachten Achten Sie darauf, Aufzeichnungen über alle Ihre Ausgaben zu führen, da die Regierung sie sehen möchte Ein wesentlicher Kapitalbetrag ist: Erheblich im Verhältnis zu den Gesamtkosten für den Kauf eines etablierten Unternehmens oder die Gründung eines neuen Unternehmens Ausreichend, um das finanzielle Engagement des Vertragsinvestors für den erfolgreichen Betrieb des Unternehmens sicherzustellen In einer Größenordnung, die die Wahrscheinlichkeit stützt, dass der Vertragsinvestor das Unternehmen erfolgreich entwickeln und leiten wird. Je niedriger die Kosten des Unternehmens sind, desto höher muss die Investition anteilig sein, um als erheblich zu gelten. Ein gutgläubiges Unternehmen ist ein echtes, aktives und funktionierendes Handels- oder Unternehmerunternehmen, das Dienstleistungen oder Waren mit Gewinn erbringt. Es muss die geltenden gesetzlichen Anforderungen für die Geschäftstätigkeit innerhalb seiner Gerichtsbarkeit erfüllen. ​ IHRE INVESTITION UND IHR GESCHÄFT KÖNNEN NICHT MARGINAL SEIN ​ Ein Unternehmen kann nicht so gegründet werden, dass es nur für Sie und Ihre Familie den Lebensunterhalt sichert Stellen Sie einen Geschäftsplan zusammen, der das Wachstum über einen Zeitraum von 5 Jahren zeigt oder indem Sie zeigen, dass Sie planen, in Zukunft Mitarbeiter einzustellen. ​ SIE MÜSSEN BEABSICHTIGEN, NACH ABLAUF DES E-2-VISUMS IN IHR HEIMLAND ZURÜCKKEHREN ​ Unterschreiben Sie ein Dokument, aus dem hervorgeht, dass Sie nach Ablauf Ihres Visums nach Hause zurückkehren möchten Sie müssen keine Verbundenheit mit Ihrem Heimatland nachweisen Bewerbungsprozess Es gibt zwei Möglichkeiten, ein E-2-Visum zu beantragen. Diese werden im Folgenden beschrieben. ​ BEANTRAGUNG EINES E-2-VISUMS IN DEN USA (ÄNDERUNG DES STATUS) ​ Schritt 1: Während Sie eine andere Art von VISA haben, können Sie eine Petition einreichen um den Status in ein E-2-Visum bei den United States Citizen and Immigration Services (USCIS) zu ändern. Schritt 2: Das I-129-Formular, das Sie einreichen müssen, ist das gleiche Formular, das für viele andere Nichteinwanderungsvisa (z. B. H-1B) eingereicht wird, und Sie würden auch den E-2-Visumzusatz ausfüllen. Schritt 3: Diese Petition ist dokumentenintensiv, und Sie müssen Unterlagen vorlegen, um alle Elemente zu unterstützen, die in den E-2-Visumanforderungen aufgeführt sind. Eine Statusänderung erlaubt Ihnen NICHT, wieder in das Land einzureisen, wie es ein E-2-Visum tun würde ​ Schritt 4: Der E-2-Status wird normalerweise für einen Zeitraum von 2 Jahren gewährt. Wenn Sie Angehörige von Ihrem Visum haben, die sich auch in den USA aufhalten (z. B. H-4), und Sie deren Status ändern möchten, müssen Sie auch ein Formular I-539 einreichen ​ BEANTRAGUNG EINES E-2-VISUMS BEI EINEM KONSULAT (EIN E-2-VISUM) ​ Schritt 1: Wenn Sie sich außerhalb der USA befinden, müssen Sie ein DS-160 einreichen, eine lange Bewerbung, die online ausgefüllt wird. Sie müssen auch eine DS-156E-Ergänzung ausfüllen. ​ Schritt 2: Die Dokumentation, die Sie bereitstellen müssen, ist im Allgemeinen die gleiche wie die Dokumentation, die für die Einreichung innerhalb der USA bei USCIS erforderlich ist. Das Konsulat kann einige zusätzliche spezifische Verfahrensanforderungen auferlegen. ​ Schritt 3: E-2-Visa werden in der Regel für 2 bis 5 Jahre erteilt, und Sie dürfen die USA jederzeit verlassen und betreten. Wenn Sie Angehörige haben, müssen für diese separate DS-160-Anträge ausgefüllt werden. ​ ​ EINIGE DINGE, DIE BEI DER ENTSCHEIDUNG ZU BEACHTEN SIND ​ Wenn Ihnen eine Statusänderung gewährt wurde und Sie die USA verlassen, müssen Sie sich vor der Wiedereinreise bei einem Konsulat für ein E-Visum qualifizieren. Sie müssen den E-2 von Grund auf neu beantragen und alle unterstützenden Unterlagen einreichen, als wäre der Antrag neu. Wenn Sie aufgrund einer Statusänderung den E-2-Status haben, wird diese Tatsache Ihre konsularische Entscheidung nicht beschleunigen oder Ihren Antrag auf ein E-Visum bei einem Konsulat anderweitig beschleunigen. Konsularische E-Visa können für 5 Jahre ausgestellt werden, während USCIS den E-2-Status nur für 2 Jahre ausstellt. Beachten Sie, dass dies angesichts der Marginalitätsanforderung des E-2-Visums besonders relevant sein könnte. Konvertieren Sie ein E-2-Visum in eine Green Card Während kein US-Nichteinwanderungsvisum automatisch zu einer Green Card führt, sind einige der üblichen Optionen: ​ E-2 UND EB-5 INVESTORENVISUMPROGRAMM ​ Diese Strategie ermöglicht es einem E2-Investor, mit seinem E2-Visum sofort in die USA zu ziehen, hat aber die Möglichkeit, sein US-Geschäft zu nutzen, um längerfristig eine „Green Card“ zu erhalten. ​ DIREKT EB-5 ​ Wenn Ihr E-2-Unternehmen groß genug wird und genügend Mitarbeiter beschäftigt, kommt es möglicherweise für ein direktes EB-5-Visum in Frage. Der Mindestinvestitionsbetrag beträgt 900.000 USD und die erforderliche Anzahl von Arbeitsplätzen beträgt zehn. Sie müssen den Standort Ihres Unternehmens sorgfältig prüfen, da nur Investitionen in gezielten Beschäftigungsgebieten für den niedrigeren Investitionsbetrag von 900.000 USD in Frage kommen. Außerhalb dieser Bereiche verdoppelt sich das erforderliche Kapital auf 1,8 Millionen US-Dollar. ​ REGIONALZENTRUM EB-5 ​ Das Binden von E-2-Geschäften an die Anforderungen des EB-5-Programms kann wirtschaftlich restriktiv sein, viele Menschen, die eine Green Card von E-2 bis EB-5 anstreben, ziehen es vor, stattdessen in ein Regionalzentrum zu investieren. Beispielsweise kann es eine Herausforderung sein, die Mitarbeiterzahl aufrechtzuerhalten, um die EB-5-Regeln zu erfüllen. Andernfalls kann Ihre Green Card gefährdet werden. ​ E2 UND EB1(C) FÜR DEN INTERNATIONALEN MANAGER ODER DIE FÜHRUNGSKRAFT ​ Sie müssen ein Unternehmen in Ihrem Heimatland mit einer qualifizierten Beziehung zu Ihrem US E-2-Geschäft sein und mindestens eines der drei Jahre unmittelbar vor dem Umzug in die Vereinigten Staaten mit Ihrem E-2-Visum bei dem ausländischen Unternehmen gearbeitet haben. Sie müssen auch eine „Abreiseabsicht“ nachweisen, wenn Sie Ihr E-2-Visum beantragen, was im Widerspruch zu Plänen stehen kann, eine Green Card unter EB-1c zu erhalten. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Optionen zu Beginn des Prozesses mit einem Anwalt für Einwanderungsfragen besprechen. ​ Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER ​ SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken FTC-Franchiseregel Die Franchise-Regel gibt potenziellen Käufern von Franchise-Unternehmen die wesentlichen Informationen, die sie benötigen, um die Risiken und Vorteile einer solchen Investition abzuwägen. Die Regel verlangt von Franchisegebern, allen potenziellen Franchisenehmern ein Offenlegungsdokument zur Verfügung zu stellen, das 23 spezifische Informationen über das angebotene Franchise, seine leitenden Angestellten und andere Franchisenehmer enthält. Die Franchiseregel der Federal Trade Commission (FTC) ist eine Offenlegungsregel, die einen Franchisegeber, der ein in den Vereinigten Staaten von Amerika ansässiges Franchise anbietet oder verkauft, verpflichtet, dem potenziellen Franchisenehmer die relevanten Informationen über das Franchise zur Verfügung zu stellen. ​ Gemäß Unterabschnitt B der FTC-Franchiseregel verstößt der Franchisegeber gegen die FTC-Franchiseregel, wenn er: (a) dem potenziellen Franchisenehmer das Offenlegungsdokument vierzehn Kalendertage, bevor der potenzielle Franchisenehmer den Franchisevertrag unterzeichnet oder eine Zahlung im Zusammenhang mit dem Franchise leistet, nicht zur Verfügung stellt; oder (b) wenn der Franchisegeber die Bedingungen des Franchisevertrags einseitig ändert, ohne dem potenziellen Franchisenehmer mindestens sieben Kalendertage, bevor der potenzielle Franchisenehmer den geänderten Franchisevertrag unterzeichnet, eine Kopie des überarbeiteten Franchisevertrags zur Verfügung zu stellen. ​ Gemäß Unterabschnitt C der FTC-Franchiseregel muss das Offenlegungsdokument, das der Franchisegeber dem potenziellen Franchisenehmer zur Verfügung stellt, zusammen mit anderen darin festgelegten Formalitäten die folgenden wesentlichen Informationen enthalten: - Ein Anschreiben mit folgenden Angaben: (a) Name des Franchisegebers, Art der Unternehmensorganisation, Hauptgeschäftsadresse, Telefonnummer und gegebenenfalls E-Mail-Adresse und primäre Homepage-Adresse; (b) ein Muster der primären Geschäftsmarke, die der Franchisenehmer in seinem Geschäft verwenden wird; (c) eine kurze Beschreibung des Franchiseunternehmens; und (d) die Gesamtinvestition, die erforderlich ist, um den Betrieb des Franchise zu beginnen. ​ - Die folgenden 23 Offenlegungsinformationen: (1) der Franchisegeber und alle Eltern, Vorgänger und verbundenen Unternehmen; (2) Geschäftserfahrung; (3) Rechtsstreitigkeiten; (4) Konkurs; (5) Anfangsgebühren; (6) andere Gebühren; (7) geschätzte Anfangsinvestition; (8) Beschränkungen der Bezugsquellen von Produkten und Dienstleistungen; (9) Pflichten des Franchisenehmers; (10) Finanzierung; (11) Unterstützung des Franchisegebers, Werbung, Computersysteme und Schulung; (12) Territorium; (13) Warenzeichen; (14) Patente, Urheberrechte und geschützte Informationen; (15) Verpflichtung zur Teilnahme am eigentlichen Betrieb des Franchise-Geschäfts; (16) Beschränkungen dessen, was der Franchisenehmer verkaufen darf; (17) Verlängerung, Kündigung, Übertragung und Streitbeilegung; (18) Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens; (19) Darstellungen der finanziellen Leistung; (20) Informationen zu Verkaufsstellen und Franchisenehmern; (21) Jahresabschlüsse; (22) Verträge; und (23) Quittungen. Detaillierte Informationen zu jedem Punkt können in Unterabschnitt C der FTC-Franchiseregeln eingesehen werden. ​ Gemäß Unterabschnitt E der FTC-Franchiseregel gelten sieben Ausnahmen von der FTC-Franchiseregel. Ab dem 1. Juli 2020 gelten die folgenden Schwellenwerte für diese Ausnahmen von der Einhaltung der FTC-Franchiseregel: (a) Verkäufe, bei denen der Käufer weniger als 615 $ für die Franchise zahlt. ​ (b) Verkäufe, die eine große Investition erfordern, bei denen der Franchisenehmer mindestens 1.233.000 $ zahlt, ohne die Kosten für unbebautes Land und jegliche Finanzierung durch den Franchisegeber (oder verbundene Unternehmen); und ​ (c) Verkäufe an große Unternehmen wie Franchisenehmer mit mehreren Einheiten, Flughäfen, Krankenhäuser und Universitäten, die seit mindestens fünf Jahren im Geschäft sind und einen Nettowert von mindestens 6.165.500 USD haben. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER ​ SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken Dauerarbeit Zertifizierung Das PERM oder Program Electronic Review Management System Labor Certification ist der erste Schritt im Prozess der Beantragung einer beschäftigungsbasierten rechtmäßigen Daueraufenthaltsgenehmigung (Green Card). Das Ziel von PERM ist es, US-Arbeiter und den Arbeitsmarkt zu verteidigen. Das bedeutet, dass der Prozess geschaffen wurde, um sicherzustellen, dass ausländische Arbeitnehmer keine Positionen besetzen, die ansonsten von qualifizierten US-Arbeitnehmern besetzt werden könnten. Der PERM-Antragsteller muss beim Arbeitsministerium einen umfassenden Antrag stellen, um nachzuweisen, dass seine/ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten nicht von einem verfügbaren US-Arbeitnehmer dupliziert werden können. IST DIE ARBEITSZERTIFIZIERUNG DASSELBE WIE PERM? PERM steht für Program Electronic Review Management System Labor Certification. Das Zertifikat selbst wird oft als „PERM-Arbeitszertifikat“ bezeichnet, da der Erhalt eines PERM einem Arbeitszertifikat entspricht. Es ist wichtig zu beachten, dass das PERM-Arbeitszertifikat kein Visum ist und es auch nicht garantiert. Beschäftigungsbasierte Visa erfordern, dass Sie über ein PERM- Arbeitszertifikat verfügen, bevor Sie Ihr Visum überhaupt beantragen. Die PERM-Einwanderung ist ein Teil des gesamten Einwanderungsprozesses. Voraussetzungen und Berechtigung Um sich für den Beginn des PERM-Prozesses zu qualifizieren, müssen zunächst folgende Voraussetzungen erfüllt sein: Sie müssen über ein bestehendes unbefristetes Stellenangebot eines US-amerikanischen Arbeitgebers verfügen Der angebotene Lohn muss gleich oder höher sein als der vorherrschende DOL-Lohn. DOL wird dies der jeweiligen Position unterordnen. Der lokale Arbeitsmarkt wurde nach qualifizierten Kandidaten analysiert. Dies ist erforderlich, um nachzuweisen, dass US-Arbeiter die Anforderungen der Position nicht erfüllen können, was bedeutet, dass für die Position keine qualifizierten einheimischen Arbeitskräfte verfügbar sind. Ergänzende Unterlagen zu Rekrutierungsbemühungen müssen auf Anfrage zur Verfügung gestellt werden. Der US-Arbeitgeber ist verpflichtet, eine Audit-Datei mit zusätzlichen Nachweisen über Einstellungsversuche zu erstellen und zu führen. ​ REKRUTIERUNG ​ Die PERM-Vorschriften schreiben vor, dass die Rekrutierungsschritte sowohl für berufliche als auch für nicht-berufliche Positionen innerhalb von 6 Monaten nach Einreichung des PERM-Antrags abgeschlossen sein müssen. Die Schritte müssen mindestens 30 Tage, aber nicht mehr als 180 Tage vor der Antragstellung durchgeführt werden. Sowohl für berufliche als auch für nicht-berufliche Positionen muss der Arbeitgeber 30 Tage nach dem Ende des Einstellungszeitraums warten, bevor er die ETA 9089 einreicht. Dadurch soll sichergestellt werden, dass alle qualifizierten US-Arbeitnehmer eine angemessene Frist haben, um auf Ihre Anzeigen zu reagieren oder Arbeitsauftrag. DOKUMENTATION Bewerbungsprozess / Grüne Karte PERM-ZERTIFIZIERUNGSPROZESS Schritt 1: Arbeitsaufgaben und Mindestanforderungen formulieren Legen Sie die entscheidenden Details der Stelle fest, für die der Mitarbeiter gesponsert wird Der Arbeitgeber muss die Arbeitsanforderungen auf der Grundlage von DOL-Vorschriften und realistischen Geschäftspraktiken artikulieren Besorgen und überprüfen Sie die Bildungsdokumente und Arbeitserfahrungsschreiben des Begünstigten Das Erstellen eines PERM-Kolbens umfasst: Berufsbezeichnung Beruflichen Pflichten Arbeitsplatz Mindestanforderungen (Abschluss, Berufserfahrung, Sonstiges) Wohin (Adresse) Lebensläufe zu senden Schritt 2: Aktuelle Lohnfeststellung (PWD) bei DOL anfordern Senden Sie eine Online-PWD-Anfrage an das Arbeitsministerium DOL bestimmt den vorherrschenden Lohn für die Position am angegebenen geografischen Standort Der vorherrschende Lohn basiert auf den Arbeitspflichten, Mindestanforderungen und anderen Details PWD legt den Mindestlohn fest, den der Arbeitgeber bereit sein muss, dem Arbeitnehmer zu dem Zeitpunkt zu zahlen, an dem der Arbeitnehmer einen rechtmäßigen ständigen Wohnsitz hat Schritt 3: Rekrutierung durchführen Anzeigen werden geschaltet, um den Arbeitsmarkt zu testen Dieser Arbeitsmarkttest für PERM-Zwecke muss in Übereinstimmung mit den DOL-Regeln durchgeführt werden: Interner Anmeldebescheid 2 Sonntage in Major Newspaper, wo sich eine Festanstellung befindet 30 Tage in der Landesagentur für Arbeit Wählen Sie für professionelle Positionen 3 der folgenden 10 Optionen aus: Webseite des Arbeitgebers Jobmesse Andere Stellensuche-Websites als die Arbeitgeber. Rekrutierung auf dem Campus. Handels- oder Berufsverbände. Private Arbeitsvermittler. Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Incentives. Campus-Vermittlungsstellen. Lokale und ethnische Zeitungen. Radio- und Fernsehwerbung. Wenn sich ein fähiger, williger und qualifizierter US-Arbeiter auf die Stelle bewirbt, müssen wir das Verfahren stoppen, mindestens 6 Monate warten und dann den Arbeitsmarkt erneut testen, möglicherweise mit geänderten Kriterien Schritt 4: Senden Sie PERM an DOL Bereiten Sie das DOL-Formular ETA 9089 online vor und reichen Sie es ein. Die Chance, dass der Fall geprüft wird, ist gering: National liegt die Prüfungsquote bei etwa 25 %, bei CBK liegt sie jedoch unter 5 %. GRÜNE KARTE DURCH PERM ROADMAP Schritt 5: Einreichung des Einwanderungsvisumantrags I-140 des Arbeitgebers bei der USCIS Arbeitgeber müssen nachweisen, dass das Unternehmen dem Arbeitnehmer den geltenden Lohn zahlen kann. Der Arbeitnehmer muss nachweisen, dass er über alle Qualifikationen für die Stelle verfügt. Der Antrag muss zusammen mit dem Genehmigungsbescheid der Arbeitsbescheinigung eingereicht werden, der nur 180 Tage gültig ist. Schritt 6: Warten Sie, bis das Prioritätsdatum aktuell wird Abhängig von der Green Card-Kategorie und dem Land der Gebührenpflicht ist die Einwanderungsvisumnummer möglicherweise nicht sofort verfügbar. Die aktuellen Informationen entnehmen Sie bitte dem Visabulletin . Wenn das Prioritätsdatum aktuell ist, wenn die PERM genehmigt wird, können wir möglicherweise sofort zum nächsten Schritt übergehen und die I-485-Anmeldung zusammen mit der I-140 einreichen. Schritt 7: Datei I-485 I-485 ist ein persönlicher Green Card-Antrag, der von dem in der I-140-Petition genannten Mitarbeiter und seinen/ihren Familienmitgliedern (Ehepartner und Kinder) eingereicht wurde. Die Anpassung des Statusantrags konzentriert sich auf die persönliche Berechtigung eines Mitarbeiters, eine Green Card zu erhalten. Wir können eine Reise-/Arbeitsgenehmigungskarte anfordern, die verwendet werden kann, während I-485 anhängig ist. Schritt 8: Nehmen Sie an einem Biometrietermin teil Diese befindet sich im USCIS-Büro, das Ihrem Wohnort am nächsten liegt. Schritt 9: Bereiten Sie sich auf das Interview mit dem USCIS-Beamten vor und nehmen Sie daran teil Etwa 12 Monate nach Einreichung der Unterlagen erhalten wir eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Die Wartezeit für Interviews variiert stark zwischen den verschiedenen USCIS-Außenstellen. Der Einwanderungsbeamte prüft den Green Card-Antrag des Mitarbeiters und alle zugrunde liegenden Einwanderungsakten. Die Mitarbeiter müssen bestätigen, dass ein Stellenangebot noch verfügbar ist, alle originalen Zivildokumente, Dokumente zum Einwanderungsstatus und die zuvor ausgefüllte ärztliche Untersuchung auf dem Formular I-693 in einem geschlossenen Umschlag vorlegen. In seltenen Fällen, wenn eine Visumnummer nicht mehr verfügbar ist, wird nach dem erfolgreichen Interview das I-485 form an das National Benefits Center gesendet._cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ In diesem Szenario wird USCIS die Green Card genehmigen, sobald wieder eine Visanummer verfügbar ist. Bearbeitungszeiten und Gültigkeitsdauer VERARBEITUNGSZEITEN ​ Unter Berücksichtigung der oben beschriebenen Schritte können wir die Bearbeitungszeit abschätzen, es gibt jedoch eine Reihe von Faktoren, die die Bearbeitungszeit drastisch ändern können. GÜLTIGKEITSZEITRAUM ​ Die Gültigkeitsdauer für individuelle Dauerarbeitsbescheinigungen beträgt 180 Tage. Sie haben diese Zeit, um die Dauerarbeitsbescheinigung zur Unterstützung einer Petition bei USCIS einzureichen. USCIS lehnt Petitionen ab, die eine genehmigte Bescheinigung für eine ständige Arbeit erfordern, wenn die Bescheinigung für eine ständige Arbeit abgelaufen ist oder wenn die Petition ohne die genehmigte Bescheinigung für eine ständige Arbeit eingereicht wird. USCIS lehnt eine Petition ab, die versehentlich ohne eine erforderliche, gültige dauerhafte Arbeitsbescheinigung angenommen wurde. Ausnahmsweise akzeptiert USCIS sie, wenn die ursprüngliche Bescheinigung über die unbefristete Arbeitsbescheinigung zur Unterstützung eines zuvor eingereichten Antrags während der Gültigkeitsdauer der Bescheinigung über die unbefristete Arbeitsbescheinigung eingereicht wurde. Diese Einreichungen können erfolgen, wenn: Es liegt ein Arbeitgeberwechsel des Interessensnachfolgers vor, der einen neuen oder geänderten Antrag erfordert; Der Petent möchte einen neuen Antrag stellen, nachdem der zuvor eingereichte Antrag abgelehnt, widerrufen oder aufgegeben wurde, und die unbefristete Arbeitsbescheinigung wurde nicht aufgrund einer wesentlichen Falschdarstellung oder eines Betrugs in Bezug auf den Antrag auf Arbeitsbescheinigung für ungültig erklärt; Der Petent reicht eine geänderte Petition ein, um eine andere Einwanderungsvisumklassifizierung als die in der zuvor eingereichten Petition beantragte Klassifizierung zu beantragen; oder USCIS oder US Department of State (DOS) stellt fest, dass die zuvor eingereichte Petition verloren gegangen ist. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. 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Der Rücken Multinationaler Manager oder Führungskraft Das EB-1C-Visum richtet sich an Mitarbeiter auf Management- und Führungsebene, die einen dauerhaften Wohnsitz in den Vereinigten Staaten anstreben, auch bekannt als Green Card. Es ist eine ausgezeichnete Option für Führungskräfte aus der ganzen Welt, die mit ihrer Familie in die Vereinigten Staaten umziehen möchten. Berechtigung Ihr US-Arbeitgeber muss das USCIS-Formular I-140, Petition for Alien Worker, einreichen. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens muss Ihr Arbeitgeber eine fortdauernde Zahlungsfähigkeit des angebotenen Lohnes zum Prioritätstag nachweisen. Ihr Arbeitgeber kann einen Jahresbericht, eine Bundeseinkommensteuererklärung oder einen geprüften Jahresabschluss verwenden, um nachzuweisen, dass er weiterhin in der Lage ist, Ihren Lohn zu zahlen. ​ ANFORDERUNGEN DES ARBEITGEBERS ​ Muss eine qualifizierte Beziehung zu einem ausländischen Unternehmen haben. Muss Geschäfte in den Vereinigten Staaten und in einem anderen Land tätigen. Das Geschäft kann direkt oder über eine Tochtergesellschaft getätigt werden. Muss seit mindestens einem Jahr in den Vereinigten Staaten existieren. ​ ANFORDERUNGEN AN MITARBEITER ​ Muss in den vorangegangenen 3 Jahren 1 Jahr lang außerhalb der Vereinigten Staaten bei dem verbundenen ausländischen Unternehmen beschäftigt gewesen sein. Die Tätigkeit muss in leitender oder leitender Funktion ausgeübt worden sein. Muss nachweisen, dass er/sie in leitender oder leitender Funktion ist, zum Beispiel: Verwalten Sie eine Funktion oder eine Abteilung der Organisation Überwachen Sie die Arbeit anderer sowie die Einstellung und Entlassung von Untergebenen In der Lage sein, die täglichen Aktivitäten und Gehälter der Mitarbeiter zu kontrollieren Legen Sie den Nachweis vor, dass Sie über Führungs- oder Führungsqualitäten verfügen: In der Lage sein, Manager in Ihrer Organisation zu leiten Treffen Sie weitreichende Entscheidungen ohne wesentliche Überwachung Legen Sie groß angelegte Ziele und Richtlinien fest ​ DOKUMENTE BENÖTIGT ​ Antragsteller: ​ Nachweis über unbefristete Stellenangebote von US-Arbeitgebern. Fähigkeit, Geschäfte in leitender oder leitender Funktion zu führen. Fortsetzen Diplom Bestätigungsdokumentation zur Überprüfung der Übertragung Bestätigung der Führungs- oder Führungsposition des Bewerbers. ​ US-Arbeitgeber ​ Geschäftslizenz Gründungsunterlagen Geschäftsplan Organigramme Rechnungslegungsberichte (geprüfte Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Cast Flow) Beschreibung und Briefkopf des Unternehmensgeschäfts Bilder von Hauptsitz, Fabriken und Gebäuden (außen und innen) Kontoauszüge Organisationsstruktur Nachweis über Geschäftsvorfälle Satzungs Einkommenssteuern der letzten 3 Jahre Pacht des Geschäftslokals Aktienzertifikate Greencard-Prozess SCHRITT 1: IHR US-ARBEITGEBER MUSS DAS USCIS-FORMULAR I-140 EINREICHEN, PETITION FÜR AUSLÄNDISCHE ARBEITNEHMER ​ Ihr Arbeitgeber muss im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine fortdauernde Zahlungsfähigkeit des angebotenen Lohns zum Prioritätstag nachweisen können. Ihr Arbeitgeber kann einen Jahresbericht, eine Bundeseinkommensteuererklärung oder einen geprüften Jahresabschluss verwenden, um nachzuweisen, dass er weiterhin in der Lage ist, Ihren Lohn zu zahlen. SCHRITT 2: AUSSERHALB DER USA MÜSSEN SIE DIE KONSULARISCHE BEARBEITUNG DURCHFÜHREN ​ Vereinbaren Sie einen Termin mit dem US-Konsulat oder der US-Botschaft in Ihrem Heimatland und reisen Sie dorthin für ein Gespräch mit einem Konsularbeamten. Sie müssen den DS-260-Online-Einwanderungsvisumantrag ausfüllen und die ausgedruckte Bestätigungsseite zu Ihrem Vorstellungsgespräch mitbringen. Wenn der Beamte Sie freigibt, können Sie mit dem Status eines legalen Daueraufenthalts in die USA reisen. Nach einer kurzen Hintergrundüberprüfung stempelt der Beamte am US-Einreisehafen (Grenze, Seehafen oder Flughafen) Ihren Reisepass für die Einreise ab. Ihre EB-1C Green Card wird Ihnen in Kürze zugeschickt. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER ​ SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Um Hauptanwalt Samuel Buschkin Samuil Buschkin wurde in Lettland geboren, als es noch Sowjetrepublik war, und wanderte als Kind nach Deutschland aus. In seiner Wahlheimat Berlin wuchs er mit Menschen unterschiedlicher ethnischer und nationaler Herkunft auf. Später studierte Samuil in Montreux, Schweiz, wo er wiederum das Glück hatte, mit Menschen aus der ganzen Welt zu arbeiten und zu studieren. Samuils Denkweise ist wirklich international. Im Erwachsenenalter fand sich Samuil zuerst als Student am College und dann als Teilnehmer eines kulturellen Austauschprogramms und später als Einwanderer in der Gegend von NYC wieder. Während er immer noch eine starke Verbindung zu seiner Heimat Berlin, Deutschland, hat, hat er sich inzwischen New Jersey als seine neue Heimat ausgesucht. Er begrüßt besonders die Vielfalt der Kulturen und die Vielfalt der Menschen in der Gegend von NYC und ihren vielen ethnischen Einwanderergemeinschaften. Es ist ein wahrer Segen, in dieser Gegend zu leben. ​ Samuil hat einen Abschluss in Hospitality Management vom Hotel Institute Montreux und vom New Hampshire College und verfügt über Erfahrung im Betrieb von Einzelhandelsgeschäften, Autovermietungen und Gastgewerbebetrieben und versteht Vertragsprobleme, Lieferantenbeziehungen, Arbeitsbeziehungen, Franchising, Immobilienerwerb und gewerbliches Leasing von beiden Unternehmen und rechtliche Perspektive. ​ Samuil ist in NY und NJ zugelassen und ist derzeit Mitglied der American Immigration Lawyers' Association und der New Jersey State Bar Association. ​ Er glaubt an folgende Maxime: Wert bemisst sich an Ergebnissen. Der Rücken Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER ​ SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken VORMUNDSCHAFT Vormundschaft ist das rechtliche Verfahren, bei dem Gericht beantragt wird, einen Vormund zu bestellen, der Entscheidungen im Namen der mutmaßlich handlungsunfähigen Person (AIP) trifft. Einmal ernannt, tritt der Vormund in die Fußstapfen der Person und ist dafür verantwortlich, persönliche Entscheidungen für die Person und/oder Entscheidungen über sein/ihr Eigentum zu treffen. Der Prozess beginnt mit einem Gerichtsverfahren, das von einem Petenten eingeleitet wird, der sich Sorgen um einen älteren Verwandten, Freund oder Nachbarn machen könnte, der sich anscheinend nicht richtig um sich selbst kümmert. Der Petent möchte möglicherweise der Vormund der Person sein, um die er besorgt ist, oder der Petent möchte einen professionellen Vormund bestellen. Wir sind bestrebt, Ihnen dabei zu helfen, die beste Wahl zu treffen, indem wir Ihnen das Mitgefühl, die Fürsorge und die Hingabe bieten, die Sie verdienen. Mit einem Vormund können Sie auf Sorgen verzichten und darauf vertrauen, dass sich jemand um Ihr Wohlergehen und Ihre Wünsche kümmert. Ihre Lieben können sich entspannen und wissen, dass Sie sicher sind. Das Gericht wird auch die Aufsicht übernehmen, um Ihren Komfort zu gewährleisten. Ein starkes Unterstützungssystem macht immer glücklich, besonders wenn Sie Hilfe bei der Entscheidungsfindung benötigen, um Ihre Lebensqualität zu verbessern. Es schützt Sie auch vor Betrügern und Personen, die versuchen, Ihre Rechte zu missachten. Wenn Sie keinen Vormund oder keine Vollmacht im Voraus auswählen, wird das Gericht eine zuverlässige Option für Sie auswählen, aber es ist besser, Ihre eigene auszuwählen. Es sichert Ihre Unabhängigkeit länger und gibt Ihnen die Freiheit, so zu leben, wie Sie es möchten. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER ​ SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN