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Der Rücken Antrag auf Arbeitsbedingungen Der Antrag auf Arbeitsbedingungen ist ein Formular, das ein fördernder Arbeitgeber beim Arbeitsministerium im Namen aller H-1B-Mitarbeiter einreicht, die der Arbeitgeber möglicherweise einstellt. Dies ist oft einer der ersten Schritte, die ein sponsernder Arbeitgeber unternehmen muss, wenn er versucht, einen H-1B-Mitarbeiter einzustellen. Ohne LCA kann der Arbeitgeber die I-129-Petition für das H-1B-Visum nicht einreichen. LCA-Bescheinigungen Eine gut vorbereitete Ökobilanz enthält vier verschiedene Bescheinigungen des Arbeitgebers. Bei der Bescheinigung handelt es sich um eine durch Beweise untermauerte Tatsachenbehauptung. Tatsächlich verlangt das US-Arbeitsministerium von Arbeitgebern, dass sie Unterlagen vorlegen und aufbewahren, die belegen, dass die folgenden vier Hauptarbeitsbedingungen erfüllt wurden: Bewerbungsprozess Um eine Ökobilanz zu erhalten, muss Ihr Arbeitgeber lange vor Beginn des H-1B-Einreichfensters eine ETA 9035 beim Arbeitsministerium einreichen. Auf diese Weise können Sie das Risiko vermeiden, dass sich die beiden überlappen und Sie das Ablagefenster verpassen. Wenn Ihre H-1B-Ökobilanz abgelehnt wird, teilt Ihnen das DOL die Gründe für die Ablehnung in der Mitteilung mit. Es ist unwahrscheinlich, dass eine LCA-Ablehnung angefochten oder beantragt werden kann, aber dieses Hindernis kann überwunden werden, indem diese Probleme behoben und vor dem H-1B-Antragsfenster im April erneut eingereicht werden. Aus diesem Grund ist es wichtig, eine LCA rechtzeitig vor Beginn der Anmeldesaison zu erhalten. Bearbeitungszeiten und Aufenthaltsdauer/Aufenthaltsverlängerung Die typische Bearbeitungszeit beträgt 7 Tage, kann jedoch von Fall zu Fall leicht variieren, je nachdem, wie beschäftigt das DOL zu diesem Zeitpunkt ist. Wenn Sie mit der Bürokratie zu tun haben, müssen Sie Verzögerungen oder Zeiten mit hohem Volumen berücksichtigen. Die anfängliche Gültigkeitsdauer für den Antrag auf Arbeitsbedingungen H-1B beträgt drei Jahre, genau wie beim H-1B. Einige Faktoren, die dies verkürzen können, sind: Beendigung des H-1B-Status Streik oder Aussperrung am Arbeitsplatz. Wird ein Arbeitgeber H-1B-abhängig, kann sich dies negativ auf die LCA auswirken. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken Außergewöhnliche Fähigkeit Jeder, der nachweisen kann, dass er ein gewisses Maß an Erfolg und Anerkennung in seinem jeweiligen Bereich erreicht hat, kann sich für ein leistungsbasiertes Visum qualifizieren. Sie müssen in der Lage sein, außergewöhnliche Fähigkeiten in Wissenschaft, Kunst, Bildung, Wirtschaft oder Sport durch nachhaltige nationale oder internationale Anerkennung zu demonstrieren. Ihre Leistungen müssen in Ihrem Fachgebiet durch umfangreiche Dokumentation anerkannt werden. Es ist kein Stellenangebot erforderlich. Dies ist die höchste Stufe der Visa-Klassifizierung und USCIS prüft sehr genau, ob Sie einen wichtigen Branchenpreis erhalten haben oder dafür nominiert wurden oder mindestens 3 der zehn „alternativen“ Kriterien erfüllen Voraussetzungen & Berechtigung Schritt eins besteht darin, zu beurteilen, ob Sie die unten angegebene Anzahl von Kriterien erfüllen. Wenn die Antwort auf diese Frage ja lautet, führt USCIS eine subjektive, qualitative Beurteilung durch, ob Sie „außergewöhnlich“ sind. Um sich für diese Kategorie zu bewerben, müssen Sie 3 der 10 unten aufgeführten Kriterien erfüllen: Nachweis über den Erhalt von kleineren national oder international anerkannten Preisen oder Auszeichnungen für herausragende Leistungen Nachweis Ihrer Mitgliedschaft in Fachverbänden, die herausragende Leistungen ihrer Mitglieder fordern Nachweis von veröffentlichtem Material über Sie in Fach- oder wichtigen Fachpublikationen oder anderen wichtigen Medien Nachweis, dass Sie gebeten wurden, die Arbeit anderer zu beurteilen, entweder einzeln oder in einem Gremium Nachweis Ihrer ursprünglichen wissenschaftlichen, wissenschaftlichen, künstlerischen, sportlichen oder geschäftlichen Beiträge von großer Bedeutung für das Fachgebiet Nachweis Ihrer Urheberschaft von wissenschaftlichen Artikeln in Fach- oder wichtigen Fachpublikationen oder anderen wichtigen Medien Nachweis, dass Ihre Arbeit auf künstlerischen Ausstellungen oder Vitrinen gezeigt wurde Nachweis Ihrer Leistung in einer führenden oder kritischen Rolle in angesehenen Organisationen Nachweis, dass Sie im Vergleich zu anderen in diesem Bereich über ein hohes Gehalt oder eine andere signifikant hohe Vergütung verfügen Nachweis Ihrer kommerziellen Erfolge in den darstellenden Künsten BERECHTIGUNG FÜR AUßERGEWÖHNLICHE FÄHIGKEITSKLASSIFIZIERUNG Anhaltende nationale oder internationale Anerkennung: Bei der Feststellung, ob der Begünstigte „anhaltende“ nationale oder internationale Anerkennung genießt, sollte der Beamte berücksichtigen, dass diese Anerkennung aufrechterhalten werden muss. Der Begriff nachhaltig impliziert jedoch keine Altersgrenze für den Begünstigten. Ein Begünstigter kann sehr jung oder am Anfang seiner Karriere stehen und dennoch anhaltende Anerkennung zeigen. Es gibt auch keinen endgültigen Zeitrahmen dafür, was nachhaltig ist. Wenn eine Person für eine bestimmte Leistung anerkannt wurde, sollte der Beamte feststellen, ob die Person weiterhin ein vergleichbares Maß an Anerkennung auf dem Fachgebiet hat, seit der Person ursprünglich diese Anerkennung zuteil wurde. Eine Person kann beispielsweise in der Vergangenheit nationale oder internationale Anerkennung erlangt haben, danach aber kein vergleichbares Maß an Anerkennung aufrechterhalten. Weiterarbeit im Fachgebiet: Wenn ein Begünstigter in letzter Zeit eindeutig nationale oder internationale Anerkennung als Athlet erlangt und diese Anerkennung im Bereich des Coachings oder Managements auf nationaler Ebene aufrechterhalten hat, können die Beamten im Allgemeinen die Gesamtheit der Beweise als Nachweis eines Gesamtmusters anhaltender Anerkennung betrachten und außergewöhnliche Fähigkeiten, sodass USCIS zu dem Schluss kommen kann, dass Coaching in das Fachgebiet des Begünstigten fällt. Einreise zum erheblichen Vorteil der Vereinigten Staaten: Ob der Petent nachweist, dass die Beschäftigung der Person diese Voraussetzung erfüllt, bedarf einer faktenabhängigen Beurteilung des Falles. Es gibt keine Standardregel darüber, was den Vereinigten Staaten im Wesentlichen zugute kommt. In einigen Fällen kann ein Beweisersuchen (Request for Evidence, RFE) angemessen sein, wenn ein Beamter noch nicht davon überzeugt ist, dass der Petent diese Anforderung erfüllt hat. BEWEIS AUßERGEWÖHNLICHER FÄHIGKEITEN Im Allgemeinen muss der Antragsteller nachweisen, dass: Die Person hat nationale oder internationale Anerkennung gefunden; und Die Leistungen der Person wurden im Fachgebiet anerkannt. Die zur Unterstützung der Petition vorgelegten Beweise müssen letztendlich belegen, dass der Begünstigte „einer von jenem kleinen Prozentsatz ist, der an die Spitze des Tätigkeitsbereichs aufgestiegen ist“. Bestätigungsschreiben Die Aussagen der Zeugen sollten durch urkundliche Beweise im Protokoll untermauert werden. Die Briefe sollten genau erklären, warum die Zeugen glauben, dass der Begünstigte vom Kaliber einer Person mit außergewöhnlichen Fähigkeiten ist. Es wird allgemein erwartet, dass jemand, dessen Leistungen nationale oder internationale Anerkennung gefunden haben, weit über den Kreis seiner persönlichen und beruflichen Bekannten hinaus Anerkennung für seine oder ihre Leistungen erhalten hat Beweisanalyse in zwei Schritten Bewertung von Petitionen, die im Namen von O-1-Nichteinwanderern eingereicht wurden Die Berechtigung als O-1-Nichteinwanderer begründet nicht automatisch die Berechtigung für die Einstufung der außergewöhnlichen Fähigkeiten von Einwanderern. Jede Petition ist separat und unabhängig und muss gemäß den entsprechenden gesetzlichen und regulatorischen Bestimmungen für sich entschieden werden. Beamte, die in solchen Fällen Ablehnungen ausstellen, sollten kurz erläutern, warum der Petent ungeachtet der vorherigen Genehmigung des O-1-Nichteinwanderungsvisumantrags seiner Verpflichtung, die Berechtigung des Begünstigten zur Genehmigung des Einwanderungsantrags zur Einstufung als nachzuweisen, nicht nachgekommen ist eine Person mit außergewöhnlichen Fähigkeiten. Bewerbungsprozess Für alle EB1-Visa müssen Sie das Formular I-140, Petition for Alien Worker. einreichen. Für das Visum EB-1(a) können Sie selbst einen Antrag stellen. Das I-140 wird bei der USCIS eingereicht und je nachdem, ob die Green Card aktuell ist oder nicht, kann ein I-485-Formular eingereicht werden. Dieser Antrag kann auch außerhalb der USA gestellt werden, ein Prozess, bei dem das I-140 bei USCIS eingereicht wird und der Antragsteller die Green Card durch konsularische Bearbeitung erhält. Vereinbaren Sie im Rahmen dieses Verfahrens, sobald I-140 genehmigt wurde, einen Termin mit dem US-Konsulat oder der US-Botschaft im Heimatland, um ein Gespräch mit einem Konsularbeamten zu führen. Hier sollten Sie den ausgedruckten DS-260-Online-Einwanderungsantrag mitbringen. Bei Berechtigung wird ein Paket verschenkt. Öffnen Sie dieses Paket nicht, es wird Ihnen bei der Kontrolle am Eingangshafen ausgehändigt. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken VORMUNDSCHAFT Vormundschaft ist das rechtliche Verfahren, bei dem Gericht beantragt wird, einen Vormund zu bestellen, der Entscheidungen im Namen der mutmaßlich handlungsunfähigen Person (AIP) trifft. Einmal ernannt, tritt der Vormund in die Fußstapfen der Person und ist dafür verantwortlich, persönliche Entscheidungen für die Person und/oder Entscheidungen über sein/ihr Eigentum zu treffen. Der Prozess beginnt mit einem Gerichtsverfahren, das von einem Petenten eingeleitet wird, der sich Sorgen um einen älteren Verwandten, Freund oder Nachbarn machen könnte, der sich anscheinend nicht richtig um sich selbst kümmert. Der Petent möchte möglicherweise der Vormund der Person sein, um die er besorgt ist, oder der Petent möchte einen professionellen Vormund bestellen. Wir sind bestrebt, Ihnen dabei zu helfen, die beste Wahl zu treffen, indem wir Ihnen das Mitgefühl, die Fürsorge und die Hingabe bieten, die Sie verdienen. Mit einem Vormund können Sie auf Sorgen verzichten und darauf vertrauen, dass sich jemand um Ihr Wohlergehen und Ihre Wünsche kümmert. Ihre Lieben können sich entspannen und wissen, dass Sie sicher sind. Das Gericht wird auch die Aufsicht übernehmen, um Ihren Komfort zu gewährleisten. Ein starkes Unterstützungssystem macht immer glücklich, besonders wenn Sie Hilfe bei der Entscheidungsfindung benötigen, um Ihre Lebensqualität zu verbessern. Es schützt Sie auch vor Betrügern und Personen, die versuchen, Ihre Rechte zu missachten. Wenn Sie keinen Vormund oder keine Vollmacht im Voraus auswählen, wird das Gericht eine zuverlässige Option für Sie auswählen, aber es ist besser, Ihre eigene auszuwählen. Es sichert Ihre Unabhängigkeit länger und gibt Ihnen die Freiheit, so zu leben, wie Sie es möchten. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Referenzen Helen Kohl Vorsitzender Softwareentwicklungsunternehmen Ich bin ein Absatz. Klicken Sie hier, um Ihren eigenen Text hinzuzufügen und mich zu bearbeiten. Ich bin ein großartiger Ort für Sie, um eine Geschichte zu erzählen und Ihre Benutzer ein wenig mehr über Sie wissen zu lassen. Adam Kant Geschäftsentwicklungsmanager Venture-Capital-Firma Ich bin ein Absatz. Klicken Sie hier, um Ihren eigenen Text hinzuzufügen und mich zu bearbeiten. Ich bin ein großartiger Ort für Sie, um eine Geschichte zu erzählen und Ihre Benutzer ein wenig mehr über Sie wissen zu lassen. Joyce Watkins Leitender Risikobeauftragter Anlageverwaltungsgesellschaft Ich bin ein Absatz. Klicken Sie hier, um Ihren eigenen Text hinzuzufügen und mich zu bearbeiten. Ich bin ein großartiger Ort für Sie, um eine Geschichte zu erzählen und Ihre Benutzer ein wenig mehr über Sie wissen zu lassen. Debra Ward Leiter der Personalabteilung Biotech-Unternehmen Ich bin ein Absatz. Klicken Sie hier, um Ihren eigenen Text hinzuzufügen und mich zu bearbeiten. Ich bin ein großartiger Ort für Sie, um eine Geschichte zu erzählen und Ihre Benutzer ein wenig mehr über Sie wissen zu lassen. Jack Bryan Vizepräsident Marketing & Vertrieb Internetunternehmen Ich bin ein Absatz. Klicken Sie hier, um Ihren eigenen Text hinzuzufügen und mich zu bearbeiten. Ich bin ein großartiger Ort für Sie, um eine Geschichte zu erzählen und Ihre Benutzer ein wenig mehr über Sie wissen zu lassen. Harald Dekan Gründer Boutique-Beratungsunternehmen Ich bin ein Absatz. Klicken Sie hier, um Ihren eigenen Text hinzuzufügen und mich zu bearbeiten. Ich bin ein großartiger Ort für Sie, um eine Geschichte zu erzählen und Ihre Benutzer ein wenig mehr über Sie wissen zu lassen. Kunden 1/2

Der Rücken VORMUNDSCHAFT Vormundschaft ist das rechtliche Verfahren, bei dem Gericht beantragt wird, einen Vormund zu bestellen, der Entscheidungen im Namen der mutmaßlich handlungsunfähigen Person (AIP) trifft. Einmal ernannt, tritt der Vormund in die Fußstapfen der Person und ist dafür verantwortlich, persönliche Entscheidungen für die Person und/oder Entscheidungen über sein/ihr Eigentum zu treffen. Der Prozess beginnt mit einem Gerichtsverfahren, das von einem Petenten eingeleitet wird, der sich Sorgen um einen älteren Verwandten, Freund oder Nachbarn machen könnte, der sich anscheinend nicht richtig um sich selbst kümmert. Der Petent möchte möglicherweise der Vormund der Person sein, um die er besorgt ist, oder der Petent möchte einen professionellen Vormund bestellen. Wir sind bestrebt, Ihnen dabei zu helfen, die beste Wahl zu treffen, indem wir Ihnen das Mitgefühl, die Fürsorge und die Hingabe bieten, die Sie verdienen. Mit einem Vormund können Sie auf Sorgen verzichten und darauf vertrauen, dass sich jemand um Ihr Wohlergehen und Ihre Wünsche kümmert. Ihre Lieben können sich entspannen und wissen, dass Sie sicher sind. Das Gericht wird auch die Aufsicht übernehmen, um Ihren Komfort zu gewährleisten. Ein starkes Unterstützungssystem macht immer glücklich, besonders wenn Sie Hilfe bei der Entscheidungsfindung benötigen, um Ihre Lebensqualität zu verbessern. Es schützt Sie auch vor Betrügern und Personen, die versuchen, Ihre Rechte zu missachten. Wenn Sie keinen Vormund oder keine Vollmacht im Voraus auswählen, wird das Gericht eine zuverlässige Option für Sie auswählen, aber es ist besser, Ihre eigene auszuwählen. Es sichert Ihre Unabhängigkeit länger und gibt Ihnen die Freiheit, so zu leben, wie Sie es möchten. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Acerca de Der Rücken SELLING OR BUYING A BUSINESS Verkauf oder Erwerb eines Unternehmens Der Verkauf oder Kauf eines Unternehmens ist für viele Eigentümer ein Meilenstein, der den Höhepunkt jahrelanger Arbeit und Planung darstellt , machen Sie auf potenzielle Probleme und Unsicherheiten aufmerksam, die sich aus Finanzierungs- oder regulatorischen Hürden ergeben können, und verhandeln die für Sie günstigsten Konditionen. Bei Buschkin Law Firm möchten wir eine engere Beziehung zu unseren Mandanten haben und ein integraler Bestandteil des Teams sein. Wir schätzen diese Beziehungen und fühlen uns geehrt, dass diese Unternehmen uns ausgewählt haben, um Teil ihres Wachstums und Erfolgs zu sein. Umfassender Rat Vor dem eigentlichen Kauf eines Unternehmens ist es wichtig, dass die Due Diligence abgeschlossen ist. Dazu gehört die gründliche Untersuchung des Unternehmens, an dessen Kauf Sie interessiert sind, die Überprüfung wichtiger Verträge, Unterlagen, Mietverträge und mehr, um sicherzustellen, dass nach dem Kauf keine größeren Probleme oder Überraschungen auftreten. Das Ergebnis der Due Diligence hat oft einen erheblichen Einfluss auf den Preis, den Sie zahlen, sowie auf die Geschäftsbedingungen. Wir können Ihnen bei diesem Prozess helfen und sicherstellen, dass Sie vollständig darüber informiert sind, was Sie erwerben, bevor irgendwelche Finalisierungen vorgenommen werden. Was wir tun Bei Buschkin Law Firm kümmern wir uns um alle rechtlichen Aspekte des Kaufs oder Verkaufs Ihres Unternehmens. FÜR KÄUFER: Prüfung und Verhandlung des Kauf- und Verkaufsvertrags. Erläuterung des Kauf- und Verkaufsvertrags für den Käufer. Durchführung einer Due-Diligence-Prüfung, um sicherzustellen, dass das Unternehmen rechtmäßig registriert ist und bei der Eigentumsübertragung keine Mietverträge oder Verträge verletzt. Bestellung einer Pfand- und Urteilsrecherche, um festzustellen, dass keine Pfandrechte, Urteile oder Steuerpfandrechte gegen das Unternehmen oder den Verkäufer vorliegen. Korrespondenz mit dem Anwalt des Verkäufers und anderen Parteien. Vorbereitung und Überprüfung aller rechtlichen Dokumente für den Abschluss. Vertretung des Käufers beim Abschluss. FÜR VERKÄUFER: Vorbereitung und Verhandlung des Kauf- und Verkaufsvertrags. Erklärung des Kauf- und Verkaufsvertrags gegenüber dem Verkäufer. Korrespondenz mit dem Anwalt des Käufers und anderen Parteien. Vorbereitung und Überprüfung aller rechtlichen Dokumente für den Abschluss. Hinterlegung von Geldern. Vertretung des Verkäufers beim Abschluss. Als Käufer gehen Sie folgende Risiken ein, wenn Sie keinen Anwalt beauftragen: Unternehmen dürfen nicht legal registriert werden. Das Geschäft verstößt oder verstößt möglicherweise gegen staatliche oder bundesstaatliche Gesetze, gegen bestehende Verträge und kann gegen seine bestehenden Mietverträge verstoßen, wenn die Übertragung nicht ordnungsgemäß durchgeführt wird. Der Verkäufer oder das Unternehmen können Pfandrechte oder Urteile haben, für die Sie bei der Übertragung des Unternehmens verantwortlich sein könnten. Der Verkäufer könnte mit Steuern überfällig sein und die Zahlungsverpflichtung könnte auf Ihnen lasten Wenn Sie der Verkäufer sind, gehen Sie die folgenden Risiken ein, wenn Sie keinen Anwalt beauftragen: Dokumente, die Sie unterzeichnen, können Sie dazu verpflichten, in Zukunft für das Geschäft verantwortlich zu sein, auch wenn Sie das Geschäft nicht mehr führen oder keinen Gewinn daraus ziehen. Wenn Sie einen Mietvertrag haben, haben Sie wahrscheinlich eine persönliche Bürgschaft abgegeben. Wenn der Käufer in Zukunft keine Miete mehr zahlt, haften Sie trotzdem persönlich. Eine Ratenzahlung durch den Käufer kann nicht wie geplant verlaufen. Wie sind Sie geschützt, wenn der Käufer die Zahlung einstellt? Der Anwalt des Käufers möchte, dass Sie bestimmte rechtliche Dokumente für die Übertragung vorbereiten. Können Sie sie ohne Anwalt erstellen? Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken Multinationaler Manager oder Führungskraft Das EB-1C-Visum richtet sich an Mitarbeiter auf Management- und Führungsebene, die einen dauerhaften Wohnsitz in den Vereinigten Staaten anstreben, auch bekannt als Green Card. Es ist eine ausgezeichnete Option für Führungskräfte aus der ganzen Welt, die mit ihrer Familie in die Vereinigten Staaten umziehen möchten. Berechtigung Ihr US-Arbeitgeber muss das USCIS-Formular I-140, Petition for Alien Worker, einreichen. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens muss Ihr Arbeitgeber eine fortdauernde Zahlungsfähigkeit des angebotenen Lohnes zum Prioritätstag nachweisen. Ihr Arbeitgeber kann einen Jahresbericht, eine Bundeseinkommensteuererklärung oder einen geprüften Jahresabschluss verwenden, um nachzuweisen, dass er weiterhin in der Lage ist, Ihren Lohn zu zahlen. ANFORDERUNGEN DES ARBEITGEBERS Muss eine qualifizierte Beziehung zu einem ausländischen Unternehmen haben. Muss Geschäfte in den Vereinigten Staaten und in einem anderen Land tätigen. Das Geschäft kann direkt oder über eine Tochtergesellschaft getätigt werden. Muss seit mindestens einem Jahr in den Vereinigten Staaten existieren. ANFORDERUNGEN AN MITARBEITER Muss in den vorangegangenen 3 Jahren 1 Jahr lang außerhalb der Vereinigten Staaten bei dem verbundenen ausländischen Unternehmen beschäftigt gewesen sein. Die Tätigkeit muss in leitender oder leitender Funktion ausgeübt worden sein. Muss nachweisen, dass er/sie in leitender oder leitender Funktion ist, zum Beispiel: Verwalten Sie eine Funktion oder eine Abteilung der Organisation Überwachen Sie die Arbeit anderer sowie die Einstellung und Entlassung von Untergebenen In der Lage sein, die täglichen Aktivitäten und Gehälter der Mitarbeiter zu kontrollieren Legen Sie den Nachweis vor, dass Sie über Führungs- oder Führungsqualitäten verfügen: In der Lage sein, Manager in Ihrer Organisation zu leiten Treffen Sie weitreichende Entscheidungen ohne wesentliche Überwachung Legen Sie groß angelegte Ziele und Richtlinien fest DOKUMENTE BENÖTIGT Antragsteller: Nachweis über unbefristete Stellenangebote von US-Arbeitgebern. Fähigkeit, Geschäfte in leitender oder leitender Funktion zu führen. Fortsetzen Diplom Bestätigungsdokumentation zur Überprüfung der Übertragung Bestätigung der Führungs- oder Führungsposition des Bewerbers. US-Arbeitgeber Geschäftslizenz Gründungsunterlagen Geschäftsplan Organigramme Rechnungslegungsberichte (geprüfte Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Cast Flow) Beschreibung und Briefkopf des Unternehmensgeschäfts Bilder von Hauptsitz, Fabriken und Gebäuden (außen und innen) Kontoauszüge Organisationsstruktur Nachweis über Geschäftsvorfälle Satzungs Einkommenssteuern der letzten 3 Jahre Pacht des Geschäftslokals Aktienzertifikate Greencard-Prozess SCHRITT 1: IHR US-ARBEITGEBER MUSS DAS USCIS-FORMULAR I-140 EINREICHEN, PETITION FÜR AUSLÄNDISCHE ARBEITNEHMER Ihr Arbeitgeber muss im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine fortdauernde Zahlungsfähigkeit des angebotenen Lohns zum Prioritätstag nachweisen können. Ihr Arbeitgeber kann einen Jahresbericht, eine Bundeseinkommensteuererklärung oder einen geprüften Jahresabschluss verwenden, um nachzuweisen, dass er weiterhin in der Lage ist, Ihren Lohn zu zahlen. SCHRITT 2: AUSSERHALB DER USA MÜSSEN SIE DIE KONSULARISCHE BEARBEITUNG DURCHFÜHREN Vereinbaren Sie einen Termin mit dem US-Konsulat oder der US-Botschaft in Ihrem Heimatland und reisen Sie dorthin für ein Gespräch mit einem Konsularbeamten. Sie müssen den DS-260-Online-Einwanderungsvisumantrag ausfüllen und die ausgedruckte Bestätigungsseite zu Ihrem Vorstellungsgespräch mitbringen. Wenn der Beamte Sie freigibt, können Sie mit dem Status eines legalen Daueraufenthalts in die USA reisen. Nach einer kurzen Hintergrundüberprüfung stempelt der Beamte am US-Einreisehafen (Grenze, Seehafen oder Flughafen) Ihren Reisepass für die Einreise ab. Ihre EB-1C Green Card wird Ihnen in Kürze zugeschickt. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken Austauschbesucher Das J-1-Visum, auch bekannt als Exchange Visitor Visa oder J-Studentenvisum, ist für alle Personen außerhalb der USA bestimmt, die an studien- und arbeitsbezogenen Austauschprogrammen teilnehmen möchten, die vom Department of State Bureau of Educational and Cultural genehmigt wurden Angelegenheiten. Um sich für ein J-1-Visum zu qualifizieren, müssen Sie sich zunächst für ein Austauschprogramm (Studium oder Arbeit) über einen zugewiesenen Sponsor in den USA bewerben. Erst nachdem Sie in ein Programm aufgenommen wurden, können Sie ein J-1-Visum beantragen. Das J-1-Visum, auch bekannt als Exchange Visitor Visa oder J-Studentenvisum, ist für alle Personen außerhalb der USA bestimmt, die an studien- und arbeitsbezogenen Austauschprogrammen teilnehmen möchten, die vom Department of State Bureau of Educational and Cultural genehmigt wurden Angelegenheiten. Um sich für ein J-1-Visum zu qualifizieren, müssen Sie sich zunächst für ein Austauschprogramm (Studium oder Arbeit) über einen zugewiesenen Sponsor in den USA bewerben. Erst nachdem Sie in ein Programm aufgenommen wurden, können Sie ein J-1-Visum beantragen. Das J-1 Visum hat 15 Kategorien berechtigter Rollen und/oder Programmarten: Au Pair Lagerberater College- und Universitätsstudent Schüler der Sekundarstufe Regierungsbesucher Internationaler Besucher Arzt Professor Forschungswissenschaftler Kurzzeitstipendiat Spezialist Arbeitsreise im Sommer Lehrer Auszubildender Intern KÖNNEN SIE MIT EINEM J-1-VISUM IN DEN USA ARBEITEN? Ja, du kannst! J-1-Studenten dürfen während des Studiums arbeiten, solange sie eine Arbeitserlaubnis erhalten. Es gibt bestimmte Einschränkungen, wie z. B. nur Teilzeit auf dem Campus für maximal 20 Stunden pro Woche zu arbeiten. Während der Studienpausen dürfen die Studierenden Vollzeit arbeiten. ANFORDERUNG AN EINEN ZWEIJÄHRIGEN WOHNSITZ Ein J-1-Visum wird an mehrere Bedingungen geknüpft, von denen eine besagt, dass Sie nach Abschluss Ihres Programms und Ablauf Ihres Visums in Ihr Heimatland zurückkehren und zwei Jahre leben müssen. Sie unterliegen dieser Bedingung, wenn Sie Teil einer: Staatlich finanziertes Austauschprogramm. Spezialisiertes Wissen oder Können. Abgeschlossene medizinische Ausbildung/Ausbildung. Während dieser Zeit können Sie folgende Visa nicht beantragen: Ein Einwanderungsvisum. Ein Zeitarbeiter (H). Ein unternehmensintern entsandter Arbeitnehmer (L). Ein Verlobtenvisum. Voraussetzungen und Berechtigung DOKUMENTATION Wenn Sie ein J-1-Visum beantragen, müssen Sie mindestens die folgenden Dokumente vorbereiten: Reisepass. Ihr Reisepass muss noch mindestens sechs Monate nach Ihrer Abreise aus dem Land gültig sein, es sei denn, es gibt je nach Herkunftsland besondere Ausnahmen. Foto. Reichen Sie Ihr Foto ein, wenn Sie das Visumantragsformular online ausfüllen. Wenn Ihr Foto nicht hochgeladen wird, bringen Sie eine physische Kopie mit, aber befolgen Sie bitte unbedingt die Anweisungen zum Aufnehmen Ihres Visumfotos. Antragsformular für ein Nichteinwanderungsvisum. Füllen Sie das Formular DS-160 online aus und bringen Sie die Bestätigungsseite zur Botschaft/zum Konsulat mit. Quittung für die Visagebühr. Wenn Sie die Visumgebühr vor Ihrem Vorstellungsgespräch bezahlen müssen, bringen Sie Ihre Quittung mit. Formular DS-2019. Nachdem Sie in Ihr Austauschprogramm aufgenommen wurden, registriert Sie Ihr Sponsor bei SEVIS (Student and Exchange Visitor Information System). Anschließend erhalten Sie dieses DS-Formular und müssen möglicherweise eine Formulargebühr entrichten. Formular DS-7002. Wenn Sie Teilnehmer der J-1 Trainee- und Intern-Kategorien sind, benötigen Sie auch dieses Formular. J1 Visum Krankenversicherung. Sie müssen über eine Krankenversicherung verfügen, und es liegt in der Verantwortung des Sponsors sicherzustellen, dass Sie eine Versicherung abgeschlossen haben. Möglicherweise werden Sie auch gebeten, zusätzliche Dokumente für den Überprüfungsprozess bereitzustellen, z. B. Nachweise über: Der Zweck Ihrer Reise; Ihre Absicht, die Vereinigten Staaten nach Ihrer Reise zu verlassen; Ihre Fähigkeit, alle Reisekosten zu bezahlen. Der Nachweis Ihrer Beschäftigung und/oder Ihrer familiären Bindungen kann ausreichen, um den Zweck Ihrer Reise und Ihre Absicht, in Ihr Heimatland zurückzukehren, zu belegen. Wenn Sie nicht alle Reisekosten übernehmen können, können Sie nachweisen, dass eine andere Person einige oder alle Reisekosten übernimmt. Sie müssen die Anweisungen der US-Botschaft oder des US-Konsulats, bei dem Sie sich bewerben, lesen. Nachdem Sie Ihren Antrag eingereicht haben, denken Sie daran, eine Zahlungsquittung zu erhalten, die Sie bei Ihrem Visuminterview vorlegen können. Bewerbungsprozess Aufenthaltsdauer/Aufenthaltsverlängerung Die Dauer, für die Sie mit einem J-1-Austauschvisum in den USA bleiben dürfen, hängt von der Art des Programms ab, an dem Sie teilnehmen, und von den Daten Ihrer geplanten Teilnahme. Familie der J-1 Viele Austauschbesucher reisen mit ihrem Ehepartner und ihren Kindern in die Vereinigten Staaten. Diese Familienmitglieder erhalten J-2 Visa. Sie können für die Dauer des Programms für Inhaber eines J-1-Visums zur Schule gehen und (unter Vorbehalt) im Land arbeiten. WIE KANN ICH EINE SEPARATE FAMILIE DS-2019 ANFORDERN? Schritt 1: Sammeln Sie unterstützende Informationen und Dokumente: Bitten Sie den Stipendiaten, einen Scan der biografischen Seite des Passes des Angehörigen und alle neuen Finanzierungsdokumente bereitzustellen. Schritt 2: ISO-Probleme DS-2019: Verwenden Sie die Informationen aus dem letzten Visumantrag des Stipendiaten und die gesammelten Dokumente, um den Antrag zum Hinzufügen von J-2-abhängigen Personen auszufüllen und einzureichen. Sie erhalten eine Bestätigungs-E-Mail. ISO wird dann ein neues DS-2019 für die J-2-Abhängigen herausgeben. Schritt 3: Senden Sie DS-2019 an Exchange Visitor: Senden Sie das Original-DS-2019 und die Anhänge in Papierform an den J-1-Austauschbesucher. Senden Sie dem Börsenbesucher keinen Scan des DS-2019; UW ist es gesetzlich untersagt, DS-2019s per Scan oder Fax an Dritte zu senden. Sie können die Programmnummer oder SEVIS-Nummer aus dem DS-2019 per E-Mail an den Austauschbesucher senden, um die Terminvereinbarung für ein Visum bei einem US-Konsulat im Ausland zu erleichtern. Schritt 4: J-2-Angehöriger beantragt ein Visum beim Konsulat und reist in die USA ein: Es gibt keine Check-in- oder SEVIS-Validierungsanforderungen für J-2-Angehörige. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken ELDER CARE AND ESTATE PLANNING Zukunftsplanung bedeutete vor vielen Jahren Altersvorsorge und Nachlassplanung. Zukunftsplanung hat in den letzten Jahren eine neue Bedeutung bekommen. Es umfasst jetzt die Planung für die Langzeitpflege. Dieser gesellschaftliche Wandel ist das Ergebnis einer alternden Bevölkerung, die dank fortschrittlicher medizinischer Versorgung, besserer Ernährung und mehr Bewegung über das normale Rentenalter hinaus lebt. Um den Bedürfnissen dieses neuen Paradigmas gerecht zu werden, müssen Familien die Kosten der Langzeitpflege und die Art und Weise, wie sie dafür bezahlen werden, berücksichtigen. Unsere Dienstleistungen umfassen Testamente und Trusts, Vermögensschutz, Sonderbedarfsplanung, Medicaid, Vormundschaft für Erwachsene, Nachlass-, Nachlass- und Treuhandverwaltung. Unser Engagement für die Bereiche Seniorenrecht und Nachlassplanung basiert auf unserer Wertschätzung für das Leben und die Werte der Familie. Unser Prozess ist auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten und immer darauf ausgerichtet, was Ihnen wichtig ist. Es soll sicherstellen, dass Sie einen Nachlassplan haben, der tatsächlich funktioniert, und Ihre Erfahrung mit unserem Prozess angenehm und stressfrei ist. Wir glauben an die Schaffung von Mehrwert für unsere Kunden durch mitfühlende und kompetente Vertretung in jeder Angelegenheit, die wir übernehmen. WARUM UNS WÄHLEN? Bei der Nachlassplanung und bei Fragen des Altersrechts geht es letztlich um die Familie. Ob Sie Ihre Familie nach Ihrem Tod schützen, die beste Pflege für Ihre alternden Eltern sicherstellen oder die Wünsche eines verstorbenen geliebten Menschen durchsetzen möchten, Sie möchten mit Anwälten zusammenarbeiten, die verstehen, dass Familien kompliziert sein können und dass jeder Mandant seine verdient größten Respekt und ungeteilte Aufmerksamkeit. Bei Buschkin Law Firm sind wir bestrebt, Ihrer Familie die bestmöglichen Rechtsdienstleistungen für die Nachlassplanung zu bieten. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, können Sie Folgendes erwarten: Fürsorge und Mitgefühl. Wir haben eine persönliche Beziehung zu unseren Kunden und sind im Umgang immer absolut ehrlich, unkompliziert und authentisch. Empfänglichkeit. Wir sind bestrebt, so schnell wie möglich Fragen zu beantworten und auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen, aber wir nehmen uns auch die Zeit, jeden unserer Kunden und ihre Familien kennenzulernen, damit wir die für sie am besten geeigneten Lösungen finden können. Der Komfort , den unsere Arbeit unseren Mandanten und ihren Familien bringt, ist die Leidenschaft, die uns antreibt, ergebnisorientierte Rechtsdienstleistungen mit einer persönlichen Note anzubieten. Entscheidungen darüber zu treffen, was Sie für Ihre Familienmitglieder, Ihr Zuhause und Ihr Vermögen wünschen, falls Sie geschwächt werden oder sterben, ist äußerst schwierig und sehr persönlich. Sie müssen mit Anwälten zusammenarbeiten, denen Sie vertrauen können, um Ihre Optionen gründlich zu erläutern und Ihre Bedenken mit Mitgefühl und Einfühlungsvermögen anzusprechen. Wir bieten ein unübertroffenes Maß an persönlicher Aufmerksamkeit und behandeln unsere Kunden mit größtem Respekt und Interesse. Die Anwaltskanzlei Buschkin bemüht sich, Ihr gesamtes Leben zu betrachten, um Ihnen dabei zu helfen, einen Plan zu erstellen oder ein Problem so zu lösen, dass es Ihren persönlichen Zielen entspricht. Wir sehen Nachlassplanungs- und Seniorenrechtskunden nicht als Einzeltransaktionen, sondern als Möglichkeit, eine langfristige Beziehung aufzubauen. DIENSTLEISTUNGEN NACHLASSPLANUNG Planung ist der Schlüssel zum Erhalt Ihres Vermögens. Wir unterstützen Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Strategien, die die Verwaltung und Verfügung von Vermögenswerten zu Lebzeiten und im Falle von Arbeitsunfähigkeit oder Tod vorsehen. Weiterlesen BESONDERE BEDÜRFNISSE Anspruchsberechtigte mit Behinderungen und besonderen Bedürfnissen müssen bei Ihrer Nachlassplanung besonders berücksichtigt werden. Mit der richtigen Planung können Sie Ihre schwächsten Angehörigen im Falle Ihrer Arbeitsunfähigkeit oder im Todesfall schützen. Weiterlesen TESTAMENTE Wir können Sie bei der Erstellung eines Testaments unterstützen und Ihrer Familie helfen, die Interessen Ihrer Begünstigten während des Nachlassverfahrens zu wahren. Weiterlesen ESTATE & TRUST VERWALTUNG Wir arbeiten mit Familienmitgliedern zusammen, die zum Treuhänder, Testamentsvollstrecker oder persönlichen Vertreter des Nachlasses ihrer Angehörigen ernannt wurden, sowie mit professionellen Treuhändern, die in dieser Funktion tätig sind. Weiterlesen ARZNEIMITTEL Langzeitpflege kann finanziell verheerend sein und Ihre Lebensersparnisse aufzehren. Wir können Ihnen helfen, einen Plan zu erstellen, der es Ihnen ermöglicht, die Kontrolle über Ihr Leben zu behalten und Ihr Vermögen für die Menschen zu schützen, die Sie lieben. Weiterlesen VERMÖGENSSCHUTZ Vermögen zu erhalten kann schwierig sein. Ihr Vermögen kann von rechtlichen Risiken betroffen sein, denen Sie und Ihre Angehörigen ausgesetzt sein könnten. Wir können Ihnen bei der Erstellung von Planungsstrategien zum Schutz Ihrer individuellen Vermögenswerte behilflich sein. Weiterlesen PROBATE & PROBATE VERMEIDUNG Schützen Sie Ihre Lieben vor der schwierigen Verteilung Ihres Nachlasses oder lassen Sie sich bei der Verwaltung des Nachlasses eines geliebten Menschen helfen. Weiterlesen VORMUNDSCHAFT Es ist immer am besten, vorbereitet zu sein. Erleichtern Sie Ihrer Familie schwere Zeiten, indem Sie eine Patientenverfügung erstellen. Weisen Sie im Notfall einen eigenen Betreuer zu. Weiterlesen Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken Beschäftigungsbasiert Dies ist eine Greencard-Kategorie, bei der Ihr Arbeitgeber Sie für eine Greencard sponsert. Der Arbeitgeber muss zuerst den Arbeitsbescheinigungsprozess durchlaufen, um nachzuweisen, dass er keinen qualifizierten US-Arbeitnehmer finden konnte._cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_ Sie haben möglicherweise Anspruch auf diese Green Card, wenn Sie ein Facharbeiter, ein Freiberufler oder ein anderer Arbeiter sind. „Fachkräfte“ sind Personen, deren Tätigkeit eine mindestens 2-jährige Ausbildung oder Berufserfahrung erfordert, die nicht befristet oder saisonbedingt ist „Professionals“ sind Personen, deren Tätigkeit mindestens einen US-amerikanischen Bachelor-Abschluss oder ein ausländisches Äquivalent voraussetzt und die den Berufsgruppen angehören Die Unterkategorie „Sonstige Arbeitnehmer“ ist für Personen bestimmt, die ungelernte Arbeiten verrichten, die weniger als zwei Jahre Ausbildung oder Erfahrung erfordern und nicht befristet oder saisonal sind. Voraussetzungen und Berechtigung ERFORDERLICHE UNTERLAGEN Bewerbungsprozess Bearbeitungszeiten und Aufenthaltsdauer Dies sind grüne Karten, solange Sie die Aufenthaltsvoraussetzungen erfüllen und nicht gegen die Bedingungen des Visums verstoßen, können Sie sie lebenslang behalten. In Bezug auf die Bearbeitungszeit können wir unter Berücksichtigung der oben beschriebenen Schritte eine Schätzung der Bearbeitungszeit vornehmen. Es gibt jedoch eine Reihe von Faktoren, die die Dauer Ihrer EB-3 Green Card drastisch ändern können. PERM Arbeitszertifizierungsprozess: ca. 8 Monate ohne Komplikationen. Formular I-140: durchschnittlich 6 Monate, abhängig von der Fallzahl. Die Premium-Bearbeitung verkürzt die Bearbeitungszeit Ihrer Petition auf 15 Kalendertage Wartezeit auf Ihr Prioritätsdatum: je nach Herkunftsland zwei Monate bis über ein Jahrzehnt. Formular I-485: durchschnittlich 6 Monate und kann nicht durch Premium-Bearbeitung beschleunigt werden. Familie von EB - 3 Visa-Inhaber Ihr Ehepartner und Ihre unverheirateten Kinder unter 21 Jahren können möglicherweise einen Antrag auf Einreise in die Vereinigten Staaten stellen. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken ESTATE & TRUST VERWALTUNG Wir arbeiten mit Familienmitgliedern zusammen, die zum Treuhänder, Testamentsvollstrecker oder persönlichen Vertreter des Nachlasses ihrer Angehörigen ernannt wurden, sowie mit professionellen Treuhändern (Unternehmenstreuhänder und professionelle Vormunde), die in dieser Funktion tätig sind. WIE WIR HELFEN KÖNNEN: Beratung von Treuhändern zu rechtlichen Aspekten der Treuhandverwaltung Stellen Sie sicher, dass die Ausschüttungen gemäß den Wünschen des Zuwendungsgebers erfolgen Navigieren Sie durch das Labyrinth der Regeln und Vorschriften Unser Engagement ist je nach Fall unterschiedlich: Während einige Mandanten nur eine minimale Anleitung zu ihren Pflichten und gesetzlichen Verpflichtungen als persönliche Vertreter und Treuhänder benötigen, wünschen sich andere zusätzliches Engagement ihrer Anwälte. Wir werden beide Arten von Serviceanfragen berücksichtigen. VERTRAUENVERWALTUNG Die Treuhandverwaltung bezieht sich auf die Verwaltung des Treuhandvermögens durch die Treuhänder gemäß den Bedingungen der Treuhandurkunde und zugunsten der Begünstigten nach dem Tod des Treugebers. Um eine effektive Verwaltung zu gewährleisten, sind viele Schritte erforderlich. Es wird empfohlen, mit einem Anwalt zusammenzuarbeiten, um den Prozess für die Treuhänder während des gesamten Prozesses zu erleichtern. IMMOBILIENVERWALTUNG Wenn ein Mensch stirbt, muss sein Nachlass gesammelt und verwaltet werden. Die Nachlassverwaltung umfasst die Sammlung des Nachlassvermögens, die Begleichung der Schulden des Erblassers und die Verteilung des verbleibenden Vermögens. Ohne ein grundlegendes Verständnis des Nachlassverwaltungsprozesses kann die gesamte Erfahrung ziemlich überwältigend sein. Wir beraten Treuhänder in rechtlichen Fragen der Treuhandverwaltung. Mit unserem Wissen bieten wir unseren Kunden die Werkzeuge, die sie benötigen, um schwierige Entscheidungen zu treffen und ihre treuhänderischen Verpflichtungen gegenüber den Begünstigten zu erfüllen. Ein ordnungsgemäß ausgearbeiteter und finanzierter Trust kann Ihnen helfen, den stressigen und komplexen Nachlassprozess zu vermeiden. Aber auch wenn die Gerichte nicht an der Überwachung der Verwaltung eines Trusts beteiligt sind, hat der Treuhänder dennoch viele der gleichen Aufgaben wie ein Vertreter in Nachlassverfahren. Der Treuhänder ist verpflichtet, den Trust angemessen zu verwalten, was die Benachrichtigung der Trust-Begünstigten, das Sammeln und Investieren von Trust-Vermögen, das Bezahlen von Schulden und das Behandeln von Steuerfragen umfasst. Die Erfüllung dieser Anforderungen erfordert oft viel Zeit, Mühe und Rechtskenntnisse. Wir bei Buschkin Law Firm verstehen, dass viele Treuhänder wenig Erfahrung als Treuhänder haben. Unser Ziel ist es, diesen Prozess so einfach wie möglich zu gestalten. Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN

Der Rücken Fortgeschrittener Abschluss oder außergewöhnliche Fähigkeit Dies ist eine beschäftigungsbasierte Greencard-Kategorie und steht Personen zur Verfügung, die einem Beruf angehören, der über einen höheren Abschluss verfügt, oder Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten Zinsverzichtsprozess Der Arbeitgeber kann einen Antrag stellen, aber der Bewerber kann auch selbst einen Antrag stellen. Der erste Schritt in diesem Prozess besteht darin, zu beurteilen, ob Sie die Kriterien für fortgeschrittene Abschlüsse oder außergewöhnliche Fähigkeiten erfüllen._cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_ Die Kategorie National Interest Waiver (NIW) erfordert den Nachweis, dass Ihre Arbeit von „wesentlichem Wert“ und „nationaler Bedeutung“ ist und dass Sie in die USA kommen werden, um die Art von Arbeit, die Sie im Ausland geleistet haben, fortzusetzen und sicherzustellen, dass sie weiterhin besteht „erhebliche Verdienste“ und „nationale Bedeutung“. Darüber hinaus muss nachgewiesen werden, dass das „prospektive Bestreben“ des Antragstellers in den USA so wichtig ist, dass die Verwendung des traditionellen Wegs der Einreichung eines Arbeitsantrags zumindest einem Teil der US-Bevölkerung schaden würde. Voraussetzungen und Berechtigung DOKUMENTATION Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch bei Ihrem örtlichen US-Konsulat oder Ihrer US-Botschaft für Ihr Einwanderungsvisum gehen, werden Sie gebeten, eine Reihe von Dokumenten mitzubringen. Diese können Folgendes umfassen: Ein Reisepass, der mindestens sechs Monate über das geplante Einreisedatum in die USA hinaus gültig ist Die Bestätigungsseite des DS-260 (Immigrant Visa and Alien Registration Application) Zwei 2×2-Fotos, die den US-Visa-Standards entsprechen Alle relevanten Einwanderungsdokumente, die Sie erhalten, nachdem Ihre Petition eingereicht wurde Ein Schreiben Ihres Arbeitgebers, das die Beschäftigung bestätigt Ausgefüllte Formulare für die ärztliche Untersuchung und den Impfnachweis Heiratsurkunden und Geburtsurkunden, wenn Sie mit Ihrer Familie ein Vorstellungsgespräch führen, die Sie auch in die USA begleiten wird Alle eingereichten Unterlagen sollten im Original vorliegen. Diese erhalten Sie in der Regel am Ende des Gesprächs zurück. Bewerbungsprozess Um sich für ein EB-2-Visum zu qualifizieren, muss Ihr Arbeitgeber ein Formular I-140, Petition for Alien Worker, einreichen. Ein NIW-Antrag kann von einem Arbeitgeber eingereicht werden oder ein Eigenantrag sein. Wenn die Greencard-Kategorie für den Antragsteller aktuell ist, kann das I-485 auch gleichzeitig mit dem I-140 eingereicht werden Fähigkeit zu reisen. Folgende Nachweise sind mit dem Formular I-485 einzureichen: Zwei Passfotos Kopie des Genehmigungsbescheids für das Formular I-612, Antrag auf Verzicht auf die Anforderung des ausländischen Wohnsitzes (gemäß Abschnitt 212(e) des Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetzes in der geänderten Fassung) Kopie des Formulars I-797, Genehmigungsbescheid für I-140 Kopie der Geburtsurkunde oder anderer Aufzeichnungen über Ihre Geburt Kopien aller Passseiten mit Nichteinwanderungsvisa Nachweis der endgültigen Erfüllung der 3- oder 5-jährigen Dienstanforderung, die spätestens 120 Tage nach Abschluss der Dienstanforderung einzureichen ist (Der Nachweis der Einhaltung muss in regelmäßigen Abständen vorgelegt werden, während das I-485 anhängig ist) Formular I-693, Ärztliche Untersuchung und Impfpass Fotokopie der Genehmigungsmitteilungen des Formulars I-797 für alle Erweiterungen und Statusänderungen Fotokopie der Schulunterlagen des Formulars I-20 oder IAP 66 (Vorder- und Rückseite, einschließlich aller Schulanmerkungen) Anfallende Gebühren Formular G-28, wenn Sie einen Anwalt haben, der Ihren Fall vertritt Aufenthaltsdauer / Familie Dies sind grüne Karten, solange Sie die Aufenthaltsvoraussetzungen erfüllen und nicht gegen die Bedingungen des Visums verstoßen, können Sie sie lebenslang behalten. Ihr Ehepartner und Ihre Kinder können alle am Green Card-Prozess teilnehmen. Während des Prozesses, in dem Sie und Ihr Ehepartner den Status eines dauerhaften Aufenthalts (Status als Inhaber einer Green Card) beantragen, ist Ihr Ehepartner dazu berechtigt Datei für ein Beschäftigungsgenehmigungsdokument (EAD). Kontakt Wenn Sie sich in den USA befinden oder planen, in die USA zu kommen, und eine Beratung vereinbaren möchten, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen. KLICKEN SIE HIER, UM ERSTKONSULTATION ZU VEREINBAREN ODER SCHREIBEN SIE UNS RUFEN SIE UNS AN