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Der Rücken Compassionate Last Will and Testament Estate Planning Services Wir können Ihnen dabei helfen, ein Testament zu erstellen, das Ihnen ein sicheres und sicheres Gefühl gibt. WER BRAUCHT EINEN LETZTEN WILLEN UND TESTAMENT? Wer über 18 Jahre alt ist und Privatvermögen hat, sollte ein Testament haben. Darüber hinaus sollte jeder, der Angehörige hat, ein Testament ausführen. Ihr Testament enthält Ihre Wünsche in Bezug auf kleine (minderjährige) Kinder, Verwandte und Haustiere, die Sie betreuen. Es kann sogar Ihre Bestattungsarrangements und Ihren Service spezifizieren. WARUM EIN TESTAMENT ERSTELLEN? Eine Person entwirft ein letztes Testament, um schriftlich anzugeben, welche Personen oder Wohltätigkeitsorganisationen ihr Vermögen nach dem Tod erhalten. Es gibt viele Gründe, ein Testament zu errichten, aber der naheliegendste ist, Familie und Freunde nach dem Tod zu entlasten. Ihr letzter Wille teilt allen Parteien offiziell mit, wie und an wen Ihr Nachlass verteilt werden soll. Als Erblasser (die Person, die das Testament verfasst) wählen Sie jemanden, der den Nachlass nach Ihrem Tod beaufsichtigt, den so genannten Testamentsvollstrecker. Er oder sie ist für die Verwaltung und Auszahlung Ihres Vermögens gemäß Ihrem Testament verantwortlich und muss bei Entscheidungen, die dieses Vermögen betreffen, im besten Interesse des Nachlasses handeln. Ihr letzter Wille und Testament ermöglicht es Ihnen, bei diesen Entscheidungen das letzte Wort zu haben. Aus diesem Grund benötigen Sie einen erfahrenen Anwalt, der Sie durch die Ausarbeitung und Ausführung dieses wichtigen Dokuments führt. Mit Buschkin Law Firm an Ihrer Seite brauchen Sie sich keine Sorgen zu machen. Wir helfen Ihnen, ein Testament zu erstellen, das Ihre Wünsche vollständig bestätigt. Neben der Nachlassplanung konzentrieren wir uns auch auf die langfristige Pflegeplanung und die Nachlass-/Treuhandverwaltung. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Acerca de Der Rücken SELLING OR BUYING A BUSINESS Verkauf oder Erwerb eines Unternehmens Der Verkauf oder Kauf eines Unternehmens ist für viele Eigentümer ein Meilenstein, der den Höhepunkt jahrelanger Arbeit und Planung darstellt , machen Sie auf potenzielle Probleme und Unsicherheiten aufmerksam, die sich aus Finanzierungs- oder regulatorischen Hürden ergeben können, und verhandeln die für Sie günstigsten Konditionen. Bei Buschkin Law Firm möchten wir eine engere Beziehung zu unseren Mandanten haben und ein integraler Bestandteil des Teams sein. Wir schätzen diese Beziehungen und fühlen uns geehrt, dass diese Unternehmen uns ausgewählt haben, um Teil ihres Wachstums und Erfolgs zu sein. Umfassender Rat Vor dem eigentlichen Kauf eines Unternehmens ist es wichtig, dass die Due Diligence abgeschlossen ist. Dazu gehört die gründliche Untersuchung des Unternehmens, an dessen Kauf Sie interessiert sind, die Überprüfung wichtiger Verträge, Unterlagen, Mietverträge und mehr, um sicherzustellen, dass nach dem Kauf keine größeren Probleme oder Überraschungen auftreten. Das Ergebnis der Due Diligence hat oft einen erheblichen Einfluss auf den Preis, den Sie zahlen, sowie auf die Geschäftsbedingungen. Wir können Ihnen bei diesem Prozess helfen und sicherstellen, dass Sie vollständig darüber informiert sind, was Sie erwerben, bevor irgendwelche Finalisierungen vorgenommen werden. Was wir tun Bei Buschkin Law Firm kümmern wir uns um alle rechtlichen Aspekte des Kaufs oder Verkaufs Ihres Unternehmens. FÜR KÄUFER: Prüfung und Verhandlung des Kauf- und Verkaufsvertrags. Erläuterung des Kauf- und Verkaufsvertrags für den Käufer. Durchführung einer Due-Diligence-Prüfung, um sicherzustellen, dass das Unternehmen rechtmäßig registriert ist und bei der Eigentumsübertragung keine Mietverträge oder Verträge verletzt. Bestellung einer Pfand- und Urteilsrecherche, um festzustellen, dass keine Pfandrechte, Urteile oder Steuerpfandrechte gegen das Unternehmen oder den Verkäufer vorliegen. Korrespondenz mit dem Anwalt des Verkäufers und anderen Parteien. Vorbereitung und Überprüfung aller rechtlichen Dokumente für den Abschluss. Vertretung des Käufers beim Abschluss. FÜR VERKÄUFER: Vorbereitung und Verhandlung des Kauf- und Verkaufsvertrags. Erklärung des Kauf- und Verkaufsvertrags gegenüber dem Verkäufer. Korrespondenz mit dem Anwalt des Käufers und anderen Parteien. Vorbereitung und Überprüfung aller rechtlichen Dokumente für den Abschluss. Hinterlegung von Geldern. Vertretung des Verkäufers beim Abschluss. Als Käufer gehen Sie folgende Risiken ein, wenn Sie keinen Anwalt beauftragen: Unternehmen dürfen nicht legal registriert werden. Das Geschäft verstößt oder verstößt möglicherweise gegen staatliche oder bundesstaatliche Gesetze, gegen bestehende Verträge und kann gegen seine bestehenden Mietverträge verstoßen, wenn die Übertragung nicht ordnungsgemäß durchgeführt wird. Der Verkäufer oder das Unternehmen können Pfandrechte oder Urteile haben, für die Sie bei der Übertragung des Unternehmens verantwortlich sein könnten. Der Verkäufer könnte mit Steuern überfällig sein und die Zahlungsverpflichtung könnte auf Ihnen lasten Wenn Sie der Verkäufer sind, gehen Sie die folgenden Risiken ein, wenn Sie keinen Anwalt beauftragen: Dokumente, die Sie unterzeichnen, können Sie dazu verpflichten, in Zukunft für das Geschäft verantwortlich zu sein, auch wenn Sie das Geschäft nicht mehr führen oder keinen Gewinn daraus ziehen. Wenn Sie einen Mietvertrag haben, haben Sie wahrscheinlich eine persönliche Bürgschaft abgegeben. Wenn der Käufer in Zukunft keine Miete mehr zahlt, haften Sie trotzdem persönlich. Eine Ratenzahlung durch den Käufer kann nicht wie geplant verlaufen. Wie sind Sie geschützt, wenn der Käufer die Zahlung einstellt? Der Anwalt des Käufers möchte, dass Sie bestimmte rechtliche Dokumente für die Übertragung vorbereiten. Können Sie sie ohne Anwalt erstellen? Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken Beschäftigungsbasiert Dies ist eine Greencard-Kategorie, bei der Ihr Arbeitgeber Sie für eine Greencard sponsert. Der Arbeitgeber muss zuerst den Arbeitsbescheinigungsprozess durchlaufen, um nachzuweisen, dass er keinen qualifizierten US-Arbeitnehmer finden konnte._cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_ Sie haben möglicherweise Anspruch auf diese Green Card, wenn Sie ein Facharbeiter, ein Freiberufler oder ein anderer Arbeiter sind. „Fachkräfte“ sind Personen, deren Tätigkeit eine mindestens 2-jährige Ausbildung oder Berufserfahrung erfordert, die nicht befristet oder saisonbedingt ist „Professionals“ sind Personen, deren Tätigkeit mindestens einen US-amerikanischen Bachelor-Abschluss oder ein ausländisches Äquivalent voraussetzt und die den Berufsgruppen angehören Die Unterkategorie „Sonstige Arbeitnehmer“ ist für Personen bestimmt, die ungelernte Arbeiten verrichten, die weniger als zwei Jahre Ausbildung oder Erfahrung erfordern und nicht befristet oder saisonal sind. Voraussetzungen und Berechtigung ERFORDERLICHE UNTERLAGEN Bewerbungsprozess Bearbeitungszeiten und Aufenthaltsdauer Dies sind grüne Karten, solange Sie die Aufenthaltsvoraussetzungen erfüllen und nicht gegen die Bedingungen des Visums verstoßen, können Sie sie lebenslang behalten. In Bezug auf die Bearbeitungszeit können wir unter Berücksichtigung der oben beschriebenen Schritte eine Schätzung der Bearbeitungszeit vornehmen. Es gibt jedoch eine Reihe von Faktoren, die die Dauer Ihrer EB-3 Green Card drastisch ändern können. PERM Arbeitszertifizierungsprozess: ca. 8 Monate ohne Komplikationen. Formular I-140: durchschnittlich 6 Monate, abhängig von der Fallzahl. Die Premium-Bearbeitung verkürzt die Bearbeitungszeit Ihrer Petition auf 15 Kalendertage Wartezeit auf Ihr Prioritätsdatum: je nach Herkunftsland zwei Monate bis über ein Jahrzehnt. Formular I-485: durchschnittlich 6 Monate und kann nicht durch Premium-Bearbeitung beschleunigt werden. Familie von EB - 3 Visa-Inhaber Ihr Ehepartner und Ihre unverheirateten Kinder unter 21 Jahren können möglicherweise einen Antrag auf Einreise in die Vereinigten Staaten stellen. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken Vorübergehend Geschäftsbesucher Dieses Visum ist für vorübergehende Geschäftsbesucher erforderlich, um gewerbliche oder berufliche Tätigkeiten auszuüben. Beraten Sie sich beispielsweise mit Geschäftspartnern, verhandeln Sie einen Vertrag oder nehmen Sie an einer Geschäftskonferenz teil Vorübergehendes Geschäft – Teilnahme an geschäftlichen Aktivitäten kommerzieller oder beruflicher Art in den Vereinigten Staaten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Beratung von Geschäftspartnern Reisen zu einem wissenschaftlichen, pädagogischen, beruflichen oder geschäftlichen Kongress oder einer Konferenz zu bestimmten Terminen Nachlass regeln Aushandeln eines Vertrages Teilnahme an Kurzzeitschulungen Durchreise durch die Vereinigten Staaten: Bestimmte Personen können mit einem B-1-Visum durch die Vereinigten Staaten reisen Deadheading (bestimmte Besatzungsmitglieder können als Deadhead-Crew mit einem B-1-Visum in die Vereinigten Staaten einreisen) BESUCHERVISUM VS. VISA WAIVER PROGRAMM Der Hauptunterschied zwischen diesen beiden besteht darin, dass ein Besuchervisum für Personen verwendet wird, die in die Vereinigten Staaten einreisen möchten, um vorübergehend touristischen, geschäftlichen oder beruflichen Aktivitäten im Zusammenhang mit ihrer Beschäftigung oder ihrem Geschäft im Ausland nachzugehen. Der Hauptzweck dieses Visumstyps ist, dass es für geschäftliche Zwecke bestimmt ist. B-Visum-Besuchern ist es nicht gestattet, während ihres Aufenthalts in den USA einer Beschäftigung nachzugehen. Unterdessen benötigt das Visa Waiver Program kein B1-Visum für die Einreise in die Vereinigten Staaten, was es den meisten Bürgern oder Staatsangehörigen der teilnehmenden Länder ermöglicht, zu touristischen oder geschäftlichen Zwecken in die Vereinigten Staaten für Aufenthalte von bis zu 90 Tagen ohne Visum zu reisen. Voraussetzungen und Berechtigung Wenn Sie ein B-1-Visum beantragen, müssen Sie einem Konsularbeamten nachweisen, dass Sie sich für ein US-Visum qualifizieren, das davon ausgeht, dass jeder B-1-Antragsteller ein beabsichtigter Einwanderer ist. Sie müssen diese gesetzliche Vermutung überwinden, indem Sie Folgendes nachweisen: Der Zweck Ihrer Reise ist die Einreise in die Vereinigten Staaten für Geschäfte legitimer Art Sie beabsichtigen, für einen bestimmten begrenzten Zeitraum zu bleiben Sie verfügen über ausreichende finanzielle Mittel, um die Kosten der Reise und Ihres Aufenthalts in den Vereinigten Staaten zu decken Sie haben einen Wohnsitz außerhalb der Vereinigten Staaten, den Sie nicht aufgeben möchten, sowie andere verbindliche Bindungen, die Ihre Rückkehr ins Ausland am Ende des Besuchs sicherstellen Ansonsten sind Sie in die Vereinigten Staaten zugelassen Bewerbungsprozess Die Reihenfolge dieser Schritte und wie Sie sie ausführen, kann je nach US-Botschaft oder Konsulat variieren. Bitte konsultieren Sie die Anweisungen auf der Website der US-Botschaft oder des US-Konsulats . SCHRITT 1: FÜLLEN SIE DEN ONLINE-VISUM-ANTRAG AUS Formular DS-160 – Sie müssen: Füllen Sie den Online-Visumantrag aus. Drucken Sie die Bestätigungsseite des Bewerbungsformulars aus, um sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch mitzubringen. Sie laden Ihr Foto hoch, während Sie das Online-Formular DS-160 ausfüllen. Muss das in den Fotoanforderungen erläuterte Format haben. SCHRITT 2: BEZAHLEN SIE DIE B1-VISUMGEBÜHREN Bezahlen Sie die nicht erstattungsfähige Visumantragsgebühr (160 USD). Wenn Ihr Visum genehmigt wird, müssen Sie möglicherweise auch eine Visumausstellungsgebühr zahlen, sofern diese für Ihre Nationalität gilt. Die Höhe hängt von der Beziehung zwischen Ihrem Heimatland und den USA ab. SCHRITT 3: PLANEN SIE EIN INTERVIEW Vereinbaren Sie einen Termin für Ihr Visuminterview bei der US-Botschaft oder dem US-Konsulat in dem Land, in dem Sie leben. Die Wartezeiten für Vorstellungsgespräche variieren je nach Standort, Jahreszeit und Visumskategorie, daher sollten Sie Ihr Visum frühzeitig beantragen. SCHRITT 4: SAMMELN SIE DIE ERFORDERLICHEN DOKUMENTATIONEN Für Reisen in die Vereinigten Staaten gültiger Reisepass – Ihr Reisepass muss mindestens sechs Monate über Ihren Aufenthalt in den Vereinigten Staaten hinaus gültig sein. Antrag auf ein Nichteinwanderungsvisum, Bestätigungsseite des Formulars DS-160. Quittung über die Zahlung der Bewerbungsgebühr, wenn Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch zahlen müssen. Foto – Sie laden Ihr Foto hoch, während Sie das Online-Formular DS-160 ausfüllen. Wenn der Foto-Upload fehlschlägt, müssen Sie ein gedrucktes Foto in dem in den Fotoanforderungen erläuterten Format mitbringen. Zusätzliche Dokumente können angefordert werden, um festzustellen, ob Sie qualifiziert sind. Zu den zusätzlich angeforderten Dokumenten können beispielsweise folgende Nachweise gehören: Ein Schreiben, das den Zweck Ihrer Reise beschreibt. Finanz- oder Kontoauszüge, um zu beweisen, dass Sie die Finanzen haben, um in den USA zu bleiben. Bindungen an Ihr Heimatland wie Familie, Arbeitsvertrag, Mietvertrag oder Eigentumsurkunde, die beweisen, dass Sie zurückkehren werden. Strafregister oder Briefe von Behörden, aus denen hervorgeht, dass Sie keine Vorstrafen haben. Wenn Sie die USA schon einmal besucht haben, bringen Sie Dokumente mit, die für Ihre früheren Besuche relevant sind. Wenn Sie arbeiten, bringen Sie ein Schreiben Ihres Arbeitgebers und die Gehaltsabrechnungen der letzten drei Monate mit. Ein Schreiben des Unternehmens, in dem der Zweck der Reise und Ihre berufliche Position aufgeführt sind. SCHRITT 5: NEHMEN SIE AN IHREM VISA-INTERVIEW TEIL Ein Konsularbeamter wird Sie befragen, um festzustellen, ob Sie für den Erhalt eines Besuchervisums qualifiziert sind. Bringen Sie Ihre Unterlagen mit und seien Sie darauf vorbereitet, Fragen des Interviewers zu beantworten. Sie werden nach Ihrem Hintergrund, dem Zweck Ihres Besuchs, Ihren geschäftlichen Aktivitäten in den Vereinigten Staaten und Ihrer Absicht, zurückzukehren, gefragt. Tintenfreie, digitale Fingerabdruckscans werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses aufgenommen. Nach Ihrem Visumsinterview kann der Konsularbeamte feststellen, dass Ihr Antrag einer weiteren administrativen Bearbeitung bedarf. SCHRITT 6: EINREISE IN DIE VEREINIGTEN STAATEN Ein Visum erlaubt es einem ausländischen Staatsbürger, in die USA zu reisen und eine Einreiseerlaubnis zu beantragen. Beamte des Heimatschutzministeriums (DHS) und der US-Zoll- und Grenzschutzbehörde (CBP) am Einreisehafen sind befugt, die Einreise in die Vereinigten Staaten zu gestatten oder zu verweigern. Wenn Sie in die Vereinigten Staaten einreisen dürfen, stellt Ihnen der CBP-Beamte einen Zulassungsstempel oder ein Papierformular I-94, Arrival/Departure Record, aus. Bearbeitungszeiten und Zeitraum/Verlängerung des Aufenthalts Die Bearbeitungszeiten für das B1-Visum sind nicht genau. Es kann einige Wochen oder Monate dauern, bis Ihr Visum bearbeitet wird. Dies hängt von der Arbeitsbelastung der US-Botschaft und anderen Faktoren ab, die sie berücksichtigen. Nach Ablauf der Bearbeitungszeit werden Sie darüber informiert, ob Sie das Visum erhalten haben oder nicht. Sie können die Bearbeitungszeiten für Visa je nach Heimatland überprüfen. Die anfängliche Gültigkeit, für die das B1-Visum erteilt wird, beträgt 6 Monate. Für die Verlängerung müssen Sie: Beweisen Sie, dass Sie nicht alle Geschäfte abgeschlossen haben, die Sie erledigen müssen. Holen Sie Bestätigungsschreiben von Ihrem Arbeitgeber oder Unternehmen ein, die belegen, dass Ihr Aufenthalt in den USA für das Geschäft unerlässlich ist. Denken Sie daran, dass Sie nicht für ein US-Unternehmen arbeiten und Einkommen erzielen dürfen Beweisen Sie finanzielle Stabilität und dass Sie genug Geld haben, um in den Vereinigten Staaten zu bleiben. Am Einreisehafen muss ein Einwanderungsbeamter Ihre Einreise in die Vereinigten Staaten genehmigen. Wenn Sie über die auf dem Formular I-94 angegebene Zeit hinaus bleiben möchten, ohne die Vereinigten Staaten zu verlassen, müssen Sie das Formular I-539, Application to Extend/Change Nonimmigrant Status, einreichen. Reichen Sie alle erforderlichen Belege bei USCIS ein. VWP: ESTA-Antrag, teilnehmende Länder, Reisepassanforderungen ESTA ist ein automatisiertes System, das die Berechtigung von Besuchern bestimmt, im Rahmen des Visa Waiver Program (VWP) in die Vereinigten Staaten zu reisen. Die Genehmigung über ESTA bestimmt nicht, ob ein Reisender in die Vereinigten Staaten zugelassen wird. US-Zoll- und Grenzschutzbeamte entscheiden bei der Ankunft der Reisenden über die Zulässigkeit. WIE KANN MAN EIN ESTA BEANTRAGEN ? TEILNEHMENDE LÄNDER Sie müssen Bürger oder Staatsangehöriger der folgenden Länder sein, um im Rahmen des VWP in die Vereinigten Staaten reisen zu können. PASSANFORDERUNGEN Reisen im Rahmen des Programms für visumfreies Reisen sind Reisenden vorbehalten, die Reisepässe mit bestimmten Sicherheitsmerkmalen besitzen. Die Anforderungen des Visa Waiver Program sind: Der Reisepass muss eine maschinenlesbare Zone auf der Personenseite haben. Der Pass muss ein elektronischer Pass mit einem digitalen Chip sein, der biometrische Informationen über den Passinhaber enthält. Ab dem 1. April 2016 müssen alle Reisenden einen elektronischen Reisepass haben, um das VWP nutzen zu können. Ein elektronischer Reisepass, gekennzeichnet durch das Symbol, ist ein verbesserter sicherer Reisepass mit einem eingebetteten elektronischen Chip. Kanadier & Bermudianer Bürger Kanadas, die in die Vereinigten Staaten reisen, benötigen kein Nichteinwanderungsvisum, außer für die unten beschriebenen Reisezwecke. VISA-ANFORDERUNGEN – BÜRGER UND STÄNDIGE EINWOHNER VON KANADA Ausländische Regierungsbeamte (A); Beamte und Angestellte internationaler Organisationen (G); und NATO-Beamte, Vertreter und Mitarbeiter, die den Vereinigten Staaten (NATO) zugeordnet sind Vertragshändler (E-1) Vertragsinvestoren (E-2) Ehepartner oder Kind eines australischen Vertragsausländers, der ausschließlich in die Vereinigten Staaten kommt, um Dienstleistungen in einem Spezialberuf zu erbringen (E-3D) Verlobte(n) (K-1) Kinder von Verlobten (K-2) Ehepartner eines US-Bürgers, der in die Vereinigten Staaten reist, um das Einwanderungsverfahren abzuschließen (K-3) Kinder eines Ehepartners mit ausländischer Staatsbürgerschaft (K-4), wie oben beschrieben Informant, der kritische Informationen über eine kriminelle Organisation liefert (S-5) Informant, der kritische Informationen in Bezug auf Terrorismus liefert (S-6) Qualifiziertes Familienmitglied (S-7) eines oben beschriebenen S-5- oder S-6-Visuminhabers Bürger von Bermuda, die in die Vereinigten Staaten reisen, benötigen kein Nichteinwanderungsvisum für Reisen bis zu 180 Tagen, außer für die unten beschriebenen Reisezwecke. Darüber hinaus benötigen bermudianische Staatsbürger kein Visum, es sei denn, sie sind nach dem US-Einwanderungsgesetz nicht für ein Visum berechtigt oder haben zuvor gegen die Bedingungen ihres Einwanderungsstatus in den USA verstoßen VISA-ANFORDERUNGEN - BÜRGER VON BERMUDA Ausländische Regierungsbeamte (A); und Beamte und Angestellte internationaler Organisationen (G) Verlobte(n) (K-1) Kinder von Verlobten (K-2) Ehepartner eines US-Bürgers, der in die Vereinigten Staaten reist, um das Einwanderungsverfahren abzuschließen (K-3) Kinder eines Ehepartners mit ausländischer Staatsbürgerschaft (K-4), wie oben beschrieben Informant, der kritische Informationen über eine kriminelle Organisation liefert (S-5) Informant, der kritische Informationen in Bezug auf Terrorismus liefert (S-6) Qualifiziertes Familienmitglied (S-7) eines oben beschriebenen S-5- oder S-6-Visuminhabers Andere Reisezwecke, bei denen der beabsichtigte Aufenthalt länger als 180 Tage ist Familie von Inhabern eines B-1-Visums Ehepartner und Kinder haben keinen Anspruch auf ein abhängiges Visum. Sie können herausfinden, ob sie ein Visum benötigen, indem Sie nachsehen, ob Ihr Land am US Visa Waiver Program (VWP) teilnimmt . Wenn Ihr Land nicht aufgeführt ist, benötigen Sie ein Nichteinwanderungsvisum, um die USA zu besuchen Alle Ihre Familienangehörigen, die Sie begleiten oder Ihnen nachziehen, müssen separat ein B-2-Visum beantragen und die Bestimmungen für dieses Visum befolgen. Mit diesem Visum können sie 6 Monate bei Ihnen bleiben und dann bei Bedarf eine Verlängerung um bis zu 1 Jahr beantragen. Ob Ihre Angehörigen das Visum bekommen oder nicht, hängt nicht davon ab, ob Sie ein B1-Visum haben. Jeder Antrag wird individuell geprüft, daher muss immer ein Nachweis über die finanzielle Stabilität und die Rückkehr nach Hause vorliegen. Hier sind einige Beispiele für Aktivitäten, die mit diesem Visum erlaubt sind: Tourismus Urlaub Ferien) Besuch bei Freunden oder Verwandten Medizinische Behandlung Teilnahme an gesellschaftlichen Veranstaltungen, die von brüderlichen, sozialen oder Dienstleistungsorganisationen veranstaltet werden Teilnahme von Amateuren an Musik-, Sport- oder ähnlichen Veranstaltungen oder Wettbewerben, wenn die Teilnahme nicht bezahlt wird Immatrikulation in ein berufsbegleitendes Kurzstudium, nicht anrechenbar (z.B. zweitägiger Kochkurs im Urlaub) Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Referenzen Helen Kohl Vorsitzender Softwareentwicklungsunternehmen Ich bin ein Absatz. Klicken Sie hier, um Ihren eigenen Text hinzuzufügen und mich zu bearbeiten. Ich bin ein großartiger Ort für Sie, um eine Geschichte zu erzählen und Ihre Benutzer ein wenig mehr über Sie wissen zu lassen. Adam Kant Geschäftsentwicklungsmanager Venture-Capital-Firma Ich bin ein Absatz. Klicken Sie hier, um Ihren eigenen Text hinzuzufügen und mich zu bearbeiten. Ich bin ein großartiger Ort für Sie, um eine Geschichte zu erzählen und Ihre Benutzer ein wenig mehr über Sie wissen zu lassen. Joyce Watkins Leitender Risikobeauftragter Anlageverwaltungsgesellschaft Ich bin ein Absatz. Klicken Sie hier, um Ihren eigenen Text hinzuzufügen und mich zu bearbeiten. Ich bin ein großartiger Ort für Sie, um eine Geschichte zu erzählen und Ihre Benutzer ein wenig mehr über Sie wissen zu lassen. Debra Ward Leiter der Personalabteilung Biotech-Unternehmen Ich bin ein Absatz. Klicken Sie hier, um Ihren eigenen Text hinzuzufügen und mich zu bearbeiten. Ich bin ein großartiger Ort für Sie, um eine Geschichte zu erzählen und Ihre Benutzer ein wenig mehr über Sie wissen zu lassen. Jack Bryan Vizepräsident Marketing & Vertrieb Internetunternehmen Ich bin ein Absatz. Klicken Sie hier, um Ihren eigenen Text hinzuzufügen und mich zu bearbeiten. Ich bin ein großartiger Ort für Sie, um eine Geschichte zu erzählen und Ihre Benutzer ein wenig mehr über Sie wissen zu lassen. Harald Dekan Gründer Boutique-Beratungsunternehmen Ich bin ein Absatz. Klicken Sie hier, um Ihren eigenen Text hinzuzufügen und mich zu bearbeiten. Ich bin ein großartiger Ort für Sie, um eine Geschichte zu erzählen und Ihre Benutzer ein wenig mehr über Sie wissen zu lassen. Kunden 1/2

Der Rücken VORMUNDSCHAFT Vormundschaft ist das rechtliche Verfahren, bei dem Gericht beantragt wird, einen Vormund zu bestellen, der Entscheidungen im Namen der mutmaßlich handlungsunfähigen Person (AIP) trifft. Einmal ernannt, tritt der Vormund in die Fußstapfen der Person und ist dafür verantwortlich, persönliche Entscheidungen für die Person und/oder Entscheidungen über sein/ihr Eigentum zu treffen. Der Prozess beginnt mit einem Gerichtsverfahren, das von einem Petenten eingeleitet wird, der sich Sorgen um einen älteren Verwandten, Freund oder Nachbarn machen könnte, der sich anscheinend nicht richtig um sich selbst kümmert. Der Petent möchte möglicherweise der Vormund der Person sein, um die er besorgt ist, oder der Petent möchte einen professionellen Vormund bestellen. Wir sind bestrebt, Ihnen dabei zu helfen, die beste Wahl zu treffen, indem wir Ihnen das Mitgefühl, die Fürsorge und die Hingabe bieten, die Sie verdienen. Mit einem Vormund können Sie auf Sorgen verzichten und darauf vertrauen, dass sich jemand um Ihr Wohlergehen und Ihre Wünsche kümmert. Ihre Lieben können sich entspannen und wissen, dass Sie sicher sind. Das Gericht wird auch die Aufsicht übernehmen, um Ihren Komfort zu gewährleisten. Ein starkes Unterstützungssystem macht immer glücklich, besonders wenn Sie Hilfe bei der Entscheidungsfindung benötigen, um Ihre Lebensqualität zu verbessern. Es schützt Sie auch vor Betrügern und Personen, die versuchen, Ihre Rechte zu missachten. Wenn Sie keinen Vormund oder keine Vollmacht im Voraus auswählen, wird das Gericht eine zuverlässige Option für Sie auswählen, aber es ist besser, Ihre eigene auszuwählen. Es sichert Ihre Unabhängigkeit länger und gibt Ihnen die Freiheit, so zu leben, wie Sie es möchten. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken Dauerarbeit Zertifizierung Das PERM oder Program Electronic Review Management System Labor Certification ist der erste Schritt im Prozess der Beantragung einer beschäftigungsbasierten rechtmäßigen Daueraufenthaltsgenehmigung (Green Card). Das Ziel von PERM ist es, US-Arbeiter und den Arbeitsmarkt zu verteidigen. Das bedeutet, dass der Prozess geschaffen wurde, um sicherzustellen, dass ausländische Arbeitnehmer keine Positionen besetzen, die ansonsten von qualifizierten US-Arbeitnehmern besetzt werden könnten. Der PERM-Antragsteller muss beim Arbeitsministerium einen umfassenden Antrag stellen, um nachzuweisen, dass seine/ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten nicht von einem verfügbaren US-Arbeitnehmer dupliziert werden können. IST DIE ARBEITSZERTIFIZIERUNG DASSELBE WIE PERM? PERM steht für Program Electronic Review Management System Labor Certification. Das Zertifikat selbst wird oft als „PERM-Arbeitszertifikat“ bezeichnet, da der Erhalt eines PERM einem Arbeitszertifikat entspricht. Es ist wichtig zu beachten, dass das PERM-Arbeitszertifikat kein Visum ist und es auch nicht garantiert. Beschäftigungsbasierte Visa erfordern, dass Sie über ein PERM- Arbeitszertifikat verfügen, bevor Sie Ihr Visum überhaupt beantragen. Die PERM-Einwanderung ist ein Teil des gesamten Einwanderungsprozesses. Voraussetzungen und Berechtigung Um sich für den Beginn des PERM-Prozesses zu qualifizieren, müssen zunächst folgende Voraussetzungen erfüllt sein: Sie müssen über ein bestehendes unbefristetes Stellenangebot eines US-amerikanischen Arbeitgebers verfügen Der angebotene Lohn muss gleich oder höher sein als der vorherrschende DOL-Lohn. DOL wird dies der jeweiligen Position unterordnen. Der lokale Arbeitsmarkt wurde nach qualifizierten Kandidaten analysiert. Dies ist erforderlich, um nachzuweisen, dass US-Arbeiter die Anforderungen der Position nicht erfüllen können, was bedeutet, dass für die Position keine qualifizierten einheimischen Arbeitskräfte verfügbar sind. Ergänzende Unterlagen zu Rekrutierungsbemühungen müssen auf Anfrage zur Verfügung gestellt werden. Der US-Arbeitgeber ist verpflichtet, eine Audit-Datei mit zusätzlichen Nachweisen über Einstellungsversuche zu erstellen und zu führen. REKRUTIERUNG Die PERM-Vorschriften schreiben vor, dass die Rekrutierungsschritte sowohl für berufliche als auch für nicht-berufliche Positionen innerhalb von 6 Monaten nach Einreichung des PERM-Antrags abgeschlossen sein müssen. Die Schritte müssen mindestens 30 Tage, aber nicht mehr als 180 Tage vor der Antragstellung durchgeführt werden. Sowohl für berufliche als auch für nicht-berufliche Positionen muss der Arbeitgeber 30 Tage nach dem Ende des Einstellungszeitraums warten, bevor er die ETA 9089 einreicht. Dadurch soll sichergestellt werden, dass alle qualifizierten US-Arbeitnehmer eine angemessene Frist haben, um auf Ihre Anzeigen zu reagieren oder Arbeitsauftrag. DOKUMENTATION Bewerbungsprozess / Grüne Karte PERM-ZERTIFIZIERUNGSPROZESS Schritt 1: Arbeitsaufgaben und Mindestanforderungen formulieren Legen Sie die entscheidenden Details der Stelle fest, für die der Mitarbeiter gesponsert wird Der Arbeitgeber muss die Arbeitsanforderungen auf der Grundlage von DOL-Vorschriften und realistischen Geschäftspraktiken artikulieren Besorgen und überprüfen Sie die Bildungsdokumente und Arbeitserfahrungsschreiben des Begünstigten Das Erstellen eines PERM-Kolbens umfasst: Berufsbezeichnung Beruflichen Pflichten Arbeitsplatz Mindestanforderungen (Abschluss, Berufserfahrung, Sonstiges) Wohin (Adresse) Lebensläufe zu senden Schritt 2: Aktuelle Lohnfeststellung (PWD) bei DOL anfordern Senden Sie eine Online-PWD-Anfrage an das Arbeitsministerium DOL bestimmt den vorherrschenden Lohn für die Position am angegebenen geografischen Standort Der vorherrschende Lohn basiert auf den Arbeitspflichten, Mindestanforderungen und anderen Details PWD legt den Mindestlohn fest, den der Arbeitgeber bereit sein muss, dem Arbeitnehmer zu dem Zeitpunkt zu zahlen, an dem der Arbeitnehmer einen rechtmäßigen ständigen Wohnsitz hat Schritt 3: Rekrutierung durchführen Anzeigen werden geschaltet, um den Arbeitsmarkt zu testen Dieser Arbeitsmarkttest für PERM-Zwecke muss in Übereinstimmung mit den DOL-Regeln durchgeführt werden: Interner Anmeldebescheid 2 Sonntage in Major Newspaper, wo sich eine Festanstellung befindet 30 Tage in der Landesagentur für Arbeit Wählen Sie für professionelle Positionen 3 der folgenden 10 Optionen aus: Webseite des Arbeitgebers Jobmesse Andere Stellensuche-Websites als die Arbeitgeber. Rekrutierung auf dem Campus. Handels- oder Berufsverbände. Private Arbeitsvermittler. Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Incentives. Campus-Vermittlungsstellen. Lokale und ethnische Zeitungen. Radio- und Fernsehwerbung. Wenn sich ein fähiger, williger und qualifizierter US-Arbeiter auf die Stelle bewirbt, müssen wir das Verfahren stoppen, mindestens 6 Monate warten und dann den Arbeitsmarkt erneut testen, möglicherweise mit geänderten Kriterien Schritt 4: Senden Sie PERM an DOL Bereiten Sie das DOL-Formular ETA 9089 online vor und reichen Sie es ein. Die Chance, dass der Fall geprüft wird, ist gering: National liegt die Prüfungsquote bei etwa 25 %, bei CBK liegt sie jedoch unter 5 %. GRÜNE KARTE DURCH PERM ROADMAP Schritt 5: Einreichung des Einwanderungsvisumantrags I-140 des Arbeitgebers bei der USCIS Arbeitgeber müssen nachweisen, dass das Unternehmen dem Arbeitnehmer den geltenden Lohn zahlen kann. Der Arbeitnehmer muss nachweisen, dass er über alle Qualifikationen für die Stelle verfügt. Der Antrag muss zusammen mit dem Genehmigungsbescheid der Arbeitsbescheinigung eingereicht werden, der nur 180 Tage gültig ist. Schritt 6: Warten Sie, bis das Prioritätsdatum aktuell wird Abhängig von der Green Card-Kategorie und dem Land der Gebührenpflicht ist die Einwanderungsvisumnummer möglicherweise nicht sofort verfügbar. Die aktuellen Informationen entnehmen Sie bitte dem Visabulletin . Wenn das Prioritätsdatum aktuell ist, wenn die PERM genehmigt wird, können wir möglicherweise sofort zum nächsten Schritt übergehen und die I-485-Anmeldung zusammen mit der I-140 einreichen. Schritt 7: Datei I-485 I-485 ist ein persönlicher Green Card-Antrag, der von dem in der I-140-Petition genannten Mitarbeiter und seinen/ihren Familienmitgliedern (Ehepartner und Kinder) eingereicht wurde. Die Anpassung des Statusantrags konzentriert sich auf die persönliche Berechtigung eines Mitarbeiters, eine Green Card zu erhalten. Wir können eine Reise-/Arbeitsgenehmigungskarte anfordern, die verwendet werden kann, während I-485 anhängig ist. Schritt 8: Nehmen Sie an einem Biometrietermin teil Diese befindet sich im USCIS-Büro, das Ihrem Wohnort am nächsten liegt. Schritt 9: Bereiten Sie sich auf das Interview mit dem USCIS-Beamten vor und nehmen Sie daran teil Etwa 12 Monate nach Einreichung der Unterlagen erhalten wir eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Die Wartezeit für Interviews variiert stark zwischen den verschiedenen USCIS-Außenstellen. Der Einwanderungsbeamte prüft den Green Card-Antrag des Mitarbeiters und alle zugrunde liegenden Einwanderungsakten. Die Mitarbeiter müssen bestätigen, dass ein Stellenangebot noch verfügbar ist, alle originalen Zivildokumente, Dokumente zum Einwanderungsstatus und die zuvor ausgefüllte ärztliche Untersuchung auf dem Formular I-693 in einem geschlossenen Umschlag vorlegen. In seltenen Fällen, wenn eine Visumnummer nicht mehr verfügbar ist, wird nach dem erfolgreichen Interview das I-485 form an das National Benefits Center gesendet._cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ In diesem Szenario wird USCIS die Green Card genehmigen, sobald wieder eine Visanummer verfügbar ist. Bearbeitungszeiten und Gültigkeitsdauer VERARBEITUNGSZEITEN Unter Berücksichtigung der oben beschriebenen Schritte können wir die Bearbeitungszeit abschätzen, es gibt jedoch eine Reihe von Faktoren, die die Bearbeitungszeit drastisch ändern können. GÜLTIGKEITSZEITRAUM Die Gültigkeitsdauer für individuelle Dauerarbeitsbescheinigungen beträgt 180 Tage. Sie haben diese Zeit, um die Dauerarbeitsbescheinigung zur Unterstützung einer Petition bei USCIS einzureichen. USCIS lehnt Petitionen ab, die eine genehmigte Bescheinigung für eine ständige Arbeit erfordern, wenn die Bescheinigung für eine ständige Arbeit abgelaufen ist oder wenn die Petition ohne die genehmigte Bescheinigung für eine ständige Arbeit eingereicht wird. USCIS lehnt eine Petition ab, die versehentlich ohne eine erforderliche, gültige dauerhafte Arbeitsbescheinigung angenommen wurde. Ausnahmsweise akzeptiert USCIS sie, wenn die ursprüngliche Bescheinigung über die unbefristete Arbeitsbescheinigung zur Unterstützung eines zuvor eingereichten Antrags während der Gültigkeitsdauer der Bescheinigung über die unbefristete Arbeitsbescheinigung eingereicht wurde. Diese Einreichungen können erfolgen, wenn: Es liegt ein Arbeitgeberwechsel des Interessensnachfolgers vor, der einen neuen oder geänderten Antrag erfordert; Der Petent möchte einen neuen Antrag stellen, nachdem der zuvor eingereichte Antrag abgelehnt, widerrufen oder aufgegeben wurde, und die unbefristete Arbeitsbescheinigung wurde nicht aufgrund einer wesentlichen Falschdarstellung oder eines Betrugs in Bezug auf den Antrag auf Arbeitsbescheinigung für ungültig erklärt; Der Petent reicht eine geänderte Petition ein, um eine andere Einwanderungsvisumklassifizierung als die in der zuvor eingereichten Petition beantragte Klassifizierung zu beantragen; oder USCIS oder US Department of State (DOS) stellt fest, dass die zuvor eingereichte Petition verloren gegangen ist. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. 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Der Rücken VORMUNDSCHAFT Vormundschaft ist das rechtliche Verfahren, bei dem Gericht beantragt wird, einen Vormund zu bestellen, der Entscheidungen im Namen der mutmaßlich handlungsunfähigen Person (AIP) trifft. Einmal ernannt, tritt der Vormund in die Fußstapfen der Person und ist dafür verantwortlich, persönliche Entscheidungen für die Person und/oder Entscheidungen über sein/ihr Eigentum zu treffen. Der Prozess beginnt mit einem Gerichtsverfahren, das von einem Petenten eingeleitet wird, der sich Sorgen um einen älteren Verwandten, Freund oder Nachbarn machen könnte, der sich anscheinend nicht richtig um sich selbst kümmert. Der Petent möchte möglicherweise der Vormund der Person sein, um die er besorgt ist, oder der Petent möchte einen professionellen Vormund bestellen. Wir sind bestrebt, Ihnen dabei zu helfen, die beste Wahl zu treffen, indem wir Ihnen das Mitgefühl, die Fürsorge und die Hingabe bieten, die Sie verdienen. Mit einem Vormund können Sie auf Sorgen verzichten und darauf vertrauen, dass sich jemand um Ihr Wohlergehen und Ihre Wünsche kümmert. Ihre Lieben können sich entspannen und wissen, dass Sie sicher sind. Das Gericht wird auch die Aufsicht übernehmen, um Ihren Komfort zu gewährleisten. Ein starkes Unterstützungssystem macht immer glücklich, besonders wenn Sie Hilfe bei der Entscheidungsfindung benötigen, um Ihre Lebensqualität zu verbessern. Es schützt Sie auch vor Betrügern und Personen, die versuchen, Ihre Rechte zu missachten. Wenn Sie keinen Vormund oder keine Vollmacht im Voraus auswählen, wird das Gericht eine zuverlässige Option für Sie auswählen, aber es ist besser, Ihre eigene auszuwählen. Es sichert Ihre Unabhängigkeit länger und gibt Ihnen die Freiheit, so zu leben, wie Sie es möchten. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken FTC-Franchiseregel Die Franchise-Regel gibt potenziellen Käufern von Franchise-Unternehmen die wesentlichen Informationen, die sie benötigen, um die Risiken und Vorteile einer solchen Investition abzuwägen. Die Regel verlangt von Franchisegebern, allen potenziellen Franchisenehmern ein Offenlegungsdokument zur Verfügung zu stellen, das 23 spezifische Informationen über das angebotene Franchise, seine leitenden Angestellten und andere Franchisenehmer enthält. Die Franchiseregel der Federal Trade Commission (FTC) ist eine Offenlegungsregel, die einen Franchisegeber, der ein in den Vereinigten Staaten von Amerika ansässiges Franchise anbietet oder verkauft, verpflichtet, dem potenziellen Franchisenehmer die relevanten Informationen über das Franchise zur Verfügung zu stellen. Gemäß Unterabschnitt B der FTC-Franchiseregel verstößt der Franchisegeber gegen die FTC-Franchiseregel, wenn er: (a) dem potenziellen Franchisenehmer das Offenlegungsdokument vierzehn Kalendertage, bevor der potenzielle Franchisenehmer den Franchisevertrag unterzeichnet oder eine Zahlung im Zusammenhang mit dem Franchise leistet, nicht zur Verfügung stellt; oder (b) wenn der Franchisegeber die Bedingungen des Franchisevertrags einseitig ändert, ohne dem potenziellen Franchisenehmer mindestens sieben Kalendertage, bevor der potenzielle Franchisenehmer den geänderten Franchisevertrag unterzeichnet, eine Kopie des überarbeiteten Franchisevertrags zur Verfügung zu stellen. Gemäß Unterabschnitt C der FTC-Franchiseregel muss das Offenlegungsdokument, das der Franchisegeber dem potenziellen Franchisenehmer zur Verfügung stellt, zusammen mit anderen darin festgelegten Formalitäten die folgenden wesentlichen Informationen enthalten: - Ein Anschreiben mit folgenden Angaben: (a) Name des Franchisegebers, Art der Unternehmensorganisation, Hauptgeschäftsadresse, Telefonnummer und gegebenenfalls E-Mail-Adresse und primäre Homepage-Adresse; (b) ein Muster der primären Geschäftsmarke, die der Franchisenehmer in seinem Geschäft verwenden wird; (c) eine kurze Beschreibung des Franchiseunternehmens; und (d) die Gesamtinvestition, die erforderlich ist, um den Betrieb des Franchise zu beginnen. - Die folgenden 23 Offenlegungsinformationen: (1) der Franchisegeber und alle Eltern, Vorgänger und verbundenen Unternehmen; (2) Geschäftserfahrung; (3) Rechtsstreitigkeiten; (4) Konkurs; (5) Anfangsgebühren; (6) andere Gebühren; (7) geschätzte Anfangsinvestition; (8) Beschränkungen der Bezugsquellen von Produkten und Dienstleistungen; (9) Pflichten des Franchisenehmers; (10) Finanzierung; (11) Unterstützung des Franchisegebers, Werbung, Computersysteme und Schulung; (12) Territorium; (13) Warenzeichen; (14) Patente, Urheberrechte und geschützte Informationen; (15) Verpflichtung zur Teilnahme am eigentlichen Betrieb des Franchise-Geschäfts; (16) Beschränkungen dessen, was der Franchisenehmer verkaufen darf; (17) Verlängerung, Kündigung, Übertragung und Streitbeilegung; (18) Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens; (19) Darstellungen der finanziellen Leistung; (20) Informationen zu Verkaufsstellen und Franchisenehmern; (21) Jahresabschlüsse; (22) Verträge; und (23) Quittungen. Detaillierte Informationen zu jedem Punkt können in Unterabschnitt C der FTC-Franchiseregeln eingesehen werden. Gemäß Unterabschnitt E der FTC-Franchiseregel gelten sieben Ausnahmen von der FTC-Franchiseregel. Ab dem 1. Juli 2020 gelten die folgenden Schwellenwerte für diese Ausnahmen von der Einhaltung der FTC-Franchiseregel: (a) Verkäufe, bei denen der Käufer weniger als 615 $ für die Franchise zahlt. (b) Verkäufe, die eine große Investition erfordern, bei denen der Franchisenehmer mindestens 1.233.000 $ zahlt, ohne die Kosten für unbebautes Land und jegliche Finanzierung durch den Franchisegeber (oder verbundene Unternehmen); und (c) Verkäufe an große Unternehmen wie Franchisenehmer mit mehreren Einheiten, Flughäfen, Krankenhäuser und Universitäten, die seit mindestens fünf Jahren im Geschäft sind und einen Nettowert von mindestens 6.165.500 USD haben. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken TESTAMENTE Wir können Sie bei der Erstellung eines Testaments unterstützen und Ihrer Familie helfen, die Interessen Ihrer Erben während des Nachlassverfahrens zu wahren. WIE WIR HELFEN KÖNNEN: Verfassen und pflegen Sie ein Testament, das klare Anweisungen zur Verfügung über Ihr Eigentum enthält Navigieren Sie durch das Labyrinth der Erb- und Testamentsgesetze Ein Testament ist das grundlegendste Instrument, das eine Person verwenden kann, um ihren oder seinen Erben Eigentum zu hinterlassen. Während staatliche Gesetze Standardregeln für die Verfügung über einen Nachlass vorsehen, ist es oft der Fall, dass diese Regeln nicht den Anforderungen der Menschen entsprechen, weil sie ihre individuellen Umstände nicht berücksichtigen. Ein ordnungsgemäß verfasstes Testament kann ein nützliches Werkzeug werden, aber wie jeder andere Teil Ihres Nachlassplans erfordert es besondere Aufmerksamkeit für die individuellen Umstände, die für Sie und Ihre Familie spezifisch sind, und kontinuierliche Pflege, da sich die Umstände ändern können. Sie können sich darauf verlassen, dass Buschkin Law Firm Sie durch die Komplexität des Erbrechts führt, einschließlich des gesetzlichen Erbrechts. Wir können Ihnen bei der Erstellung eines Testaments helfen und das Nachlassverfahren vor Gericht mit Ihren Angehörigen führen, wenn der unglückliche Zeitpunkt für die Verfügung über Ihr Vermögen kommt. Selbst mit einem Testament kann das Nachlassverfahren für eine trauernde Familie stressig und belastend sein, und einen erfahrenen Anwalt an ihrer Seite zu haben, kann die Belastung verringern und in der schwierigen Zeit der Trauer für Seelenfrieden sorgen. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken VORMUNDSCHAFT Es ist immer am besten, vorbereitet zu sein. Erleichtern Sie Ihrer Familie schwere Zeiten, indem Sie eine Patientenverfügung erstellen. Weisen Sie im Notfall einen eigenen Betreuer zu. Wenn eine Person nicht mehr geistig in der Lage ist, ihre finanziellen Angelegenheiten und ihr Eigentum zu verwalten oder persönliche Entscheidungen in Bezug auf Gesundheitsversorgung und Aufenthalt zu treffen, kann eine Vormundschaft erforderlich sein. Eine Vormundschaft kann auch erforderlich sein, wenn Bedenken bestehen, dass jemand finanziell ausgebeutet oder körperlich misshandelt wird. Vormundschaft ist das rechtliche Verfahren, bei dem Gericht beantragt wird, einen Vormund zu bestellen, der Entscheidungen im Namen der mutmaßlich handlungsunfähigen Person (AIP) trifft. Einmal ernannt, tritt der Vormund in die Fußstapfen der Person und ist dafür verantwortlich, persönliche Entscheidungen für die Person und/oder Entscheidungen über sein/ihr Eigentum zu treffen. Der Prozess beginnt mit einem Gerichtsverfahren, das von einem Petenten eingeleitet wird, der sich Sorgen um einen älteren Verwandten, Freund oder Nachbarn machen könnte, der sich anscheinend nicht richtig um sich selbst kümmert. Der Petent möchte möglicherweise der Vormund der Person sein, um die er besorgt ist, oder der Petent möchte einen professionellen Vormund bestellen. Wir sind bestrebt, Ihnen dabei zu helfen, die beste Wahl zu treffen, indem wir Ihnen das Mitgefühl, die Fürsorge und die Hingabe bieten, die Sie verdienen. Mit einem Vormund können Sie auf Sorgen verzichten und darauf vertrauen, dass sich jemand um Ihr Wohlergehen und Ihre Wünsche kümmert. Ihre Lieben können sich entspannen und wissen, dass Sie sicher sind. Das Gericht wird auch die Aufsicht übernehmen, um Ihren Komfort zu gewährleisten. Ein starkes Unterstützungssystem macht immer glücklich, besonders wenn Sie Hilfe bei der Entscheidungsfindung benötigen, um Ihre Lebensqualität zu verbessern. Es schützt Sie auch vor Betrügern und Personen, die versuchen, Ihre Rechte zu missachten. Wenn Sie keinen Vormund oder keine Vollmacht im Voraus auswählen, wird das Gericht eine zuverlässige Option für Sie auswählen, aber es ist besser, Ihre eigene auszuwählen. Es sichert Ihre Unabhängigkeit länger und gibt Ihnen die Freiheit, so zu leben, wie Sie es möchten. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken Unternehmensinterner Transferempfänger Das L-1-Visum erlaubt einem US-Arbeitgeber, einen Mitarbeiter mit Spezialkenntnissen in Bezug auf die Interessen der Organisation oder einen Manager/eine Führungskraft von einer seiner angeschlossenen Auslandsniederlassungen in eine seiner Niederlassungen in den Vereinigten Staaten zu versetzen. Diese Klassifizierung ermöglicht es auch einem ausländischen Unternehmen, das noch keine angeschlossene US-Niederlassung hat, einen spezialisierten Mitarbeiter oder Manager/Führungskraft in die Vereinigten Staaten zu entsenden, um eine solche zu gründen. Diese Klassifizierung ermöglicht es auch einem ausländischen Unternehmen, das noch keine angeschlossene US-Niederlassung hat, einen spezialisierten Mitarbeiter oder Manager/Führungskraft in die Vereinigten Staaten zu entsenden, um eine solche zu gründen. Es gibt zwei Arten von L-1: L-1A für Führungskräfte und Manager L-1B für Mitarbeiter mit Fachkenntnissen Vorteile eines L-1 Visums Keine Quoten: Keine jährliche Beschränkung der Anzahl der für bestimmte Länder verfügbaren Visa Schnelle Bearbeitungszeiten: Die durchschnittliche Bearbeitungszeit liegt zwischen 3-6 Monaten Die Premium-Verarbeitung ist auch gegen Zahlung einer zusätzlichen Gebühr von 2.500 $ verfügbar USCIS muss innerhalb von 15 Werktagen antworten Familie: Mit dem L-2-Visum dürfen Ehepartner und unterhaltsberechtigte Kinder mitgenommen werden Arbeitserlaubnis: Ehepartner können eine Arbeitserlaubnis beantragen, um für jeden US-amerikanischen Arbeitgeber zu arbeiten Steuervorteile: Inhaber eines Nichteinwanderungsvisums werden im Allgemeinen nicht auf das weltweite Einkommen besteuert Übergang zur Green Card: Die Kriterien für L-1A ähneln denen der EB1C-Kategorie für multinationale Manager oder Führungskräfte Es ist einfacher, dauerhafte Einwohner zu werden Gilt auch als Visum mit doppelter Absicht Voraussetzungen und Berechtigung QUALIFIKATIONEN Um beide Arten von L-1-Visa zu erhalten, müssen sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen: Geschäfte machen: Von der Regierung definiert Bedeutet die regelmäßige, systematische und kontinuierliche Bereitstellung von Waren und/oder Dienstleistungen durch eine qualifizierte Organisation. Spezialisiertes Wissen: In Bezug auf Produkte, Dienstleistungen, Forschung, Ausrüstung, Techniken, Management oder andere Interessen der Organisation und deren Anwendung auf internationalen Märkten oder In den Prozessen und Verfahren der Organisation Exekutivkapazität: Die Fähigkeit des Mitarbeiters, ohne viel Aufsicht Entscheidungen mit weitem Spielraum zu treffen Führungskapazität: Fähigkeit des Mitarbeiters, die Arbeit professioneller Mitarbeiter zu beaufsichtigen und zu kontrollieren und die Organisation zu leiten Die Fähigkeit des Mitarbeiters, eine wesentliche Funktion der Organisation auf hohem Niveau zu verwalten Neue Büros: Der Arbeitgeber hat ausreichende physische Räumlichkeiten für die Unterbringung des neuen Büros gesichert Der Mitarbeiter war in den drei Jahren vor Einreichung des Antrags ein Jahr lang ununterbrochen als leitender Angestellter oder Manager beschäftigt Das beabsichtigte US-Büro wird innerhalb eines Jahres nach Genehmigung der Petition eine Führungs- oder Führungsposition unterstützen DOKUMENTE BENÖTIGT Bewerbungsprozess Bearbeitungszeiten und Aufenthaltsdauer/Aufenthaltsverlängerung Das Visumsverfahren der L-1-Kategorie beginnt mit einer Petition. Im Allgemeinen kann die Vorbereitung einer L-1-Petition durchschnittlich 1-2 Monate dauern, abhängig von der Reaktionsfähigkeit der Kunden und der Verfügbarkeit der erforderlichen Dokumente. Die Petition wird dann von USCIS eingereicht. Im Durchschnitt kann es zwischen 3 und 6 Monaten dauern, bis USCIS über eine Petition entscheidet, aber mit Premium-Bearbeitung kann USCIS in nur 15 Werktagen entscheiden. Familie und Übergang zur Green Card KANN ICH MEINE FAMILIE IN DIE VEREINIGTEN STAATEN MITNEHMEN? Ein erfolgreicher L-1-Antragsteller, der ein Visum unter einem L1-Visum beantragt, kann seinen Ehepartner sowie alle unterhaltsberechtigten Kinder unter 21 Jahren in die Vereinigten Staaten mitnehmen. Ehepartner können eine Arbeitserlaubnis beantragen, um in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Sie sind nicht darauf beschränkt, im selben L-1-Geschäft wie ihr Ehepartner zu arbeiten. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN